ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Pick N Pay Stores Акция

Pick N Pay Stores служители 2024

Pick N Pay Stores служители

90 000,00

Тикер

PIK.JO

ISIN

ZAE000005443

WKN

875436

През година 2024 Pick N Pay Stores имаше 90 000,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 90 000,00.

Pick N Pay Stores Aktienanalyse

Какво прави Pick N Pay Stores?

Pick N Pay Stores Ltd is a retail company based in South Africa. The company was founded in 1967 and is now one of the largest retail companies in South Africa, with a market share of approximately 20%. Pick N Pay operates approximately 1,800 stores and employs over 85,000 employees worldwide. Pick N Pay is a multi-category retailer that offers a wide range of products, including groceries, clothing, household items, electronics, books, and cosmetics. The company has established excellent customer service in all of its stores and is known for its affordable prices. Pick N Pay is based on a self-service concept that allows customers to select and pay for their own products. There is no personal service in the stores, which helps keep costs low and increase efficiency. Pick N Pay is also known for its private label brands, which are sold under various brand names such as No Name, PnP, Pick N Pay, and Freshmark. These private label brands offer a wide range of products at affordable prices. The company has also focused on introducing innovative technologies to enhance the customer experience. For example, it offers online shopping and has introduced Pick N Pay Mobile, a mobile application that allows customers to place orders and manage their Pick N Pay Smart Shopper Rewards. Pick N Pay has also introduced a wide range of services to enhance the shopping experience for its customers. These include services such as a bank (Pick N Pay Money), pharmacies, optical departments, travel agencies, mobile repair service, and more. Pick N Pay has also developed a wide range of shopping centers to attract more customers and offer a greater variety of products. Pick N Pay shopping centers are known for their comprehensive facilities such as cinemas, restaurants, playgrounds, and parking lots. Pick N Pay is also engaged in initiatives that support the environment and communities. For example, the company has introduced a recycling program that allows customers to drop off their empty bottles in stores for recycling. Pick N Pay also supports charitable organizations and has supported a variety of nonprofit organizations. Pick N Pay has received numerous awards in South Africa, including Best Supermarket/Grocery Store at the Sunday Times Top Brands Awards and Best Supermarket at the Consumer Awards. Overall, Pick N Pay is a successful retail company that focuses on a wide range of products, affordable prices, and excellent customer service. The company will continue to invest in innovative technologies and focus on sustainability and community engagement. Pick N Pay Stores ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Pick N Pay Stores

Служителите на Pick N Pay Stores са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Pick N Pay Stores.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Pick N Pay Stores в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Pick N Pay Stores влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Pick N Pay Stores могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Pick N Pay Stores

Колко служители има Pick N Pay Stores през тази година?

Pick N Pay Stores през тази година има 90 000,00 undefined служители.

Колко служители имаше Pick N Pay Stores в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Pick N Pay Stores имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Pick N Pay Stores?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Pick N Pay Stores. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Pick N Pay Stores?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Pick N Pay Stores, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Pick N Pay Stores върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Pick N Pay Stores може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Pick N Pay Stores върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Pick N Pay Stores може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Pick N Pay Stores?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Pick N Pay Stores, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Pick N Pay Stores е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Pick N Pay Stores е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Pick N Pay Stores влияе на компанията?

Броят на служителите на Pick N Pay Stores може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Pick N Pay Stores през последните години?

През последните години броят на служителите на Pick N Pay Stores се промени с 0.

Колко служители има Pick N Pay Stores в момента?

Pick N Pay Stores в момента има 90 000,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Pick N Pay Stores?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Pick N Pay Stores, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Pick N Pay Stores да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Pick N Pay Stores може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Pick N Pay Stores?

През последните 12 месеца Pick N Pay Stores изплати дивиденда в размер на 2,30 ZAR . Това съответства на дивидендна доходност от около 0,08 %. За следващите 12 месеца се очаква Pick N Pay Stores да изплати дивиденда в размер на 0 ZAR.

Каква е дивидентната доходност на Pick N Pay Stores?

Дивидентната доходност на Pick N Pay Stores в момента е 0,08 %.

Кога Pick N Pay Stores изплаща дивидент?

Pick N Pay Stores изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юли, януари, юли, декември.

Колко сигурен е дивидентът на Pick N Pay Stores?

Pick N Pay Stores платеше дивиденда всяка година през последните 2 години.

Колко е дивидентата на Pick N Pay Stores?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 ZAR. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.

В кой сектор се намира Pick N Pay Stores?

Pick N Pay Stores се отнася за сектор 'Нецикличен потребителски сектор'.

Wann musste ich die Aktien von Pick N Pay Stores kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Pick N Pay Stores на 5.12.2022 г. в размер на 0,449 ZAR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 30.11.2022 г..

Кога Pick N Pay Stores изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 5.12.2022 г..

Колко беше дивидентата на Pick N Pay Stores през година 2023?

През година 2023 Pick N Pay Stores изплати 2,302 ZAR под формата на дивиденти.

В каква валута Pick N Pay Stores изплаща дивидента?

Дивидентите от Pick N Pay Stores се изплащат в ZAR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von Pick N Pay Stores

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Pick N Pay Stores Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Pick N Pay Stores Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: