Колко служители има Round One през тази година?
Round One през тази година има 1548,00 undefined служители.
Служителите на Round One са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Round One.
Оценка на броя на служителите на Round One в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Round One влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Round One могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Round One през тази година има 1548,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Round One имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Round One. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Round One, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Round One може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Round One може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Round One, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Round One е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Round One може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Round One се промени с 0.
Round One в момента има 1548,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Round One, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Round One може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Round One изплати дивиденда в размер на 15,50 JPY . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,66 %. За следващите 12 месеца се очаква Round One да изплати дивиденда в размер на 15,48 JPY.
Дивидентната доходност на Round One в момента е 1,66 %.
Round One изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юли, октомври, януари, април.
Round One платеше дивиденда всяка година през последните 23 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 15,48 JPY. Това съответства на дивидентна доходност от 1,66 %.
Round One се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от Round One на 1.03.2025 г. в размер на 4 JPY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 27.12.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.03.2025 г..
През година 2023 Round One изплати 12,5 JPY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Round One се изплащат в JPY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Round One Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Round One Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: