Колко служители има Pitney Bowes през тази година?
Pitney Bowes през тази година има 11 500,00 undefined служители.
Служителите на Pitney Bowes са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Pitney Bowes.
Оценка на броя на служителите на Pitney Bowes в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Pitney Bowes влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Pitney Bowes могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Pitney Bowes през тази година има 11 500,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Pitney Bowes имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Pitney Bowes. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Pitney Bowes, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Pitney Bowes може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Pitney Bowes може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Pitney Bowes, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Pitney Bowes е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Pitney Bowes може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Pitney Bowes се промени с 0.
Pitney Bowes в момента има 11 500,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Pitney Bowes, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Pitney Bowes може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Pitney Bowes изплати дивиденда в размер на 0,20 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,92 %. За следващите 12 месеца се очаква Pitney Bowes да изплати дивиденда в размер на 0,23 USD.
Дивидентната доходност на Pitney Bowes в момента е 2,92 %.
Pitney Bowes изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците декември, март, юни, септември.
Pitney Bowes платеше дивиденда всяка година през последните 22 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,23 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 3,37 %.
Pitney Bowes се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Pitney Bowes на 6.09.2024 г. в размер на 0,05 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 22.08.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 6.09.2024 г..
През година 2023 Pitney Bowes изплати 0,2 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Pitney Bowes се изплащат в USD.
Акцията на Pitney Bowes може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Pitney Bowes Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Pitney Bowes Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: