Колко служители има Beijing Teamsun Technology Co през тази година?
Beijing Teamsun Technology Co през тази година има 2621,00 undefined служители.
Служителите на Beijing Teamsun Technology Co са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Beijing Teamsun Technology Co.
Оценка на броя на служителите на Beijing Teamsun Technology Co в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Beijing Teamsun Technology Co влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Beijing Teamsun Technology Co могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Beijing Teamsun Technology Co през тази година има 2621,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Beijing Teamsun Technology Co имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Beijing Teamsun Technology Co. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Beijing Teamsun Technology Co, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Beijing Teamsun Technology Co може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Beijing Teamsun Technology Co може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Beijing Teamsun Technology Co, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Beijing Teamsun Technology Co е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Beijing Teamsun Technology Co може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Beijing Teamsun Technology Co се промени с 0.
Beijing Teamsun Technology Co в момента има 2621,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Beijing Teamsun Technology Co, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Beijing Teamsun Technology Co може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Beijing Teamsun Technology Co изплати дивиденда в размер на 0,00 CNY . Това съответства на дивидендна доходност от около 0,11 %. За следващите 12 месеца се очаква Beijing Teamsun Technology Co да изплати дивиденда в размер на 0,00 CNY.
Дивидентната доходност на Beijing Teamsun Technology Co в момента е 0,11 %.
Beijing Teamsun Technology Co изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците август, август, август, август.
Beijing Teamsun Technology Co платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,00 CNY. Това съответства на дивидентна доходност от 0,11 %.
Beijing Teamsun Technology Co се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
За да получите последното дивидентно плащане от Beijing Teamsun Technology Co на 15.07.2022 г. в размер на 0,004 CNY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 15.07.2022 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 15.07.2022 г..
През година 2023 Beijing Teamsun Technology Co изплати 0,025 CNY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Beijing Teamsun Technology Co се изплащат в CNY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Beijing Teamsun Technology Co Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Beijing Teamsun Technology Co Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: