Колко служители има Nanjing OLO Home Furnishing Co през тази година?
Nanjing OLO Home Furnishing Co през тази година има 2271,00 undefined служители.
Служителите на Nanjing OLO Home Furnishing Co са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Nanjing OLO Home Furnishing Co.
Оценка на броя на служителите на Nanjing OLO Home Furnishing Co в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Nanjing OLO Home Furnishing Co влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Nanjing OLO Home Furnishing Co могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Nanjing OLO Home Furnishing Co през тази година има 2271,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Nanjing OLO Home Furnishing Co имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Nanjing OLO Home Furnishing Co. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Nanjing OLO Home Furnishing Co, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Nanjing OLO Home Furnishing Co може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Nanjing OLO Home Furnishing Co може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Nanjing OLO Home Furnishing Co, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Nanjing OLO Home Furnishing Co е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Nanjing OLO Home Furnishing Co може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Nanjing OLO Home Furnishing Co се промени с 0.
Nanjing OLO Home Furnishing Co в момента има 2271,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Nanjing OLO Home Furnishing Co, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Nanjing OLO Home Furnishing Co може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Nanjing OLO Home Furnishing Co изплати дивиденда в размер на 0,15 CNY . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,96 %. За следващите 12 месеца се очаква Nanjing OLO Home Furnishing Co да изплати дивиденда в размер на 0,17 CNY.
Дивидентната доходност на Nanjing OLO Home Furnishing Co в момента е 2,96 %.
Nanjing OLO Home Furnishing Co изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците август, юни, юли, юли.
Nanjing OLO Home Furnishing Co платеше дивиденда всяка година през последните 3 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,17 CNY. Това съответства на дивидентна доходност от 3,26 %.
Nanjing OLO Home Furnishing Co се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от Nanjing OLO Home Furnishing Co на 27.06.2024 г. в размер на 0,27 CNY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 27.06.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 27.06.2024 г..
През година 2023 Nanjing OLO Home Furnishing Co изплати 0 CNY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Nanjing OLO Home Furnishing Co се изплащат в CNY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Nanjing OLO Home Furnishing Co Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Nanjing OLO Home Furnishing Co Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: