استثمر بأفضل طريقة في حياتك
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

بدءًا من 2 يورو
تحليل الأسهم
الملف الشخصي

Staffline Group سهم

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

سعر الصرف

٠٫٣٤ GBP
اليوم +/-
+0 GBP
اليوم %
+0 %
P

سعر سهم Staffline Group

GBP
%
أسبوعيًا
تفاصيل

السعر

نظرة عامة

يقدم مخطط أسعار الأسهم رؤى تفصيلية وديناميكية في أداء سهم Staffline Group ويعرض الأسعار المجمعة اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية. يمكن للمستخدمين التبديل بين الأطر الزمنية المختلفة لتحليل تاريخ السهم بعناية واتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

وظيفة الإنتراداي

توفر وظيفة الإنتراداي بيانات في الوقت الفعلي وتمكن المستثمرين من مشاهدة تقلبات الأسعار لسهم Staffline Group خلال يوم التداول لاتخاذ قرارات استثمارية استراتيجية وفي الوقت المناسب.

العائد الإجمالي والتغير النسبي في السعر

قم بعرض العائد الإجمالي لسهم Staffline Group لتقييم ربحيته على مر الزمن. يوفر التغير النسبي في السعر الذي يعتمد على أول سعر متاح في الإطار الزمني المختار، رؤى حول أداء السهم ويساعد في تقييم إمكاناته الاستثمارية.

تفسير واستثمار

استفد من البيانات الشاملة المقدمة في مخطط سعر الأسهم لتحليل اتجاهات السوق، وحركات الأسعار والعوائد المحتملة من Staffline Group. اتخذ قرارات استثمارية مستنيرة بمقارنة إطارات زمنية مختلفة وتقييم بيانات الإنتراداي لإدارة محفظة محسنة.

Staffline Group تاريخ السعر

تاريخStaffline Group سعر السهم
٥‏/٩‏/٢٠٢٤٠٫٣٤ GBP
٤‏/٩‏/٢٠٢٤٠٫٣٤ GBP
٣‏/٩‏/٢٠٢٤٠٫٣٥ GBP
٢‏/٩‏/٢٠٢٤٠٫٣٥ GBP
٣٠‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٥ GBP
٢٩‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٥ GBP
٢٨‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٦ GBP
٢٧‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٦ GBP
٢٣‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٦ GBP
٢٢‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٦ GBP
٢١‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٧ GBP
٢٠‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٦ GBP
١٩‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٧ GBP
١٦‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٨ GBP
١٥‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٨ GBP
١٤‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٨ GBP
١٣‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٧ GBP
١٢‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٨ GBP
٩‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٨ GBP
٨‏/٨‏/٢٠٢٤٠٫٣٧ GBP

Staffline Group سهم الإيرادات، EBIT، الربح

  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

الإيرادات
إيبت
الربح
تفاصيل

المبيعات، الأرباح والإيبت

فهم المبيعات، الإيبت، والدخل

احصل على رؤى حول Staffline Group، يمكن الحصول على نظرة شاملة للأداء المالي من خلال تحليل رسوم الإيرادات، الإيبت، ورسم الدخل. المبيعات تمثل الدخل الإجمالي الذي Staffline Group يحصده من أهم أعماله وتُظهر قدرة الشركة على جذب العملاء والاحتفاظ بهم. الإيبت (الأرباح قبل الفوائد والضرائب) يقدم معلومات عن الربحية التشغيلية للشركة، بمعزل عن نفقات الضريبة والفوائد. يعكس قسم الدخل الصافي للربح لـ Staffline Group، مؤشرًا أسمى لصحتها المالية وربحيتها.

التحليل السنوي والمقارنات

راجع الأشرطة السنوية لفهم أداء Staffline Group السنوي ونموها. قارن بين المبيعات، الإيبت والدخل لتقييم كفاءة وربحية الشركة. إيبت أعلى مقارنة بالسنة السابقة يشير إلى تحسن في الكفاءة التشغيلية. وكذلك، تشير زيادة في الدخل إلى مستوى أعلى من الربحية الإجمالية. يساعد التحليل المقارن من سنة لأخرى المستثمرين على فهم مسار النمو وكفاءة العمليات التشغيلية للشركة.

الاستفادة من التوقعات للاستثمار

تقدم القيم المتوقعة للسنوات القادمة للمستثمرين نظرة على الأداء المالي المنتظر لـ Staffline Group. يساهم تحليل هذه التوقعات جنبًا إلى جنب مع البيانات التاريخية في اتخاذ قرارات استثمار مستنيرة. يمكن للمستثمرين تقدير المخاطر المحتملة والعوائد وتوجيه استراتيجيات استثمارهم وفقًا لذلك لتعظيم الربحية وتقليل المخاطر.

رؤى الاستثمار

يساعد المقارنة بين المبيعات والإيبت في تقييم كفاءة العمليات التشغيلية لـ Staffline Group، بينما يكشف المقارنة بين المبيعات والدخل عن الربحية الصافية بعد اعتبار جميع النفقات. يمكن للمستثمرين الحصول على رؤى قيمة من خلال تحليل هذه المعايير المالية بعناية وبالتالي وضع أساس لقرارات استثمار استراتيجية لاستثمار إمكانات نمو Staffline Group.

Staffline Group تاريخ المبيعات، الأرباح والإيبت

تاريخStaffline Group الإيراداتStaffline Group إيبتStaffline Group الربح
2026e١٫٠٩ مليارات GBP١٣٫٢١ مليون. GBP٦٫٤٨ مليون. GBP
2025e١٫٠٧ مليارات GBP١١٫٥١ مليون. GBP٥٫١٩ مليون. GBP
2024e١٫٠٤ مليارات GBP٩٫٧٢ مليون. GBP٤٫١٣ مليون. GBP
2023٩٣٨٫٢٠ مليون. GBP٧٫٠٠ مليون. GBP؜-١١٫٠٠ مليون. GBP
2022٩٤٠٫٥٠ مليون. GBP٤٫٦٠ مليون. GBP٣٫٨٠ مليون. GBP
2021٩٤٢٫٧٠ مليون. GBP٢٫٣٠ مليون. GBP١٫٢٠ مليون. GBP
2020٩٢٧٫٦٠ مليون. GBP؜-٤٫٥٠ مليون. GBP؜-٥٢٫٧٠ مليون. GBP
2019١٫٠٦ مليارات GBP؜-٨٫٢٠ مليون. GBP؜-٤٤٫٠٠ مليون. GBP
2018١٫١٢ مليارات GBP١٩٫٨٠ مليون. GBP؜-١٦٫٠٠ مليون. GBP
2017٩٥٧٫٨٠ مليون. GBP٢٦٫٩٠ مليون. GBP١٨٫٣٠ مليون. GBP
2016٨٨٢٫٤٠ مليون. GBP٣٠٫٥٠ مليون. GBP١٥٫٨٠ مليون. GBP
2015٧٠٢٫٢٠ مليون. GBP١١٫٦٠ مليون. GBP٢٫٤٠ مليون. GBP
2014٥٠٣٫٢٠ مليون. GBP١١٫٩٠ مليون. GBP٦٫٨٠ مليون. GBP
2013٤١٦٫٢٠ مليون. GBP٨٫٩٠ مليون. GBP٧٫٤٠ مليون. GBP
2012٣٦٧٫٠٠ مليون. GBP٨٫٩٠ مليون. GBP٦٫٤٠ مليون. GBP
2011٢٨٨٫٣٠ مليون. GBP٧٫٨٠ مليون. GBP٥٫٦٠ مليون. GBP
2010٢٠٦٫٢٠ مليون. GBP٧٫١٠ مليون. GBP٥٫١٠ مليون. GBP
2009١١٥٫٠٠ مليون. GBP٣٫٦٠ مليون. GBP٢٫٤٠ مليون. GBP
2008١٢٠٫٨٠ مليون. GBP٣٫٧٠ مليون. GBP٢٫٣٠ مليون. GBP
2007١١٩٫٩٠ مليون. GBP٤٫٩٠ مليون. GBP٣٫٠٠ مليون. GBP
2006٨٤٫١٠ مليون. GBP٣٫٨٠ مليون. GBP٢٫٣٠ مليون. GBP
2005٦١٫٥٠ مليون. GBP٣٫١٠ مليون. GBP١٫٧٠ مليون. GBP
2004٤٫٩٠ مليون. GBP٢٠٠٬٠٠٠٫٠٠ GBP١٠٠٬٠٠٠٫٠٠ GBP

Staffline Group أسهم الكميات

  • سهل

  • موسع

  • جو و فروقات

  • ميزانية عمومية

  • تدفق نقدي

 
المبيعات (مليارات GBP)نمو المبيعات (%)هامش الربح الإجمالي (%)الدخل الإجمالي (مليون. GBP)إيبيت (مليون. GBP)هامش EBIT (٪)صافي الربح (مليون. GBP)نمو الأرباح (%)عدد الأسهم (مليون.)وثائق
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
٠٫٠٠٠٫٠٦٠٫٠٨٠٫١٢٠٫١٢٠٫١٢٠٫٢١٠٫٢٩٠٫٣٧٠٫٤٢٠٫٥٠٠٫٧٠٠٫٨٨٠٫٩٦١٫١٢١٫٠٦٠٫٩٣٠٫٩٤٠٫٩٤٠٫٩٤١٫٠٤١٫٠٧١٫٠٩
-١٬٤٢٥٫٠٠٣٧٫٧٠٤١٫٦٧٠٫٨٤؜-٤٫١٧٧٩٫١٣٣٩٫٨١٢٧٫٤٣١٣٫٣٥٢٠٫٩١٣٩٫٥٦٢٥٫٦٤٨٫٥٠١٧٫٠٣؜-٥٫٠٩؜-١٢٫٧٩١٫٦٢؜-٠٫٢١؜-٠٫٢١١٠٫٩٨٢٫٥٠٢٫٣٤
٢٥٫٠٠١٨٫٠٣١٦٫٦٧١٥٫١٣١٣٫٣٣١٢٫١٧١١٫١٧١٠٫٧٦٩٫٢٦١٠٫١٠١٢٫٧٢١٤٫٢٥١٤٫٠٦١١٫٨١١٠٫٣٦٨٫١٨٧٫٩٨٨٫٧٠٨٫٨٣٨٫٥٣---
١٫٠٠١١٫٠٠١٤٫٠٠١٨٫٠٠١٦٫٠٠١٤٫٠٠٢٣٫٠٠٣١٫٠٠٣٤٫٠٠٤٢٫٠٠٦٤٫٠٠١٠٠٫٠٠١٢٤٫٠٠١١٣٫٠٠١١٦٫٠٠٨٧٫٠٠٧٤٫٠٠٨٢٫٠٠٨٣٫٠٠٨٠٫٠٠000
0٣٫٠٠٣٫٠٠٤٫٠٠٣٫٠٠٣٫٠٠٧٫٠٠٧٫٠٠٨٫٠٠٨٫٠٠١١٫٠٠١١٫٠٠٣٠٫٠٠٢٦٫٠٠١٩٫٠٠؜-٨٫٠٠؜-٤٫٠٠٢٫٠٠٤٫٠٠٧٫٠٠٩٫٠٠١١٫٠٠١٣٫٠٠
-٤٫٩٢٣٫٥٧٣٫٣٦٢٫٥٠٢٫٦١٣٫٤٠٢٫٤٣٢٫١٨١٫٩٢٢٫١٩١٫٥٧٣٫٤٠٢٫٧٢١٫٧٠؜-٠٫٧٥؜-٠٫٤٣٠٫٢١٠٫٤٣٠٫٧٥٠٫٨٦١٫٠٣١٫١٩
0١٫٠٠٢٫٠٠٣٫٠٠٢٫٠٠٢٫٠٠٥٫٠٠٥٫٠٠٦٫٠٠٧٫٠٠٦٫٠٠٢٫٠٠١٥٫٠٠١٨٫٠٠؜-١٦٫٠٠؜-٤٤٫٠٠؜-٥٢٫٠٠١٫٠٠٣٫٠٠؜-١١٫٠٠٤٫٠٠٥٫٠٠٦٫٠٠
--١٠٠٫٠٠٥٠٫٠٠؜-٣٣٫٣٣-١٥٠٫٠٠-٢٠٫٠٠١٦٫٦٧؜-١٤٫٢٩؜-٦٦٫٦٧٦٥٠٫٠٠٢٠٫٠٠؜-١٨٨٫٨٩١٧٥٫٠٠١٨٫١٨؜-١٠١٫٩٢٢٠٠٫٠٠؜-٤٦٦٫٦٧؜-١٣٦٫٣٦٢٥٫٠٠٢٠٫٠٠
١٫٤٠٢٥٫٣٠٢٥٫٥٠٢٦٫١٠٢٦٫٠٠٢٥٫٩٠٢٦٫٦٠٢٦٫٤٠٢٩٫٤٠٢٩٫٤٠٣١٫٤٠٣٢٫٩٠٣٣٫٦٠٣٣٫٩٠٣٤٫٤٠٥٠٫٦٠٧٥٫١٠١٢٢٫٢٠١٦٣٫٨٠١٥٧٫٢٥000
-----------------------
التفاصيل

GuV

الإيرادات والنمو

إيرادات Staffline Group ونمو الإيرادات أمران حاسمان لفهم الصحة المالية وكفاءة العمليات لشركة ما. يشير الارتفاع المستمر في الإيرادات إلى قدرة الشركة على تسويق وبيع منتجاتها أو خدماتها بفعالية، بينما يعطي نسبة نمو الإيرادات فكرة عن مدى سرعة نمو الشركة على مر السنين.

هامش الربح الإجمالي

هامش الربح الإجمالي هو مؤشر حاسم يكشف عن النسبة المئوية للإيرادات التي تزيد عن تكاليف الإنتاج. يشير هامش الربح الإجمالي الأعلى إلى كفاءة الشركة في التحكم بتكاليف الإنتاج ويوحي بإمكانية تحقيق الربحية والاستقرار المالي في المستقبل.

EBIT وهامش EBIT

EBIT (الأرباح قبل الفوائد والضرائب) وهامش EBIT يقدمان رؤى عميقة في ربحية الشركة دون تأثير الفوائد والضرائب. يقوم المستثمرون غالبًا بتقييم هذه المقاييس لقياس كفاءة العمليات والربحية الذاتية للشركة بغض النظر عن هيكلها المالي وبيئة الضرائب التي تعمل بها.

الدخل والنمو

الدخل الصافي والنمو اللاحق له ضروريان للمستثمرين الراغبين في فهم ربحية الشركة. يشير النمو المستمر في الدخل إلى قدرة الشركة على زيادة ربحيتها بمرور الوقت، ويعكس كفاءة التشغيل، القدرة التنافسية الاستراتيجية، والصحة المالية.

الأسهم القائمة

الأسهم القائمة تشير إلى العدد الإجمالي للأسهم الصادرة من قبل شركة ما. هي حاسمة لحساب مقاييس رئيسية مثل ربح السهم (EPS)، وهو أمر بالغ الأهمية للمستثمرين لتقييم ربحية الشركة لكل سهم ويقدم نظرة مفصلة أكثر على الصحة المالية والتقييم.

تفسير المقارنة السنوية

يتيح المقارنة بين البيانات السنوية للمستثمرين تحديد الاتجاهات، تقييم نمو الشركة، والتنبؤ بالأداء المستقبلي المحتمل. تحليل كيفية تغير مقاييس مثل الإيرادات، الدخل، والهوامش من سنة إلى أخرى قد يقدم رؤى قيمة حول كفاءة العمليات، التنافسية، والصحة المالية للشركة.

التوقعات والتنبؤات

غالبًا ما يقارن المستثمرون البيانات المالية الحالية والماضية بتوقعات السوق. يساعد هذا المقارنة في تقييم ما إذا كان الأداء الحالي لـStaffline Group يتوافق مع التوقعات، دون المستوى المعتاد، أو فوقه، ويقدم بيانات حاسمة لقرارات الاستثمار.

 
أصولرصيد النقد (مليون. GBP)مطالبات (مليون. GBP)المطالبات (S) (مليون. GBP)المخزون (مليون. GBP)الأصول المتداولة (S. مليون. GBP)الأصول المتداولة (مليون. GBP)الأصول الثابتة (مليون. GBP)استثمار طويل الأجل (مليون. GBP)LANGF. FORDER. (مليون. GBP)IMAT. الأصول (مليون. GBP)جودويل (مليون. GBP)س. أنليجيفير. (مليون. GBP)الأصول الثابتة (مليون. GBP)الأصول الكلية (مليون. GBP)خصومأسهم عادية (مليون. GBP)احتياطي رأس المال (مليون. GBP)احتياطي الأرباح (مليون. GBP)رأس المال الذاتي (مليون. GBP)القيمة السوقية الحقيقية / الفارق (مليون. GBP)رأس المال الخاص (مليون. GBP)التزامات (مليون. GBP)احتياطي (مليون. GBP)الالتزامات قصيرة الأجل (مليون. GBP)الديون قصيرة الأجل (مليون. GBP)لانجف. الخصوم الأجنبية (مليون. GBP)الملخص. القيمة العادلة (مليون. GBP)LANGF. VERBIND. (مليون. GBP)الضرائب المؤجلة (مليون. GBP)س. فيربيند. (مليون. GBP)لانغف. فيربيند. (مليون. GBP)رأس المال الأجنبي (مليون. GBP)المجموع الكلي لرأس المال (مليون. GBP)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
٠٫٤٠٠٫٦٠٠٫٨٠٠٫٨٠٠٫٩٠٠٫٩٠١٫٩٠٣٫٧٠٣٫٧٠١٢٫٥٠١٨٫٤٠٥٫٠٠١٩٫٧٠٣١٫٣٠١٦٫٢٠٢٥٫٠٠٢٤٫٥٠٢٩٫٨٠٣١٫٠٠١٣٫٣٠
٧٫٩٠٨٫٧٠١٣٫٢٠١٦٫٦٠١٥٫٦٠١٨٫٥٠٣٠٫٥٠٤٦٫٧٠٥٩٫٦٠٦٣٫١٠٧٦٫٤٠١١٧٫٨٠١٠٣٫١٠١٠٧٫٦٠١٥٧٫٣٠١٣٢٫٤٠١٠٤٫٨٠١١٦٫٢٠١١٩٫٨٠١٢٤٫٤٠
0000٠٫٢٠٠٫١٠٠٫١٠0000000٢٫٢٠٥٫٣٠١٫٧٠٠٫٦٠٠٫٣٠0
00000000000000000000
00000000000٤٫١٠١٫٢٠00١٢٫٧٠٠٫٩٠٠٫٥٠٣٫٠٠٦٫٧٠
٨٫٣٠٩٫٣٠١٤٫٠٠١٧٫٤٠١٦٫٧٠١٩٫٥٠٣٢٫٥٠٥٠٫٤٠٦٣٫٣٠٧٥٫٦٠٩٤٫٨٠١٢٦٫٩٠١٢٤٫٠٠١٣٨٫٩٠١٧٥٫٧٠١٧٥٫٤٠١٣١٫٩٠١٤٧٫١٠١٥٤٫١٠١٤٤٫٤٠
٠٫٣٠٠٫١٠٠٫٢٠٠٫٩٠٠٫٩٠٠٫٧٠١٫١٠٢٫٨٠٢٫٣٠٢٫١٠٤٫٩٠٩٫٣٠٨٫٠٠٧٫٧٠٧٫٦٠١٤٫٦٠٩٫٦٠٨٫٠٠٧٫٧٠٥٫٥٠
00000000000000000000
00000000000000000١٣٫٣٠١٠٫٩٠0
٢٢٫٣٠٢٢٫٣٠0٠٫١٠0٠٫٧٠١٫٣٠٣٫٩٠٣٫٠٠٤٫٠٠١٢٫٠٠٣٦٫٧٠٢٥٫٨٠٢٠٫٨٠٤٢٫٩٠٣٤٫٠٠٢٤٫٣٠١٦٫٥٠٩٫٤٠٦٫٧٠
00٢٢٫٣٠٢٤٫٢٠٢٤٫٢٠٢٥٫٤٠٢٦٫٢٠٣٠٫٠٠٣١٫٠٠٣١٫٠٠٦٩٫٧٠٨٩٫٣٠٩١٫٦٠٩٤٫٢٠١١٧٫٢٠٩٤٫٩٠٥٩٫٦٠٥٩٫٦٠٥٩٫٦٠٥٠٫٧٠
00000000٠٫١٠٠٫٨٠٠٫٣٠٠٫٩٠٠٫٩٠١٫٩٠١٫٧٠١٫٤٠٤٫٤٠٤٫٦٠٥٫١٠٤٫٩٠
٢٢٫٦٠٢٢٫٤٠٢٢٫٥٠٢٥٫٢٠٢٥٫١٠٢٦٫٨٠٢٨٫٦٠٣٦٫٧٠٣٦٫٤٠٣٧٫٩٠٨٦٫٩٠١٣٦٫٢٠١٢٦٫٣٠١٢٤٫٦٠١٦٩٫٤٠١٤٤٫٩٠٩٧٫٩٠١٠٢٫٠٠٩٢٫٧٠٦٧٫٨٠
٣٠٫٩٠٣١٫٧٠٣٦٫٥٠٤٢٫٦٠٤١٫٨٠٤٦٫٣٠٦١٫١٠٨٧٫١٠٩٩٫٧٠١١٣٫٥٠١٨١٫٧٠٢٦٣٫١٠٢٥٠٫٣٠٢٦٣٫٥٠٣٤٥٫١٠٣٢٠٫٣٠٢٢٩٫٨٠٢٤٩٫١٠٢٤٦٫٨٠٢١٢٫٢٠
                                       
٢٫١٠٢٫١٠٢٫١٠٢٫١٠٢٫١٠٢٫١٠٢٫٣٠٢٫٣٠٢٫٣٠٢٫٦٠٢٫٨٠٢٫٨٠٢٫٨٠٢٫٨٠٢٫٨٠٦٫٩٠٦٫٩٠١٦٫٦٠١٦٫٦٠١٤٫٩٠
١٤٫٣٠١٤٫٣٠١٤٫٣٠١٤٫٥٠١٤٫٥٠١٤٫٥٠١٥٫٧٠١٥٫٩٠١٦٫٠٠٢٤٫٢٠٣٩٫٩٠٣٩٫٩٠٣٩٫٩٠٤٠٫٣٠٤١٫٢٠٧٥٫١٠٧٥٫١٠١١١٫٨٠١١١٫٨٠0
٠٫١٠١٫٧٠٣٫٦٠٦٫١٠٧٫٦٠٩٫٥٠١٣٫٧٠١٧٫٩٠٢٢٫٧٠٢٨٫٢٠٣١٫٥٠٣٩٫٥٠٤٩٫٩٠٦١٫٦٠٤٣٫٤٠؜-١٫٤٠؜-٥٥٫٠٠؜-٥٥٫٦٠؜-٥٣٫٩٠٤٤٫٤٠
00000000000000000٠٫٢٠١٫٧٠٠٫٣٠
00000000000000000000
١٦٫٥٠١٨٫١٠٢٠٫٠٠٢٢٫٧٠٢٤٫٢٠٢٦٫١٠٣١٫٧٠٣٦٫١٠٤١٫٠٠٥٥٫٠٠٧٤٫٢٠٨٢٫٢٠٩٢٫٦٠١٠٤٫٧٠٨٧٫٤٠٨٠٫٦٠٢٧٫٠٠٧٣٫٠٠٧٦٫٢٠٥٩٫٦٠
٩٫١٠٦٫٣٠٩٫١٠١٢٫٢٠١٠٫٢٠١٢٫٠٠٢٣٫٣٠٣٨٫٥٠٢٧٫٩٠٣١٫٨٠٧٫٩٠١٦٫٨٠١٣٫١٠٩٫٢٠٢٠٫٣٠١٨٫٢٠١٨٫٧٠٢٠٫٤٠٣٠٫٥٠١٦٨٫٢٠
00000000١٨٫٢٠٢٣٫٩٠٦١٫٦٠٨٥٫٧٠٨٤٫٤٠٩٣٫٨٠١٢٢٫٦٠١٠٥٫٦٠١٢٧٫٧٠٩٩٫٦٠٩١٫٣٠١٠٧٫٢٠
٠٫٣٠٣٫٣٠٠٫٥٠٠٫٧٠٠٫٤٠١٫٢٠٢٫٩٠٣٫٩٠٤٫٨٠١٫٢٠٧٫٨٠٥٫٧٠٣٫٠٠٨٫٥٠٢٩٫٩٠١٩٫٣٠١٠٫٧٠١٥٫٧٠٩٫٤٠٨٫٢٠
00٣٫٢٠١٫٦٠٢٫٤٠٢٫٣٠١٫٥٠١٫٨٠0000000٦٫٤٠١٣٫٠٠٢٢٫٩٠٢٦٫٠٠٩٫٥٠
١٫٠٠١٫٠٠٠٫٦٠٠٫٩٠٠٫٩٠٠٫٩٠٠٫٩٠١٫١٠٠٫٦٠٠٫١٠١٣٫٤٠٢٠٫٧٠٨٫٦٠٨٫٦٠0٢٫٦٠١٫٦٠١٫٣٠١٫٥٠١٫٤٠
١٠٫٤٠١٠٫٦٠١٣٫٤٠١٥٫٤٠١٣٫٩٠١٦٫٤٠٢٨٫٦٠٤٥٫٣٠٥١٫٥٠٥٧٫٠٠٩٠٫٧٠١٢٨٫٩٠١٠٩٫١٠١٢٠٫١٠١٧٢٫٨٠١٥٢٫١٠١٧١٫٧٠١٥٩٫٩٠١٥٨٫٧٠٢٩٤٫٥٠
٤٫١٠٣٫١٠٣٫٢٠٤٫٥٠٣٫٦٠٢٫٦٠١٫٧٠٥٫٦٠٧٫٦٠٧٫٥٠٢٢٫٤٠٤٧٫٤٠٤٧٫٨٠٣٩٫٢٠٧٩٫٢٠٨٣٫٩٠٢٣٫٩٠٣٫٣٠٣٫٤٠٢٫٦٠
0000000٠٫٩٠٠٫٧٠٠٫٤٠٢٫٢٠٦٫١٠٣٫٥٠٢٫٧٠٦٫٧٠٤٫٧٠٣٫٥٠٢٫٧٠١٫٥٠٠٫٥٠
000٠٫٢٠٠٫١٠١٫١٠٠٫٢٠٠٫٤٠٠٫١٠٢٫٨٠٢٫٠٠٧٫٦٠٦٫٢٠٥٫٧٠٣٫٨٠٣٫٨٠٨٫٥٠١٫٧٠٠٫٦٠٠٫٥٠
٤٫١٠٣٫١٠٣٫٢٠٤٫٧٠٣٫٧٠٣٫٧٠١٫٩٠٦٫٩٠٨٫٤٠١٠٫٧٠٢٦٫٦٠٦١٫١٠٥٧٫٥٠٤٧٫٦٠٨٩٫٧٠٩٢٫٤٠٣٥٫٩٠٧٫٧٠٥٫٥٠٣٫٦٠
١٤٫٥٠١٣٫٧٠١٦٫٦٠٢٠٫١٠١٧٫٦٠٢٠٫١٠٣٠٫٥٠٥٢٫٢٠٥٩٫٩٠٦٧٫٧٠١١٧٫٣٠١٩٠٫٠٠١٦٦٫٦٠١٦٧٫٧٠٢٦٢٫٥٠٢٤٤٫٥٠٢٠٧٫٦٠١٦٧٫٦٠١٦٤٫٢٠٢٩٨٫١٠
٣١٫٠٠٣١٫٨٠٣٦٫٦٠٤٢٫٨٠٤١٫٨٠٤٦٫٢٠٦٢٫٢٠٨٨٫٣٠١٠٠٫٩٠١٢٢٫٧٠١٩١٫٥٠٢٧٢٫٢٠٢٥٩٫٢٠٢٧٢٫٤٠٣٤٩٫٩٠٣٢٥٫١٠٢٣٤٫٦٠٢٤٠٫٦٠٢٤٠٫٤٠٣٥٧٫٧٠
تفاصيل

الميزانية

فهم الميزانية

توفر الميزانية لشركة Staffline Group نظرة مالية تفصيلية وتظهر الأصول، والخصوم، وحقوق الملكية في لحظة زمنية معينة. تحليل هذه المكونات أمر حيوي للمستثمرين الراغبين بفهم الصحة المالية والاستقرار لشركة Staffline Group.

الأصول

تمثل أصول شركة Staffline Group كل ما تمتلكه أو تسيطر عليه الشركة وله قيمة مالية. يتم تقسيم هذه الأصول إلى الأصول المتداولة والأصول الثابتة وتوفر رؤى حول السيولة والاستثمارات طويلة الأجل للشركة.

الخصوم

الخصوم هي التزامات يجب على شركة Staffline Group الوفاء بها في المستقبل. تحليل نسبة الخصوم إلى الأصول يعطي فكرة عن المخاطر المالية وتعرض للشركة.

حقوق الملكية

تعكس حقوق الملكية الاهتمامات المتبقية في أصول شركة Staffline Group بعد خصم الخصوم. وهي تمثل مطالبة المالكين بأصول وعوائد الشركة.

تحليل السنة تلو السنة

مقارنة أرقام الميزانية من سنة لأخرى تسمح للمستثمرين برؤية التوجهات وأنماط النمو والمخاطر المالية المحتملة، وتتيح لهم اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

تفسير البيانات

تحليل مفصل للأصول والخصوم وحقوق الملكية يمكن أن يقدم للمستثمرين نظرة شاملة حول الوضع المالي لشركة Staffline Group ويدعمهم في تقييم الاستثمارات والتقييمات المتعلقة بالمخاطر.

 
الدخل الصافي (مليون. GBP)استهلاكات (مليون. GBP)الضرائب المؤجلة (مليون. GBP)تغييرات رأس المال العامل (مليون. GBP)عنصر غير نقدي (مليون. GBP)الفوائد المدفوعة (مليون. GBP)الضرائب المدفوعة (مليون. GBP)صافي التدفقات النقدية من النشاط التشغيلي (مليون. GBP)نفقات رأس المال (مليون. GBP)تدفقات نقدية من الأنشطة الاستثمارية (مليون. GBP)تدفق نقدي من أنشطة استثمارية أخرى (مليون. GBP)الفوائد المُستَحَقّة والمدفوعة (مليون. GBP)تغيير صافي الديون (مليون. GBP)التغير الصافي في حقوق الملكية (مليون. GBP)تدفق نقدي للنشاط المالي (مليون. GBP)تدفقات نقدية من أنشطة مالية أخرى (GBP)إجمالي الأرباح المدفوعة (مليون. GBP)التغير الصافي في التدفقات النقدية (مليون. GBP)التدفق النقدي الحر (مليون. GBP)تعويض قائم على الأسهم (مليون. GBP)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
0٢٫٠٠٣٫٠٠٤٫٠٠٣٫٠٠٣٫٠٠٦٫٠٠٧٫٠٠٨٫٠٠٨٫٠٠١٠٫٠٠٥٫٠٠١٨٫٠٠٢٤٫٠٠؜-٩٫٠٠؜-٤٨٫٠٠؜-٥١٫٠٠0١٫٠٠؜-٧٫٠٠
0000000٣٫٠٠٢٫٠٠٢٫٠٠٥٫٠٠١٣٫٠٠١٩٫٠٠١٣٫٠٠١٩٫٠٠١٨٫٠٠١٦٫٠٠١٤٫٠٠١٢٫٠٠٨٫٠٠
00000000000000000000
١٫٠٠0؜-٣٫٠٠؜-١٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-١٫٠٠0؜-١٠٫٠٠؜-٥٫٠٠٣٫٠٠؜-٥٫٠٠؜-١٩٫٠٠٤٫٠٠؜-١٫٠٠؜-٧٫٠٠0٦١٫٠٠؜-٣٩٫٠٠؜-١٢٫٠٠١٫٠٠
000000000٢٫٠٠٤٫٠٠١٠٫٠٠0٦٫٠٠٤٫٠٠٣٠٫٠٠٣٨٫٠٠٢٫٠٠٣٫٠٠١٠٫٠٠
00000000000١٫٠٠٣٫٠٠٢٫٠٠٢٫٠٠٦٫٠٠٨٫٠٠١٫٠٠٢٫٠٠٣٫٠٠
00١٫٠٠١٫٠٠١٫٠٠0١٫٠٠١٫٠٠٢٫٠٠٣٫٠٠٢٫٠٠٥٫٠٠٤٫٠٠٦٫٠٠٦٫٠٠١٫٠٠0؜-٥٫٠٠00
١٫٠٠٢٫٠٠0٣٫٠٠١٫٠٠٢٫٠٠٨٫٠٠0٦٫٠٠١٧٫٠٠١٥٫٠٠٩٫٠٠٤٢٫٠٠٤١٫٠٠٦٫٠٠0٦٥٫٠٠؜-٢٢٫٠٠٥٫٠٠١٢٫٠٠
000؜-١٫٠٠000؜-١٫٠٠0؜-٢٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٤٫٠٠؜-٦٫٠٠؜-٣٫٠٠؜-٦٫٠٠؜-٥٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٤٫٠٠؜-٣٫٠٠؜-٢٫٠٠
؜-٣٫٠٠00؜-٢٫٠٠0؜-١٫٠٠؜-٤٫٠٠؜-١٫٠٠؜-٤٫٠٠؜-٥٫٠٠؜-٢٩٫٠٠؜-٢٤٫٠٠؜-٦٫٠٠؜-١١٫٠٠؜-٤٢٫٠٠؜-١٢٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٤٫٠٠؜-٣٫٠٠؜-٢٫٠٠
؜-٣٫٠٠0000؜-١٫٠٠؜-٤٫٠٠0؜-٤٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٢٦٫٠٠؜-٢٠٫٠٠0؜-٨٫٠٠؜-٣٦٫٠٠؜-٦٫٠٠0000
00000000000000000000
؜-٥٫٠٠؜-١٫٠٠0١٫٠٠000٤٫٠٠١٫٠٠0٨٫٠٠١٧٫٠٠؜-٣٫٠٠؜-٨٫٠٠١٨٫٠٠؜-٥٫٠٠؜-٤٨٫٠٠؜-١١٫٠٠١٫٠٠؜-١٨٫٠٠
٨٫٠٠000000000١٥٫٠٠0١٫٠٠0١٢٫٠٠٤١٫٠٠0٤٨٫٠٠0؜-٥٫٠٠
٢٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٣٫٠٠0؜-٢٫٠٠؜-١٫٠٠؜-١٫٠٠٢٫٠٠0؜-٢٫٠٠٢٠٫٠٠١٫٠٠؜-٢١٫٠٠؜-١٨٫٠٠٢٠٫٠٠١٤٫٠٠؜-٥٦٫٠٠٣٢٫٠٠؜-١٫٠٠؜-٢٧٫٠٠
-؜-١٫٠٠؜-٢٫٠٠--------؜-١٢٫٠٠؜-١٤٫٠٠؜-٣٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٢١٫٠٠؜-٨٫٠٠؜-٣٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٣٫٠٠
0000000؜-١٫٠٠؜-١٫٠٠؜-١٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٣٫٠٠؜-٥٫٠٠؜-٦٫٠٠؜-٧٫٠٠00000
00؜-٢٫٠٠١٫٠٠00١٫٠٠١٫٠٠١٫٠٠٨٫٠٠٥٫٠٠؜-١٣٫٠٠١٤٫٠٠١١٫٠٠؜-١٥٫٠٠٢٫٠٠٥٫٠٠٥٫٠٠١٫٠٠؜-١٧٫٠٠
١٫٣٨٢٫٤٦٠٫٧٢١٫٨٨١٫٣٤٢٫٧٠٧٫٧١؜-٠٫٧٢٦٫٣٠١٤٫٢٣١٢٫٣٩٤٫٩٨٣٦٫٠٠٣٧٫٩٠٠٫٣٠؜-٥٫٢٠٦٢٫٧٠؜-٢٧٫٤٠٢٫٦٠٩٫٨٠
00000000000000000000

Staffline Group هامش السهم

تظهر تحليل الهوامش Staffline Group الهامش الإجمالي، وهامش EBIT، بالإضافة إلى هامش الربح لـ Staffline Group. يشير هامش EBIT (EBIT/المبيعات) إلى النسبة المئوية من المبيعات التي تبقى كربح تشغيلي. يوضّح هامش الربح النسبة المئوية من المبيعات التي تبقى لـ Staffline Group.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

هامش الربح الإجمالي
هامش EBIT
هامش الربح
تفاصيل

هامش

فهم هامش الربح الإجمالي

يعبر هامش الربح الإجمالي، والمعبر عنه بالنسبة المئوية، عن الربح الإجمالي من مبيعات Staffline Group. نسبة الهامش الإجمالي الأعلى تعني أن Staffline Group يحتفظ بإيرادات أكبر بعد أخذ تكاليف البضائع المباعة بعين الاعتبار. يستخدم المستثمرون هذا المقياس لتقييم الصحة المالية وكفاءة التشغيل ومقارنتها بالمنافسين ومتوسطات الصناعة.

تحليل هامش EBIT

يمثل هامش EBIT الأرباح قبل الفائدة والضرائب لـStaffline Group. يوفر تحليل هامش EBIT عبر سنوات مختلفة رؤى حول الربحية التشغيلية والكفاءة بدون تأثير الرافعة المالية والهيكل الضريبي. هامش EBIT متنامي على مر السنين يشير إلى تحسن في الأداء التشغيلي.

رؤى هامش المبيعات

يظهر هامش المبيعات إجمالي مبيعات Staffline Group. من خلال مقارنة هامش المبيعات من سنة لأخرى، يمكن للمستثمرين تقييم نمو وتوسع السوق لـStaffline Group. من المهم مقارنة هامش المبيعات مع الهامش الإجمالي وهامش EBIT لفهم بنيات التكاليف والأرباح بشكل أفضل.

تفسير التوقعات

تعطي القيم المتوقعة لهوامش الربح الإجمالي، EBIT وهامش المبيعات نظرة مستقبلية على الوضع المالي لـStaffline Group. يجب على المستثمرين مقارنة هذه التوقعات مع البيانات التاريخية لفهم النمو المحتمل وعوامل الخطر. من الضروري أخذ الافتراضات الكامنة والمنهجيات المستخدمة للتنبؤ بهذه القيم المتوقعة بعين الاعتبار من أجل اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

التحليل المقارن

يمكّن التحليل المقارن لهوامش الربح الإجمالي، EBIT وهامش المبيعات سواء السنوي أو على مر السنين المستثمرين من إجراء تحليل شامل للصحة المالية وآفاق النمو لـStaffline Group. يساعد تقييم الاتجاهات والأنماط في هوامش الربح على تحديد القوى والضعف واكتشاف فرص الاستثمار المحتملة.

Staffline Group تاريخ الهامش

Staffline Group هامش الربح الإجماليStaffline Group هامش الربحStaffline Group هامش EBITStaffline Group هامش الربح
2026e٨٫٦١ %١٫٢١ %٠٫٥٩ %
2025e٨٫٦١ %١٫٠٨ %٠٫٤٩ %
2024e٨٫٦١ %٠٫٩٣ %٠٫٤٠ %
2023٨٫٦١ %٠٫٧٥ %؜-١٫١٧ %
2022٨٫٨٥ %٠٫٤٩ %٠٫٤٠ %
2021٨٫٧٨ %٠٫٢٤ %٠٫١٣ %
2020٨٫٠٤ %؜-٠٫٤٩ %؜-٥٫٦٨ %
2019٨٫٢٣ %؜-٠٫٧٧ %؜-٤٫١٤ %
2018١٠٫٤٢ %١٫٧٧ %؜-١٫٤٣ %
2017١١٫٨٨ %٢٫٨١ %١٫٩١ %
2016١٤٫١٥ %٣٫٤٦ %١٫٧٩ %
2015١٤٫٣٧ %١٫٦٥ %٠٫٣٤ %
2014١٢٫٨٨ %٢٫٣٦ %١٫٣٥ %
2013١٠٫٠٩ %٢٫١٤ %١٫٧٨ %
2012٩٫٤٦ %٢٫٤٣ %١٫٧٤ %
2011١٠٫٧٩ %٢٫٧١ %١٫٩٤ %
2010١١٫٢٠ %٣٫٤٤ %٢٫٤٧ %
2009١٢٫٨٧ %٣٫١٣ %٢٫٠٩ %
2008١٣٫٨٢ %٣٫٠٦ %١٫٩٠ %
2007١٥٫١٨ %٤٫٠٩ %٢٫٥٠ %
2006١٦٫٧٧ %٤٫٥٢ %٢٫٧٣ %
2005١٩٫١٩ %٥٫٠٤ %٢٫٧٦ %
2004٢٠٫٤١ %٤٫٠٨ %٢٫٠٤ %

Staffline Group سهم الإيرادات، الربح قبل الفوائد والضرائب، ربح لكل سهم

يشير رقم الأعمال للسهم الواحد Staffline Group إلى كمية الأعمال التجارية التي حققتها Staffline Group في فترة معينة لكل سهم. الـ EBIT لكل سهم يُظهِر كم من الربح التشغيلي يُعزى لكل سهم. والربح لكل سهم يُعطي دلالة عن كمية الربح التي تُعزى لكل سهم.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

الإيرادات لكل سهم
EBIT لكل سهم
ربح للسهم الواحد
تفاصيل

الإيرادات، والناتج التشغيلي قبل الفوائد والضرائب (EBIT)، والربح لكل سهم

الإيرادات لكل سهم

الإيرادات لكل سهم تمثل الإجمالي الذي حققته Staffline Group مقسومًا على عدد الأسهم القائمة. إنها مقياس حاسم لأنها تعكس قدرة الشركة على تحقيق الإيرادات وتظهر إمكانيات النمو والتوسع. يسمح المقارنة السنوية للإيرادات لكل سهم للمستثمرين بتحليل استقرار عائدات الشركة والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية.

EBIT لكل سهم

EBIT لكل سهم يشير إلى الربح الذي حققته Staffline Group قبل الفوائد والضرائب ويقدم نظرة ثاقبة على الربحية التشغيلية دون اعتبار لآثار هيكلة رأس المال ومعدلات الضرائب. يمكن مقارنته بالإيرادات لكل سهم لتقييم الكفاءة في تحويل المبيعات إلى أرباح. الارتفاع المستمر في EBIT لكل سهم على مر السنين يبرز كفاءة العمليات التشغيلية والربحية.

الدخل لكل سهم

الدخل لكل سهم أو الربح لكل سهم (EPS) يظهر نصيب الربح التي حققته Staffline Group، المخصص لكل سهم من الأسهم الأساسية. إنها أساسية لتقييم الربحية والصحة المالية. من خلال المقارنة مع الإيرادات وEBIT لكل سهم، يمكن للمستثمرين رؤية الفعالية التي يحول بها الشركة الإيرادات والأرباح التشغيلية إلى صافي الدخل.

القيم المتوقعة

القيم المتوقعة هي توقعات للإيرادات، وEBIT، والدخل لكل سهم للسنوات القادمة. تساعد هذه التوقعات، التي تستند إلى البيانات التاريخية وتحليلات السوق، المستثمرين في استراتيجية استثماراتهم، وتقييم الأداء المستقبلي لـStaffline Group، وتقدير أسعار الأسهم المستقبلية. ومع ذلك، من الضروري اعتبار تقلبات السوق والشكوك التي قد تؤثر على هذه التوقعات.

Staffline Group إيرادات، أرباح وإيبيت لكل سهم التاريخية

تاريخStaffline Group الإيرادات لكل سهمStaffline Group EBIT لكل سهمStaffline Group ربح للسهم الواحد
2026e٨٫٠٨ GBP0 GBP٠٫٠٥ GBP
2025e٧٫٨٩ GBP0 GBP٠٫٠٤ GBP
2024e٧٫٧٠ GBP0 GBP٠٫٠٣ GBP
2023٥٫٩٧ GBP٠٫٠٤ GBP؜-٠٫٠٧ GBP
2022٥٫٧٤ GBP٠٫٠٣ GBP٠٫٠٢ GBP
2021٧٫٧١ GBP٠٫٠٢ GBP٠٫٠١ GBP
2020١٢٫٣٥ GBP؜-٠٫٠٦ GBP؜-٠٫٧٠ GBP
2019٢١٫٠١ GBP؜-٠٫١٦ GBP؜-٠٫٨٧ GBP
2018٣٢٫٥٨ GBP٠٫٥٨ GBP؜-٠٫٤٧ GBP
2017٢٨٫٢٥ GBP٠٫٧٩ GBP٠٫٥٤ GBP
2016٢٦٫٢٦ GBP٠٫٩١ GBP٠٫٤٧ GBP
2015٢١٫٣٤ GBP٠٫٣٥ GBP٠٫٠٧ GBP
2014١٦٫٠٣ GBP٠٫٣٨ GBP٠٫٢٢ GBP
2013١٤٫١٦ GBP٠٫٣٠ GBP٠٫٢٥ GBP
2012١٢٫٤٨ GBP٠٫٣٠ GBP٠٫٢٢ GBP
2011١٠٫٩٢ GBP٠٫٣٠ GBP٠٫٢١ GBP
2010٧٫٧٥ GBP٠٫٢٧ GBP٠٫١٩ GBP
2009٤٫٤٤ GBP٠٫١٤ GBP٠٫٠٩ GBP
2008٤٫٦٥ GBP٠٫١٤ GBP٠٫٠٩ GBP
2007٤٫٥٩ GBP٠٫١٩ GBP٠٫١١ GBP
2006٣٫٣٠ GBP٠٫١٥ GBP٠٫٠٩ GBP
2005٢٫٤٣ GBP٠٫١٢ GBP٠٫٠٧ GBP
2004٣٫٥٠ GBP٠٫١٤ GBP٠٫٠٧ GBP

Staffline Group سهم وتحليل الأسهم

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group هو أحد الشركات الأكثر شعبية على Eulerpool.com.

Staffline Group تقييم حسب Fair Value

تفاصيل

Fair Value

فهم Fair Value

Fair Value للسهم يقدم رؤى حول ما إذا كان السهم مقوماً بأقل من قيمته أو أعلى منها في الوقت الحالي. يتم حسابه بناءً على الأرباح، أو المبيعات، أو الأرباح السنوية، ويوفر منظوراً شاملاً للقيمة الداخلية للسهم.

Fair Value المبني على الدخل

يتم حساب هذا بضرب الدخل لكل سهم في متوسط السعر إلى الربحية (P/E ratio) للسنوات السابقة المختارة للمتوسط (للتجانس). إذا كان Fair Value أعلى من القيمة السوقية الحالية، فهذا يدل على أن السهم مقوم بأقل من قيمته.

مثال 2022

Fair Value الربح لعام 2022 = الأرباح لكل سهم لعام 2022 / متوسط السعر إلى الربحية 2019 - 2021 (تجانس 3 سنوات)

Fair Value المبني على المبيعات

يتم اشتقاق هذا القيمة بضرب المبيعات لكل سهم في القيمة السوقية إلى المبيعات (Price to Sales ratio) متوسط السنوات السابقة المختارة للمتوسط (للتجانس). يتم تحديد سهم مقوم بأقل من قيمته إذا تجاوز Fair Value القيمة السوقية الجارية.

مثال 2022

Fair Value المبيعات لعام 2022 = المبيعات لكل سهم لعام 2022 / متوسط السعر إلى المبيعات 2019 - 2021 (تجانس 3 سنوات)

Fair Value المبني على الأرباح السنوية

يتم تحديد هذه القيمة بقسمة الأرباح السنوية لكل سهم على متوسط العائد على الأرباح (Dividend yield) للسنوات السابقة المختارة للمتوسط (للتجانس). قيمة Fair Value أعلى من القيمة السوقية تشير إلى سهم مقوم بأقل من قيمته.

مثال 2022

Fair Value الأرباح السنوية لعام 2022 = الأرباح السنوية لكل سهم لعام 2022 * متوسط العائد على الأرباح 2019 - 2021 (تجانس 3 سنوات)

التوقعات والتنبؤات

توفر التوقعات المستقبلية مسارات محتملة لأسعار الأسهم وتساعد المستثمرين في اتخاذ القرارات. القيم المتوقعة هي أرقام متنبأة لـ Fair Value، مع الأخذ بعين الاعتبار اتجاهات النمو أو الانخفاض في الأرباح، أو المبيعات، أو الأرباح السنوية.

التحليل المقارن

مقارنة Fair Value بناءً على الأرباح، والمبيعات، والأرباح السنوية تعطي نظرة شمولية حول الصحة المالية للسهم. مراقبة التغيرات السنوية والتغيرات في الفترة بين كل سنة تسهم في فهم استقرار وموثوقية أداء السهم.

Staffline Group التقييم حسب مضاعف الربحية التاريخي والإيبت ومضاعف القيمة السوقية إلى الإيرادات

Staffline Group عدد الأسهم

عدد الأسهم في Staffline Group في العام 2023 — هذا يُظهر عدد الأسهم التي تم تقسيم ١٥٧٫٢٤٨ مليون. عليها. بما أن المساهمين هم أصحاب الشركة، فإن كل سهم يُمثل جزءاً صغيراً من ملكية الشركة.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

عدد الأسهم
تفاصيل

الإيرادات، والناتج التشغيلي قبل الفوائد والضرائب (EBIT)، والربح لكل سهم

الإيرادات لكل سهم

الإيرادات لكل سهم تمثل الإجمالي الذي حققته Staffline Group مقسومًا على عدد الأسهم القائمة. إنها مقياس حاسم لأنها تعكس قدرة الشركة على تحقيق الإيرادات وتظهر إمكانيات النمو والتوسع. يسمح المقارنة السنوية للإيرادات لكل سهم للمستثمرين بتحليل استقرار عائدات الشركة والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية.

EBIT لكل سهم

EBIT لكل سهم يشير إلى الربح الذي حققته Staffline Group قبل الفوائد والضرائب ويقدم نظرة ثاقبة على الربحية التشغيلية دون اعتبار لآثار هيكلة رأس المال ومعدلات الضرائب. يمكن مقارنته بالإيرادات لكل سهم لتقييم الكفاءة في تحويل المبيعات إلى أرباح. الارتفاع المستمر في EBIT لكل سهم على مر السنين يبرز كفاءة العمليات التشغيلية والربحية.

الدخل لكل سهم

الدخل لكل سهم أو الربح لكل سهم (EPS) يظهر نصيب الربح التي حققته Staffline Group، المخصص لكل سهم من الأسهم الأساسية. إنها أساسية لتقييم الربحية والصحة المالية. من خلال المقارنة مع الإيرادات وEBIT لكل سهم، يمكن للمستثمرين رؤية الفعالية التي يحول بها الشركة الإيرادات والأرباح التشغيلية إلى صافي الدخل.

القيم المتوقعة

القيم المتوقعة هي توقعات للإيرادات، وEBIT، والدخل لكل سهم للسنوات القادمة. تساعد هذه التوقعات، التي تستند إلى البيانات التاريخية وتحليلات السوق، المستثمرين في استراتيجية استثماراتهم، وتقييم الأداء المستقبلي لـStaffline Group، وتقدير أسعار الأسهم المستقبلية. ومع ذلك، من الضروري اعتبار تقلبات السوق والشكوك التي قد تؤثر على هذه التوقعات.

Staffline Group سهم الأرباح

Staffline Group دفعت في العام 2023 توزيعات أرباح بقيمة 0 GBP. توزيعات الأرباح تعني أن Staffline Group تقوم بتوزيع جزء من أرباحها على مالكيها.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

أرباح السهم
توزيعات الأرباح (تقدير)
تفاصيل

الأرباح

نظرة عامة على الأرباح

يقدم الرسم البياني للأرباح السنوية لـ Staffline Group لمحة شاملة عن الأرباح الموزعة سنوياً للمساهمين. قم بتحليل الاتجاه لفهم ثبات ونمو توزيعات الأرباح عبر السنين.

التفسير والاستخدام

يمكن أن يشير الاتجاه الثابت أو الصاعد في الأرباح إلى ربحية وصحة مالية جيدة للشركة. يمكن للمستثمرين استخدام هذه البيانات لتحديد إمكانيات Staffline Group للاستثمار طويل الأجل وتحقيق الدخل من خلال الأرباح.

استراتيجية الاستثمار

ضع في اعتبارك بيانات الأرباح عند تقييم الأداء الكلي لـ Staffline Group. تساعد التحليل الدقيق مع الأخذ بعين الاعتبار جوانب مالية أخرى في اتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق النمو الأمثل لرأس المال وتحقيق الدخل.

Staffline Group تاريخ الأرباح الموزعة

تاريخStaffline Group أرباح السهم
2018٠٫٢٥ GBP
2017٠٫٢٥ GBP
2016٠٫٢١ GBP
2015٠٫١٥ GBP
2014٠٫١٠ GBP
2013٠٫٠٨ GBP
2012٠٫٠٧ GBP
2011٠٫٠٦ GBP
2010٠٫٠٤ GBP
2009٠٫٠٣ GBP
2008٠٫٠٤ GBP
2007٠٫٠٣ GBP
2006٠٫٠٢ GBP
2005٠٫٠١ GBP

Staffline Group نسبة توزيع الأسهم

كان لدى Staffline Group في العام 2023 نسبة توزيع بلغت ٦٣٫٩٥ %. تشير نسبة التوزيع إلى النسبة المئوية من أرباح الشركة التي توزعها Staffline Group كأرباح على الأسهم.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

نسبة التوزيعات
تفاصيل

نسبة التوزيع السنوية

ما هي نسبة التوزيع السنوية؟

نسبة التوزيع السنوية لـ Staffline Group تعبر عن جزء الأرباح التي يتم توزيعها كأرباح على المساهمين. إنها مؤشر للصحة المالية والاستقرار للشركة وتُظهر كم من الأرباح يُعاد إلى المستثمرين مقارنة بالمبلغ الذي يُعاد استثماره في الشركة.

كيف تفسر البيانات

قد تدل نسبة التوزيع المنخفضة لـ Staffline Group على أن الشركة تُعيد استثمار المزيد في نموها، بينما تشير نسبة أعلى إلى أن هناك المزيد من الأرباح التي توزع كأرباح على المساهمين. المستثمرون الذين يبحثون عن دخل منتظم قد يفضلون الشركات ذات نسبة التوزيع الأعلى، بينما قد يفضل الباحثون عن النمو الشركات ذات النسبة المنخفضة.

استخدام البيانات في الاستثمارات

قم بتقييم نسبة التوزيع لـ Staffline Group بالاقتران مع الأرقام المالية الأخرى ومؤشرات الأداء. نسبة توزيع مستدامة مع صحة مالية قوية قد تشير إلى استمرارية في توزيع الأرباح. ومع ذلك، قد تشير النسبة المرتفعة جدًا إلى أن الشركة لا تعيد استثمار ما يكفي في نموها المستقبلي.

Staffline Group تاريخ نسب التوزيعات

تاريخStaffline Group نسبة التوزيعات
2026e٦٥٫٢٩ %
2025e٦٦٫٣٢ %
2024e٦٥٫٦٠ %
2023٦٣٫٩٥ %
2022٦٩٫٤٢ %
2021٦٣٫٤٣ %
2020٥٨٫٩٩ %
2019٨٥٫٨٤ %
2018؜-٥٤٫٧٨ %
2017٤٥٫٤٦ %
2016٤٥٫٦٧ %
2015١٦٦٫٤٠ %
2014٤٧٫٦٥ %
2013٣٢٫٩٥ %
2012٣١٫٠٦ %
2011٢٩٫٨٦ %
2010٢٠٫٢٠ %
2009٣٠٫١٦ %
2008٤٠٫٥٦ %
2007٢٣٫٤٠ %
2006٢٢٫٨٨ %
2005٩٫٣٦ %
2004٨٥٫٨٤ %
ليس هناك أهداف سعرية أو توقعات متاحة حاليًا لـ Staffline Group.

تصنيف Eulerpool ESG لسهم Staffline Group

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

38/ 100

🌱 Environment

٢٧

👫 Social

٤١

🏛️ Governance

٤٥

البيئة

إصدارات مباشرة
٨٢٫٠٢
الانبعاثات غير المباشرة الناتجة عن الطاقة المشتراة
١٨٧٫٤٢
الانبعاثات غير المباشرة داخل سلسلة القيمة
انبعاثات ثاني أكسيد الكربون
٢٦٩٫٤٤
استراتيجية خفض ثاني أكسيد الكربون
طاقة الفحم
الطاقة النووية
تجارب على الحيوانات
بِلز و لِيدر
مبيدات الآفات
زيت النخيل
تبغ
الهندسة الوراثية
مفهوم المناخ
الزراعة الحراجية المستدامة
تعليمات إعادة التدوير
التغليف الصديق للبيئة
مواد خطرة
استهلاك الوقود والكفاءة
استهلاك المياه وكفاءتها

الاجتماعي (Social)

نسبة الموظفات من النساء٥٦
نسبة النساء في الإدارة
نسبة الموظفين الآسيويين
نسبة الإدارة الآسيوية
نسبة الموظفين من أصول إسبانية/لاتينية
نسبة الإدارة الهيسبانية/اللاتينية
نسبة الموظفين السود
نسبة الإدارة السوداء
نسبة الموظفين البيض
نسبة الإدارة البيضاء
محتوى للبالغين
الكحول
الدفاع
أسلحة نارية
قمار
عقود عسكرية
مفهوم حقوق الإنسان
مفهوم حماية البيانات
الصحة والسلامة المهنية
كاثوليكي

الحوكمة المؤسسية (Governance)

تقرير الاستدامة
المشاركة مع أصحاب المصلحة
سياسات الاستدعاء
قانون مكافحة الاحتكار

تعد التقييمات الرائدة Eulerpool ESG ملكية فكرية محمية بموجب حقوق النشر تخص شركة Eulerpool Research Systems بصرامة. أي استخدام غير مصرح به، تقليد، أو انتهاك سيتم ملاحقته بقوة وقد يؤدي إلى عواقب قانونية جسيمة. للحصول على تراخيص، تعاون، أو حقوق استخدام يرجى التواصل مباشرة عبر موقعنا نموذج الاتصال إلى نا.

Staffline Group هيكل المساهمين

٪
اسم
أسهم
تغير
تاريخ
٥٫٨٩ % Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd٧٬٩٦٤٬٠٠٠؜-١٬٦٧٩٬٠٠٠٢٧‏/٤‏/٢٠٢٣
٥٫٨٥ % Staffline Group Employee Benefit Trust٧٬٩١٦٬٣٩١٤٬٥٥٤٬٥٢٦٢٢‏/٢‏/٢٠٢٤
٣٫٤٤ % Janus Henderson Investors٤٬٦٥٣٬٦٠٩٧٣٢٬٣٤١١٢‏/٩‏/٢٠٢٢
٣٫١٤ % Fidelity International٤٬٢٥٠٬٨٧٩؜-٨٬٤٦٧٬٤٩٠٥‏/١‏/٢٠٢٤
٢٫٥١ % Teviot Partners LLP٣٬٣٩٠٬٠٠٠؜-٧٥٠٬٠٠٠٢٧‏/٤‏/٢٠٢٣
٢٫٠٦ % Avellemy Limited٢٬٧٨٦٬٣٦٣٩١٬١٢٠٣٠‏/٩‏/٢٠٢٣
٢٦٫٥٤ % Henry Spain Investment Services, Ltd.٣٥٬٨٩١٬٨٦١؜-١٠١٬٥٤٦٨‏/٤‏/٢٠٢٤
١٨٫٧٦ % HRnetGroup, Ltd.٢٥٬٣٦٦٬٨٣٣0١٣‏/١١‏/٢٠٢٣
١٧٫٣٦ % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)٢٣٬٤٧٤٬٠٥٤١٬١٥٠٬٠٠٠٣‏/٤‏/٢٠٢٤
١٢٫٥٨ % Gresham House Asset Management Limited١٧٬٠١٣٬٩٩٥؜-٥٢٢‏/٨‏/٢٠٢٣
1
2
3
4
5
...
10

أسئلة شائعة حول سهم Staffline Group

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

ما هو مضاعف الأرباح لـ Staffline Group 2024؟

مُعامل القيمة السوقية إلى الأرباح لـ Staffline Group هو ١٣٫١٣.

ما هو معدل القيمة السوقية إلى المبيعات لشركة Staffline Group 2024؟

مُعامِل القيمة إلى المبيعات Staffline Group هو ٠٫٠٥.

ما هو AlleAktien مؤشر الجودة لـ Staffline Group؟

نقاط جودة AlleAktien لـ Staffline Group هي 3/10.

ما هو حجم مبيعات Staffline Group 2024؟

المتوقعة Staffline Group الإيرادات هي ١٫٠٤ مليارات GBP.

ما قيمة الربح لـ Staffline Group 2024؟

صافي الربح المتوقعة Staffline Group هو ٤٫١٣ مليون. GBP.

ماذا يفعل Staffline Group؟

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

ما هي القيمة Staffline Group للأرباح السنوية؟

يوزع Staffline Group أرباحًا قدرها 0 GBP من خلال عمليات توزيع موزعة على مدار السنة.

كم مرة تدفع شركة Staffline Group الأرباح؟

لا يمكن حساب الأرباح السنوية لـ Staffline Group في الوقت الحالي أو أن الشركة لا توزع أرباحًا.

ما هو الرمز الدولي للأوراق المالية Staffline Group ISIN؟

الرمز الدولي للأوراق المالية الخاص بـStaffline Group هو GB00B040L800.

ما هي Staffline Group WKN؟

رمز WKN لـ Staffline Group هو A0D9LZ.

ما هو رمز الشركة Staffline Group؟

الرمز المُختصر لـ Staffline Group هو STAF.L.

كم تدفع Staffline Group من الأرباح؟

خلال آخر 12 شهراً، دفعت Staffline Group توزيعات أرباح بقيمة ٠٫٢٥ GBP . وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح يقارب ٧٣٫١٥ %. ومن المتوقع أن تدفع Staffline Group خلال الـ12 شهراً القادمة توزيعات أرباح تقدر بـ0 GBP.

كم تبلغ عائد الأرباح النقدية لـ Staffline Group؟

نسبة توزيعات الأرباح الحالية لـ Staffline Group هي ٧٣٫١٥ %.

متى يدفع Staffline Group الأرباح؟

Staffline Group يدفع توزيعات أرباح ربع سنوية. يتم توزيعها في الأشهر يوليو, نوفمبر, يونيو, نوفمبر.

كم هي أمان الأرباح السنوية لـStaffline Group؟

Staffline Group دفعت توزيعات الأرباح كل عام خلال الـ3 سنوات الماضية.

كم تبلغ الأرباح الموزعة لـ Staffline Group؟

يُتوقع خلال الـ12 شهرًا القادمة توزيع أرباح بقيمة 0 GBP. وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح قدره 0 %.

في أي قطاع يقع Staffline Group؟

Staffline Group يُصنف ضمن قطاع 'صناعة'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

لكي تستلم آخر توزيعات أرباح بقيمة ٠٫١١٣ GBP من Staffline Group المُعلن عنها في ١٣‏/١١‏/٢٠١٨، كان يجب أن تمتلك السهم في محفظتك قبل تاريخ الاستحقاق السابق في ١١‏/١٠‏/٢٠١٨.

متى دفعت Staffline Group آخر توزيعات الأرباح؟

تم توزيع آخر دفعة من الأرباح بتاريخ ١٣‏/١١‏/٢٠١٨.

ما هو مقدار الأرباح التي وزعتها Staffline Group في العام 2023؟

في العام 2023، وزعت Staffline Group 0 GBP كأرباح أسهم.

بأي عملة تقوم Staffline Group بتوزيع الأرباح؟

يتم توزيع أرباح Staffline Group بالعملة GBP.

مؤشرات وتحليلات أخرى لـ Staffline Group في التحليل المعمق

تتضمن تحليلنا لسهم Staffline Group المبيعات مؤشرات مالية هامة مثل الإيرادات، الأرباح، نسبة السعر إلى الأرباح (P/E)، نسبة السعر إلى المبيعات (P/S)، الدخل التشغيلي (EBIT)، بالإضافة إلى معلومات عن الأرباح المُوزعة. كما نقوم بدراسة جوانب مثل الأسهم، القيمة السوقية، الديون، رأس المال الخاص، والالتزامات لدى Staffline Group المبيعات. إذا كنت تبحث عن معلومات أكثر تفصيلاً حول هذه الموضوعات، نقدم لك في صفحاتنا الفرعية تحليلات مفصلة: