ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Deutsche Lufthansa Акция

Deutsche Lufthansa служители 2024

Deutsche Lufthansa служители

110 065,00

Тикер

LHA.DE

ISIN

DE0008232125

WKN

823212

През година 2024 Deutsche Lufthansa имаше 110 065,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 110 065,00.

Deutsche Lufthansa Aktienanalyse

Какво прави Deutsche Lufthansa?

The Deutsche Lufthansa AG is an internationally active airline company based in Frankfurt am Main. The company was founded in 1953 and has since grown to become one of the largest airlines in the world. The history of Lufthansa, however, dates back to 1926 when Deutsche Luft Hansa AG was established. This was dissolved after World War II and the current Lufthansa emerged from the remnants of the old company. Lufthansa's business model focuses on transporting passengers and cargo on flights around the globe. The company relies on a combination of scheduled and charter flights, as well as offering special flights for business and private customers. To meet the growing demand for air travel, Lufthansa has continually expanded its route network and modernized its fleet in recent years. Lufthansa is divided into various business segments, each with its own tasks and responsibilities. Lufthansa Passage is the largest segment and offers flights to various destinations worldwide. Within this segment, there are different fare classes such as Economy, Business, and First Class, which differ in terms of service and price. With Lufthansa Cargo, the company has its own airfreight division that transports all kinds of cargo. Lufthansa Technik is another important segment of the company. Here, maintenance and repair work is carried out on Lufthansa's aircraft and those of other airlines. Lufthansa Technik also offers consulting services and training in aviation technology. Lufthansa Systems is the company's IT division, providing software solutions for flight planning and ticket sales, for example. In addition to the mentioned business segments, Lufthansa also offers various additional products and services to provide passengers with a pleasant travel experience. These include the frequent flyer program Miles & More, which offers various benefits such as bonus miles and lounge access, as well as the Lufthansa Shop, where products such as duty-free items or Lufthansa merchandise are offered. Overall, Deutsche Lufthansa AG is a versatile company that goes far beyond just flight operations. Despite the impact of the COVID-19 pandemic on the aviation industry, Lufthansa remains an important player in the global airline business and continues to strive to provide its customers with a safe and comfortable journey. Deutsche Lufthansa ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Deutsche Lufthansa

Служителите на Deutsche Lufthansa са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Deutsche Lufthansa.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Deutsche Lufthansa в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Deutsche Lufthansa влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Deutsche Lufthansa могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Deutsche Lufthansa

Колко служители има Deutsche Lufthansa през тази година?

Deutsche Lufthansa през тази година има 110 065,00 undefined служители.

Колко служители имаше Deutsche Lufthansa в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Deutsche Lufthansa имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Deutsche Lufthansa?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Deutsche Lufthansa. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Deutsche Lufthansa?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Deutsche Lufthansa, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Deutsche Lufthansa върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Deutsche Lufthansa може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Deutsche Lufthansa върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Deutsche Lufthansa може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Deutsche Lufthansa?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Deutsche Lufthansa, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Deutsche Lufthansa е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Deutsche Lufthansa е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Deutsche Lufthansa влияе на компанията?

Броят на служителите на Deutsche Lufthansa може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Deutsche Lufthansa през последните години?

През последните години броят на служителите на Deutsche Lufthansa се промени с 0.

Колко служители има Deutsche Lufthansa в момента?

Deutsche Lufthansa в момента има 110 065,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Deutsche Lufthansa?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Deutsche Lufthansa, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Deutsche Lufthansa да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Deutsche Lufthansa може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Deutsche Lufthansa?

През последните 12 месеца Deutsche Lufthansa изплати дивиденда в размер на 0,80 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 12,46 %. За следващите 12 месеца се очаква Deutsche Lufthansa да изплати дивиденда в размер на 0 EUR.

Каква е дивидентната доходност на Deutsche Lufthansa?

Дивидентната доходност на Deutsche Lufthansa в момента е 12,46 %.

Кога Deutsche Lufthansa изплаща дивидент?

Deutsche Lufthansa изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, юни, юни.

Колко сигурен е дивидентът на Deutsche Lufthansa?

Deutsche Lufthansa платеше дивиденда всяка година през последните 5 години.

Колко е дивидентата на Deutsche Lufthansa?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.

В кой сектор се намира Deutsche Lufthansa?

Deutsche Lufthansa се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Lufthansa kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Deutsche Lufthansa на 10.05.2024 г. в размер на 0,3 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 8.05.2024 г..

Кога Deutsche Lufthansa изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 10.05.2024 г..

Колко беше дивидентата на Deutsche Lufthansa през година 2023?

През година 2023 Deutsche Lufthansa изплати 0 EUR под формата на дивиденти.

В каква валута Deutsche Lufthansa изплаща дивидента?

Дивидентите от Deutsche Lufthansa се изплащат в EUR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на Deutsche Lufthansa може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic, ING, Scalable Capital и Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Lufthansa

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Deutsche Lufthansa Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Deutsche Lufthansa Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: