PlayWith Korea служители 2024

PlayWith Korea през тази година има 62,00 undefined служители.

В сравнение с миналата година, PlayWith Korea имаше 0% повече служители.

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на PlayWith Korea. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на PlayWith Korea, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Увеличението на собствения капитал от PlayWith Korea може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Намаляването на собствения капитал от PlayWith Korea може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на PlayWith Korea, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Собственият капитал на PlayWith Korea е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Броят на служителите на PlayWith Korea може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

През последните години броят на служителите на PlayWith Korea се промени с 0.

PlayWith Korea в момента има 62,00 undefined служители.

Броят на служителите е важен за инвеститорите на PlayWith Korea, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

За да промени броя на служителите, PlayWith Korea може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

През последните 12 месеца PlayWith Korea изплати дивиденда в размер на 300,00 KRW . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,91 %. За следващите 12 месеца се очаква PlayWith Korea да изплати дивиденда в размер на 0 KRW.

Дивидентната доходност на PlayWith Korea в момента е 3,91 %.

PlayWith Korea изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .

PlayWith Korea платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 KRW. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.

PlayWith Korea се отнася за сектор 'Комуникация'.

За да получите последното дивидентно плащане от PlayWith Korea на 5.04.2021 г. в размер на 300 KRW, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 29.12.2020 г..

Последното дивидентно плащане беше извършено на 5.04.2021 г..

През година 2023 PlayWith Korea изплати 0 KRW под формата на дивиденти.

Дивидентите от PlayWith Korea се изплащат в KRW.