Според актуалните данни от септември 2024, Careerlink Co плати общо 120,00 JPY като дивиденти на акция през последните 12 месеца. При настоящата Careerlink Co цена от 2564,00 JPY, това съответства на дивидентна доходност от 4,68 %. Дивиденти се изплащат път(и) на година.
| 4,68 % Дивидентна доходност | = |
|
На година се изплаща дивидента пъти. Миналата година месеците на изплащане бяха и април.
| Ден на плащане | Дивиденда |
|---|---|
| 28.04.2025 г. | 120,00 |
| 28.04.2024 г. | 120,00 |
| 30.04.2023 г. | 110,00 |
| 30.04.2022 г. | 40,00 |
| 25.03.2021 г. | 20,00 |
| 27.03.2020 г. | 10,00 |
| 26.03.2019 г. | 10,00 |
| 26.03.2018 г. | 10,00 |
| 24.03.2017 г. | 10,00 |
| 25.03.2016 г. | 18,00 |
| 25.03.2015 г. | 2,00 |
| 26.03.2014 г. | 14,00 |
| 26.03.2013 г. | 14,00 |
3 години
5 години
10 години
25 години
Макс
Графиката на годишния дивидент за Careerlink Co предоставя подробен преглед на дивидентите, разпределени годишно на акционерите. Анализирайте тенденцията, за да разберете последователността и растежа на дивидентните изплащания през годините.
Константен или нарастващ тренд в дивидентите може да сигнализира за печелившостта и финансовото здраве на компанията. Инвеститорите могат да използват тези данни, за да идентифицират потенциала на Careerlink Co за дългосрочни инвестиции и генериране на доходи чрез дивиденти.
Включете данните за дивидентите при оценката на общата производителност на Careerlink Co. Дълбокият анализ, като се вземат предвид и други финансови аспекти, помага в информираното вземане на решения за оптимален капиталов растеж и генериране на доходи.
| Дата | Careerlink Co Дивидент |
|---|---|
| 2025e | 157,88 undefined |
| 2024 | 120,00 undefined |
| 2023 | 110,00 undefined |
| 2022 | 40,00 undefined |
| 2021 | 20,00 undefined |
| 2020 | 10,00 undefined |
| 2019 | 10,00 undefined |
| 2018 | 10,00 undefined |
| 2017 | 10,00 undefined |
| 2016 | 9,00 undefined |
| 2015 | 1,00 undefined |
| 2014 | 7,00 undefined |
| 2013 | 7,00 undefined |
| Дивидент | Дивиденд (оценка) | |
|---|---|---|
| 2008 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 7,00 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 7,00 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 1,00 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 9,00 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 40,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 110,00 JPY | 0 JPY |
| 2024 | 120,00 JPY | 0 JPY |
| 2025e | 0 JPY | 157,88 JPY |
Careerlink Co увеличава дивидентата си от 3 години.
През последните 10 години Careerlink Co ги е увеличил със средно 32,864 % годишно увеличен.
На 5-годишна база нарасна разпределението с 64,375 %.
Анализаторите очакват за текущата финансова година ръст от 14,704%.
3 години
5 години
10 години
25 години
Макс
Годишната коефициент на разпределение за Careerlink Co показва процента на печалбата, който се разпределя като дивиденди на акционерите. Това е индикатор за финансовото здраве и стабилност на компанията и показва колко печалба се връща на инвеститорите в сравнение със сумата, която се реинвестира обратно в компанията.
По-нисък коефициент на разпределение за Careerlink Co може да означава, че компанията реинвестира повече в своя растеж, докато по-висок коефициент показва, че по-голяма част от печалбите се разпределят като дивиденди. Инвеститори, които търсят регулярни приходи, може да предпочитат компании с по-висока разпределителна ставка, докато тези, които търсят растеж, може да предпочитат фирми с по-нисък коефициент.
Оценете коефициента на разпределение на Careerlink Co във връзка с други финансови показатели и индикатори за ефективност. Устойчив коефициент на разпределение, комбиниран със силно финансово здраве, може да показва надеждност при разпределението на дивидендите. Въпреки това, много висок коефициент може да означава, че компанията не реинвестира достатъчно в своето бъдеще развитие.
| Дата | Careerlink Co Дивидентна квота |
|---|---|
| 2025e | 15,50 % |
| 2024 | 14,54 % |
| 2023 | 16,73 % |
| 2022 | 15,21 % |
| 2021 | 11,68 % |
| 2020 | 23,31 % |
| 2019 | 71,75 % |
| 2018 | 30,21 % |
| 2017 | 19,53 % |
| 2016 | 19,08 % |
| 2015 | 2,57 % |
| 2014 | 51,85 % |
| 2013 | 13,65 % |
| 2012 | 16,73 % |
| 2011 | 16,73 % |
| 2010 | 16,73 % |
| 2009 | 16,73 % |
| 2008 | 16,73 % |
| Дивидентна квота | |
|---|---|
| 2008 | 16,73 % |
| 2009 | 16,73 % |
| 2010 | 16,73 % |
| 2011 | 16,73 % |
| 2012 | 16,73 % |
| 2013 | 13,65 % |
| 2014 | 51,85 % |
| 2015 | 2,57 % |
| 2016 | 19,08 % |
| 2017 | 19,53 % |
| 2018 | 30,21 % |
| 2019 | 71,75 % |
| 2020 | 23,31 % |
| 2021 | 11,68 % |
| 2022 | 15,21 % |
| 2023 | 16,73 % |
| 2024 | 14,54 % |
| 2025e | 15,50 % |
Дивидентите на Careerlink Co представляват част от печалбата на компанията, която се разпределя на акционерите. Те са ключов индикатор за финансовото здраве на компанията и атрактивността й за инвеститорите. Дивидентите предоставят на инвеститорите постоянен приходен поток допълнително до печалбите, които могат да бъдат получени от продажбата на акцията на по-висока цена от покупната.
Анализът на дивидентните разпределения на Careerlink Co през годините може да подчертае рентабилността и стабилността на компанията. Постоянно или нарастващо дивидентно разпределение може да сочи към финансово здрава компания с предвидими печалби, докато колебанията или намаленията на дивидентите могат да сигнализират за основаващи финансови или оперативни предизвикателства.
Дивидентните плащания на Careerlink Co са съществен фактор за инвеститорите, фокусирани върху дохода. Здравословно дивидентно разпределение може да увеличи привлекателността на акцията и да предложи редовен доход допълнително до потенциалните капиталови печалби. Така може също така да покаже доверието на компанията в своите бъдещи печалби и по този начин е значим фактор за инвестиционните решения.
Промените в дивидентите на Careerlink Co могат да произтичат от промени в печалбите на компанията, финансовата политика или стратегиите за реинвестиране. Увеличението на дивидентите често сигнализира за финансова стабилност, докато намалението може да показва необходимостта от запазване на капитал или реинвестиране на печалбите за насърчаване на растежа, като всяко сценарио има различно въздействие върху инвеститорите.
През последните 12 месеца Careerlink Co изплати дивиденда в размер на 120,00 JPY . Това съответства на дивидендна доходност от около 4,68 %. За следващите 12 месеца се очаква Careerlink Co да изплати дивиденда в размер на 157,88 JPY.
Дивидентната доходност на Careerlink Co в момента е 4,68 %.
Careerlink Co изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците април, април, април, април.
Careerlink Co платеше дивиденда всяка година през последните 13 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 157,88 JPY. Това съответства на дивидентна доходност от 6,16 %.
Careerlink Co се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Careerlink Co на 1.06.2024 г. в размер на 120 JPY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 28.03.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.06.2024 г..
През година 2023 Careerlink Co изплати 110 JPY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Careerlink Co се изплащат в JPY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Careerlink Co Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Careerlink Co Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: