Колко служители има Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS през тази година?
Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS през тази година има 965,00 undefined служители.
Служителите на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS.
Оценка на броя на служителите на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS през тази година има 965,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS се промени с 0.
Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS в момента има 965,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS изплати дивиденда в размер на 0,42 TRY . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,13 %. За следващите 12 месеца се очаква Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS да изплати дивиденда в размер на 0,53 TRY.
Дивидентната доходност на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS в момента е 1,13 %.
Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .
Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS платеше дивиденда всяка година през последните 4 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,53 TRY. Това съответства на дивидентна доходност от 1,41 %.
Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS се отнася за сектор 'Суровини'.
За да получите последното дивидентно плащане от Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS на 2.05.2024 г. в размер на 1,058 TRY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 29.04.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 2.05.2024 г..
През година 2023 Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS изплати 0,212 TRY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS се изплащат в TRY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Cimsa Cimento Sanayi ve Ticaret AS Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: