Yeebo (International Holdings) موظفين 2024

Yeebo (International Holdings) قد توظف 0 undefined موظفين في هذا العام.

بالمقارنة مع العام الماضي، كان لدى Yeebo (International Holdings) عدد موظفين أكثر بنسبة 0%.

عدد الموظفين يؤثر بشكل مباشر على كفاءة وإنتاجية Yeebo (International Holdings). قد يعني ارتفاع عدد الموظفين أن الشركة في نمو ولديها المزيد من الموارد لتحقيق أهدافها، بينما قد يشير انخفاض عدد الموظفين إلى أن الشركة تقوم بتوفير التكاليف أو أنها تواجه صعوبات في جذب موظفين جدد.

قد يكون لعدد الموظفين تأثيرات أيضًا على المستثمرين في Yeebo (International Holdings)، حيث يمكن أن يكون مؤشراً للنمو والصحة المالية للشركة. قد يمثل ارتفاع عدد الموظفين وعداً للمستثمرين، في حين أن انخفاض عدد الموظفين قد يثير مخاوف.

زيادة رأس المال الخاص بمقدار Yeebo (International Holdings) يمكن أن تُحسّن من القوة المالية للشركة وتزيد من قدرتها على القيام بالاستثمارات المستقبلية والوفاء بالالتزامات.

تخفيض رأس المال الذاتي بمقدار Yeebo (International Holdings) يمكن أن يؤثر على استقرار الشركة المالي ويقلل من قدرتها على تلبية الاستثمارات والالتزامات المستقبلية.

بعض العوامل التي يمكن أن تؤثر على حقوق الملكية لـYeebo (International Holdings) تشمل على سبيل المثال لا الحصر تطور الإيرادات، قائمة الدخل والربح والخسارة، مدفوعات الأرباح، والاستثمارات.

رأس المال الخاص لـYeebo (International Holdings) مهم للمستثمرين، لأنه يشير إلى الاستقرار المالي للشركة ويقدم للمستثمرين معلومات حول مقدار الدعم المالي الذي تحظى به الشركة فيما يتعلق بالالتزامات والاستثمارات المستقبلية.

قد يؤثر عدد الموظفين في Yeebo (International Holdings) بشكل مباشر على نمو وأداء الشركة. قد يؤدي ارتفاع عدد الموظفين إلى زيادة القدرة الإنتاجية والإنتاج، بينما قد يؤدي انخفاض عدد الموظفين إلى كفاءة أقل وقيود محتملة.

في السنوات الأخيرة، تغير عدد موظفي Yeebo (International Holdings) بمقدار NaN.

يضم Yeebo (International Holdings) حاليًا 0 undefined موظف.

عدد الموظفين مهم للمستثمرين في Yeebo (International Holdings)، لأنه يُعتبر مؤشرًا لإمكانات النمو وكفاءة الشركة. هناك أيضًا معلومات حول قدرة الشركة على إدارة وتجنيد القوى العاملة.

لتغيير عدد الموظفين، يمكن لـYeebo (International Holdings) اتخاذ تدابير مختلفة مثل تعديل حزم التعويضات، وتحسين ظروف العمل، وإجراء حملات التوظيف، وتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية. من المهم أن تقوم الشركة بمراجعة دقيقة لوضعها لتحديد أفضل الإجراءات الاستراتيجية من أجل تغيير عدد موظفيها.

خلال آخر 12 شهراً، دفعت Yeebo (International Holdings) توزيعات أرباح بقيمة ٠٫٠٥ HKD . وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح يقارب ٢٫٥١ %. ومن المتوقع أن تدفع Yeebo (International Holdings) خلال الـ12 شهراً القادمة توزيعات أرباح تقدر بـ٠٫٠٥ HKD.

نسبة توزيعات الأرباح الحالية لـ Yeebo (International Holdings) هي ٢٫٥١ %.

Yeebo (International Holdings) يدفع توزيعات أرباح ربع سنوية. يتم توزيعها في الأشهر أكتوبر, يناير, أكتوبر, سبتمبر.

Yeebo (International Holdings) دفعت توزيعات الأرباح كل عام خلال الـ20 سنوات الماضية.

يُتوقع خلال الـ12 شهرًا القادمة توزيع أرباح بقيمة ٠٫٠٥ HKD. وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح قدره ٢٫٥١ %.

Yeebo (International Holdings) يُصنف ضمن قطاع 'تقنية المعلومات'.

لكي تستلم آخر توزيعات أرباح بقيمة ٠٫٠٥ HKD من Yeebo (International Holdings) المُعلن عنها في ٤‏/١٠‏/٢٠٢٤، كان يجب أن تمتلك السهم في محفظتك قبل تاريخ الاستحقاق السابق في ٢٢‏/٨‏/٢٠٢٤.

تم توزيع آخر دفعة من الأرباح بتاريخ ٤‏/١٠‏/٢٠٢٤.

في العام 2023، وزعت Yeebo (International Holdings) ٠٫١ HKD كأرباح أسهم.

يتم توزيع أرباح Yeebo (International Holdings) بالعملة HKD.