Колко служители има Spark New Zealand през тази година?
Spark New Zealand през тази година има 4961,00 undefined служители.
Служителите на Spark New Zealand са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Spark New Zealand.
Оценка на броя на служителите на Spark New Zealand в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Spark New Zealand влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Spark New Zealand могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Spark New Zealand през тази година има 4961,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Spark New Zealand имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Spark New Zealand. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Spark New Zealand, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Spark New Zealand може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Spark New Zealand може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Spark New Zealand, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Spark New Zealand е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Spark New Zealand може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Spark New Zealand се промени с 0.
Spark New Zealand в момента има 4961,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Spark New Zealand, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Spark New Zealand може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Spark New Zealand изплати дивиденда в размер на 0,43 NZD . Това съответства на дивидендна доходност от около 12,06 %. За следващите 12 месеца се очаква Spark New Zealand да изплати дивиденда в размер на 0,36 NZD.
Дивидентната доходност на Spark New Zealand в момента е 12,06 %.
Spark New Zealand изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците април, октомври, април, октомври.
Spark New Zealand платеше дивиденда всяка година през последните 23 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,36 NZD. Това съответства на дивидентна доходност от 10,04 %.
Spark New Zealand се отнася за сектор 'Комуникация'.
За да получите последното дивидентно плащане от Spark New Zealand на 4.10.2024 г. в размер на 0,219 NZD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 12.09.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 4.10.2024 г..
През година 2023 Spark New Zealand изплати 0,423 NZD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Spark New Zealand се изплащат в NZD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Spark New Zealand Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Spark New Zealand Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: