Колко служители има Leaddesk Oyj през тази година?
Leaddesk Oyj през тази година има 199,00 undefined служители.
Служителите на Leaddesk Oyj са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Leaddesk Oyj.
Оценка на броя на служителите на Leaddesk Oyj в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Leaddesk Oyj влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Leaddesk Oyj могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Leaddesk Oyj през тази година има 199,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Leaddesk Oyj имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Leaddesk Oyj. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Leaddesk Oyj, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Leaddesk Oyj може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Leaddesk Oyj може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Leaddesk Oyj, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Leaddesk Oyj е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Leaddesk Oyj може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Leaddesk Oyj се промени с 0.
Leaddesk Oyj в момента има 199,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Leaddesk Oyj, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Leaddesk Oyj може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Leaddesk Oyj изплати дивиденда в размер на . Това съответства на дивидендна доходност от около . За следващите 12 месеца се очаква Leaddesk Oyj да изплати дивиденда в размер на 0 EUR.
Дивидентната доходност на Leaddesk Oyj в момента е .
Leaddesk Oyj изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .
Leaddesk Oyj платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.
Leaddesk Oyj се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
За да получите последното дивидентно плащане от Leaddesk Oyj на 16.09.2024 г. в размер на 0 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 16.09.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 16.09.2024 г..
През година 2023 Leaddesk Oyj изплати 0 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Leaddesk Oyj се изплащат в EUR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Leaddesk Oyj Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Leaddesk Oyj Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: