През година 2024 LPP имаше 17 857,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 17 857,00.

LPP Aktienanalyse

Какво прави LPP?

LPP SA is a Polish company that was founded in 1991 and is headquartered in Gdansk. It is one of the largest fashion companies in Central and Eastern Europe, offering clothing, accessories, and footwear for men, women, and children. History: LPP SA was founded by Jerzy Lubianiec as a small clothing store. In 1995, the company opened its first fashion store in Gdansk and quickly expanded its network to other Polish cities. In 2001, the company decided to develop the brand "Reserved" to target a broader audience. In the following years, the various LPP brands quickly conquered the European market and are now sold in over 25 countries. Business model: LPP SA's business model focuses on the production, purchasing, processing, and distribution of fashion items. The company collaborates with various fashion designers and suppliers and controls the quality of all products from production to sale in stores. LPP adheres to a clear, simple, and distinctive strategy: offering fashion that meets its customers' expectations, with the highest quality and at an affordable price. The company operates globally and owns various independent retail brands that cater to different target groups. Each brand has its own concept, clear positioning, and a wide range of clothing, shoes, and accessories. Divisions: LPP SA is divided into different divisions to cover a wide range of administrative tasks related to the manufacturing, purchasing, and selling of clothing, footwear, and accessories. The company's main divisions include retail sales, production (with 10 production facilities in Europe and Asia), and online sales (utilizing five online shops, two mobile applications, and a dedicated social media platform). Products: LPP offers a wide range of products, including clothing, footwear, and accessories for men, women, and children. The various LPP brands offer a variety of clothing styles and accessories to meet the needs of different target groups. The Reserved brand is known for its comfortable and stylish clothing and accessories in classic colors and designs. Mohito is an exclusive brand that focuses on women's clothing inspired by current fashion trends. Tallinder is a brand that focuses on women's clothing offering larger sizes. In conclusion, LPP has experienced impressive growth in recent years, thanks to its clear brand positioning, affordable price, and a healthy balance of quality and design. With a strong online presence and vertical integration, LPP has achieved its growth goals and solidified its position as a global fashion player. LPP is an example of how companies can transition to modern business models and optimize their business processes to maximize their growth potential. LPP ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на LPP

Служителите на LPP са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на LPP.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на LPP в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на LPP влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на LPP могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията LPP

Колко служители има LPP през тази година?

LPP през тази година има 17 857,00 undefined служители.

Колко служители имаше LPP в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, LPP имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията LPP?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на LPP. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на LPP?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на LPP, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на LPP върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от LPP може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от LPP върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от LPP може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на LPP?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на LPP, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на LPP е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на LPP е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на LPP влияе на компанията?

Броят на служителите на LPP може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на LPP през последните години?

През последните години броят на служителите на LPP се промени с 0.

Колко служители има LPP в момента?

LPP в момента има 17 857,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на LPP?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на LPP, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може LPP да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, LPP може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща LPP?

През последните 12 месеца LPP изплати дивиденда в размер на 610,00 PLN . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,82 %. За следващите 12 месеца се очаква LPP да изплати дивиденда в размер на 697,91 PLN.

Каква е дивидентната доходност на LPP?

Дивидентната доходност на LPP в момента е 3,82 %.

Кога LPP изплаща дивидент?

LPP изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, август, май, ноември.

Колко сигурен е дивидентът на LPP?

LPP платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.

Колко е дивидентата на LPP?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 697,91 PLN. Това съответства на дивидентна доходност от 4,37 %.

В кой сектор се намира LPP?

LPP се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.

Wann musste ich die Aktien von LPP kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от LPP на 30.10.2024 г. в размер на 325 PLN, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 10.10.2024 г..

Кога LPP изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 30.10.2024 г..

Колко беше дивидентата на LPP през година 2023?

През година 2023 LPP изплати 430 PLN под формата на дивиденти.

В каква валута LPP изплаща дивидента?

Дивидентите от LPP се изплащат в PLN.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von LPP

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на LPP Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на LPP Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: