Колко служители има Atalaya Mining през тази година?
Atalaya Mining през тази година има 490,00 undefined служители.
Служителите на Atalaya Mining са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Atalaya Mining.
Оценка на броя на служителите на Atalaya Mining в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Atalaya Mining влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Atalaya Mining могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Atalaya Mining през тази година има 490,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Atalaya Mining имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Atalaya Mining. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Atalaya Mining, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Atalaya Mining може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Atalaya Mining може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Atalaya Mining, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Atalaya Mining е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Atalaya Mining може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Atalaya Mining се промени с 0.
Atalaya Mining в момента има 490,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Atalaya Mining, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Atalaya Mining може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Atalaya Mining изплати дивиденда в размер на 0,09 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,87 %. За следващите 12 месеца се очаква Atalaya Mining да изплати дивиденда в размер на 0,09 EUR.
Дивидентната доходност на Atalaya Mining в момента е 1,87 %.
Atalaya Mining изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците септември, август, септември, септември.
Atalaya Mining платеше дивиденда всяка година през последните 8 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,09 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 1,97 %.
Atalaya Mining се отнася за сектор 'Суровини'.
За да получите последното дивидентно плащане от Atalaya Mining на 19.09.2024 г. в размер на 0,08 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 23.08.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 19.09.2024 г..
През година 2023 Atalaya Mining изплати 0,036 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Atalaya Mining се изплащат в EUR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Atalaya Mining Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Atalaya Mining Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: