Колко служители има Graubuendner Kantonalbank през тази година?
Graubuendner Kantonalbank през тази година има 791,00 undefined служители.
Служителите на Graubuendner Kantonalbank са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Graubuendner Kantonalbank.
Оценка на броя на служителите на Graubuendner Kantonalbank в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Graubuendner Kantonalbank влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Graubuendner Kantonalbank могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Graubuendner Kantonalbank през тази година има 791,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Graubuendner Kantonalbank имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Graubuendner Kantonalbank. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Graubuendner Kantonalbank, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Graubuendner Kantonalbank може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Graubuendner Kantonalbank може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Graubuendner Kantonalbank, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Graubuendner Kantonalbank е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Graubuendner Kantonalbank може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Graubuendner Kantonalbank се промени с 0.
Graubuendner Kantonalbank в момента има 791,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Graubuendner Kantonalbank, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Graubuendner Kantonalbank може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Graubuendner Kantonalbank изплати дивиденда в размер на 42,50 CHF . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,49 %. За следващите 12 месеца се очаква Graubuendner Kantonalbank да изплати дивиденда в размер на 44,17 CHF.
Дивидентната доходност на Graubuendner Kantonalbank в момента е 2,49 %.
Graubuendner Kantonalbank изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците април, април, април, април.
Graubuendner Kantonalbank платеше дивиденда всяка година през последните 24 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 44,17 CHF. Това съответства на дивидентна доходност от 2,59 %.
Graubuendner Kantonalbank се отнася за сектор 'Финанси'.
За да получите последното дивидентно плащане от Graubuendner Kantonalbank на 12.03.2024 г. в размер на 47,5 CHF, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 8.03.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 12.03.2024 г..
През година 2023 Graubuendner Kantonalbank изплати 42,5 CHF под формата на дивиденти.
Дивидентите от Graubuendner Kantonalbank се изплащат в CHF.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Graubuendner Kantonalbank Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Graubuendner Kantonalbank Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: