Колко служители има Aspocomp Group Oyj през тази година?
Aspocomp Group Oyj през тази година има 164,00 undefined служители.
Служителите на Aspocomp Group Oyj са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Aspocomp Group Oyj.
Оценка на броя на служителите на Aspocomp Group Oyj в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Aspocomp Group Oyj влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Aspocomp Group Oyj могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Aspocomp Group Oyj през тази година има 164,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Aspocomp Group Oyj имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Aspocomp Group Oyj. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Aspocomp Group Oyj, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Aspocomp Group Oyj може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Aspocomp Group Oyj може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Aspocomp Group Oyj, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Aspocomp Group Oyj е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Aspocomp Group Oyj може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Aspocomp Group Oyj се промени с 0.
Aspocomp Group Oyj в момента има 164,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Aspocomp Group Oyj, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Aspocomp Group Oyj може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Aspocomp Group Oyj изплати дивиденда в размер на 0,21 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 7,66 %. За следващите 12 месеца се очаква Aspocomp Group Oyj да изплати дивиденда в размер на 0,24 EUR.
Дивидентната доходност на Aspocomp Group Oyj в момента е 7,66 %.
Aspocomp Group Oyj изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците май, октомври, май, май.
Aspocomp Group Oyj платеше дивиденда всяка година през последните 3 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,24 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 8,59 %.
Aspocomp Group Oyj се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
За да получите последното дивидентно плащане от Aspocomp Group Oyj на 2.05.2023 г. в размер на 0,21 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 21.04.2023 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 2.05.2023 г..
През година 2023 Aspocomp Group Oyj изплати 0,15 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Aspocomp Group Oyj се изплащат в EUR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Aspocomp Group Oyj Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Aspocomp Group Oyj Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: