Колко служители има Premium Leisure през тази година?
Premium Leisure през тази година има 642,00 undefined служители.
Служителите на Premium Leisure са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Premium Leisure.
Оценка на броя на служителите на Premium Leisure в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Premium Leisure влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Premium Leisure могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Premium Leisure през тази година има 642,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Premium Leisure имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Premium Leisure. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Premium Leisure, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Premium Leisure може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Premium Leisure може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Premium Leisure, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Premium Leisure е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Premium Leisure може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Premium Leisure се промени с 0.
Premium Leisure в момента има 642,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Premium Leisure, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Premium Leisure може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Premium Leisure изплати дивиденда в размер на 0,05 PHP . Това съответства на дивидендна доходност от около 7,08 %. За следващите 12 месеца се очаква Premium Leisure да изплати дивиденда в размер на 0,05 PHP.
Дивидентната доходност на Premium Leisure в момента е 7,08 %.
Premium Leisure изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците април, май, юни, април.
Premium Leisure платеше дивиденда всяка година през последните 11 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,05 PHP. Това съответства на дивидентна доходност от 6,81 %.
Premium Leisure се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от Premium Leisure на 28.03.2023 г. в размер на 0,05 PHP, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 10.03.2023 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 28.03.2023 г..
През година 2023 Premium Leisure изплати 0,05 PHP под формата на дивиденти.
Дивидентите от Premium Leisure се изплащат в PHP.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Premium Leisure Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Premium Leisure Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: