Aun Consulting служители 2024

Aun Consulting през тази година има 60,00 undefined служители.

В сравнение с миналата година, Aun Consulting имаше 0% повече служители.

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Aun Consulting. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Aun Consulting, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Увеличението на собствения капитал от Aun Consulting може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Намаляването на собствения капитал от Aun Consulting може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Aun Consulting, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Собственият капитал на Aun Consulting е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Броят на служителите на Aun Consulting може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

През последните години броят на служителите на Aun Consulting се промени с 0.

Aun Consulting в момента има 60,00 undefined служители.

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Aun Consulting, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

За да промени броя на служителите, Aun Consulting може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

През последните 12 месеца Aun Consulting изплати дивиденда в размер на 1,50 JPY . Това съответства на дивидендна доходност от около 0,82 %. За следващите 12 месеца се очаква Aun Consulting да изплати дивиденда в размер на 0 JPY.

Дивидентната доходност на Aun Consulting в момента е 0,82 %.

Aun Consulting изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, юни, юни.

Aun Consulting платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 JPY. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.

Aun Consulting се отнася за сектор 'Комуникация'.

За да получите последното дивидентно плащане от Aun Consulting на 13.08.2012 г. в размер на 150 JPY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 29.05.2012 г..

Последното дивидентно плащане беше извършено на 13.08.2012 г..

През година 2023 Aun Consulting изплати 0 JPY под формата на дивиденти.

Дивидентите от Aun Consulting се изплащат в JPY.