ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Aspial Lifestyle Акция

Aspial Lifestyle служители 2024

Aspial Lifestyle служители

165,00

Тикер

5UF.SI

ISIN

SG2E90982678

WKN

A1J0X3

През година 2024 Aspial Lifestyle имаше 165,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 165,00.

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Какво прави Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Aspial Lifestyle

Служителите на Aspial Lifestyle са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Aspial Lifestyle.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Aspial Lifestyle в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Aspial Lifestyle влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Aspial Lifestyle могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Aspial Lifestyle

Колко служители има Aspial Lifestyle през тази година?

Aspial Lifestyle през тази година има 165,00 undefined служители.

Колко служители имаше Aspial Lifestyle в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Aspial Lifestyle имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Aspial Lifestyle?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Aspial Lifestyle. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Aspial Lifestyle?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Aspial Lifestyle, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Aspial Lifestyle върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Aspial Lifestyle може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Aspial Lifestyle върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Aspial Lifestyle може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Aspial Lifestyle?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Aspial Lifestyle, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Aspial Lifestyle е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Aspial Lifestyle е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Aspial Lifestyle влияе на компанията?

Броят на служителите на Aspial Lifestyle може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Aspial Lifestyle през последните години?

През последните години броят на служителите на Aspial Lifestyle се промени с 0.

Колко служители има Aspial Lifestyle в момента?

Aspial Lifestyle в момента има 165,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Aspial Lifestyle?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Aspial Lifestyle, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Aspial Lifestyle да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Aspial Lifestyle може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Aspial Lifestyle?

През последните 12 месеца Aspial Lifestyle изплати дивиденда в размер на 0,01 SGD . Това съответства на дивидендна доходност от около 6,40 %. За следващите 12 месеца се очаква Aspial Lifestyle да изплати дивиденда в размер на 0,01 SGD.

Каква е дивидентната доходност на Aspial Lifestyle?

Дивидентната доходност на Aspial Lifestyle в момента е 6,40 %.

Кога Aspial Lifestyle изплаща дивидент?

Aspial Lifestyle изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците септември, май, ноември, юни.

Колко сигурен е дивидентът на Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle платеше дивиденда всяка година през последните 12 години.

Колко е дивидентата на Aspial Lifestyle?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,01 SGD. Това съответства на дивидентна доходност от 6,40 %.

В кой сектор се намира Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Aspial Lifestyle на 17.05.2024 г. в размер на 0,004 SGD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 6.05.2024 г..

Кога Aspial Lifestyle изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 17.05.2024 г..

Колко беше дивидентата на Aspial Lifestyle през година 2023?

През година 2023 Aspial Lifestyle изплати 0,013 SGD под формата на дивиденти.

В каква валута Aspial Lifestyle изплаща дивидента?

Дивидентите от Aspial Lifestyle се изплащат в SGD.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von Aspial Lifestyle

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Aspial Lifestyle Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Aspial Lifestyle Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: