Колко служители има Nokia Oyj през тази година?
Nokia Oyj през тази година има 98 322,00 undefined служители.
Служителите на Nokia Oyj са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Nokia Oyj.
Оценка на броя на служителите на Nokia Oyj в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Nokia Oyj влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Nokia Oyj могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Nokia Oyj през тази година има 98 322,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Nokia Oyj имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Nokia Oyj. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Nokia Oyj, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Nokia Oyj може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Nokia Oyj може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Nokia Oyj, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Nokia Oyj е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Nokia Oyj може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Nokia Oyj се промени с 0.
Nokia Oyj в момента има 98 322,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Nokia Oyj, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Nokia Oyj може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Nokia Oyj изплати дивиденда в размер на 0,11 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,79 %. За следващите 12 месеца се очаква Nokia Oyj да изплати дивиденда в размер на 0,13 EUR.
Дивидентната доходност на Nokia Oyj в момента е 2,79 %.
Nokia Oyj изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците март, май, август, август.
Nokia Oyj платеше дивиденда всяка година през последните 6 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,13 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 3,28 %.
Nokia Oyj се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
За да получите последното дивидентно плащане от Nokia Oyj на 1.08.2024 г. в размер на 0,03 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 23.07.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.08.2024 г..
През година 2023 Nokia Oyj изплати 0,06 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Nokia Oyj се изплащат в EUR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Nokia Oyj Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Nokia Oyj Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: