Care Twentyone служители 2024

Care Twentyone през тази година има 5560,00 undefined служители.

В сравнение с миналата година, Care Twentyone имаше 0% повече служители.

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Care Twentyone. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Care Twentyone, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Увеличението на собствения капитал от Care Twentyone може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Намаляването на собствения капитал от Care Twentyone може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Care Twentyone, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Собственият капитал на Care Twentyone е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Броят на служителите на Care Twentyone може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

През последните години броят на служителите на Care Twentyone се промени с 0.

Care Twentyone в момента има 5560,00 undefined служители.

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Care Twentyone, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

За да промени броя на служителите, Care Twentyone може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

През последните 12 месеца Care Twentyone изплати дивиденда в размер на 17,00 JPY . Това съответства на дивидендна доходност от около 4,10 %. За следващите 12 месеца се очаква Care Twentyone да изплати дивиденда в размер на 17,00 JPY.

Дивидентната доходност на Care Twentyone в момента е 4,10 %.

Care Twentyone изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците май, ноември, май, ноември.

Care Twentyone платеше дивиденда всяка година през последните 16 години.

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 17,00 JPY. Това съответства на дивидентна доходност от 4,10 %.

Care Twentyone се отнася за сектор 'Здраве'.

За да получите последното дивидентно плащане от Care Twentyone на 1.01.2025 г. в размер на 10 JPY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 30.10.2024 г..

Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.01.2025 г..

През година 2023 Care Twentyone изплати 17 JPY под формата на дивиденти.

Дивидентите от Care Twentyone се изплащат в JPY.