عثر عملاق النحاس أوروبس الذي يعاني من الأزمات أخيرًا على قيادة جديدة. قام مجلس الإشراف بتعيين تورالف هاج كمدير تنفيذي جديد، والذي سيتولى المنصب اعتبارًا من سبتمبر خلفًا لرولان هارينغس الذي سيغادر، حسبما أعلنت الشركة يوم الخميس.

هاج، البالغ من العمر 60 عامًا والرئيس الحالي لشركة التكنولوجيا فوث، كان بالفعل رئيس الشؤون المالية في أوروبيس من 2002 إلى 2005، والتي كانت تُعرف آنذاك باسم شركة التصفية الشمالية الألمانية. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل تيم كورث كرئيس للعمليات (COO) لأعمال النحاس الأولية اعتبارًا من سبتمبر. كورث يدير حاليًا أعمال الشركة الفرعية التابعة لأوروبيس في بلغاريا.

ملء الشواغر يأتي بعد قرار يناير باستبدال ثلاثة من أصل أربعة أعضاء مجلس الإدارة، بعد فضيحة سرقة النحاس واسعة النطاق في مصنع هامبورغ. وقد تم تقديم مدير مرسيدس ستيفن هوفمان كالرئيس المالي الجديد في مايو.

كانت عملية الاختيار طويلة. وفقًا لصحيفة "هاندلزبلات"، كان لا يزال هناك ثلاثة متقدمين متنافسين على منصب الرئيس. لم يتم اختيار المرشحة المفضلة، أغنيس ريتر، الرئيسة السابقة للتحول في شركة Severstal الروسية للصلب، بسبب علاقاتها مع روسيا.

الفريق القيادي الجديد يجب أن يحقق الاستقرار والتحول الثقافي. في صيف ٢٠٢٣، اكتُشف نقص في المعادن بقيمة مئات الملايين من اليوروهات أثناء جرد في مصنع هامبورغ. فقد قامت عصابات منظمة بخداع شركة أوروبس بمجمل ١٦٩ مليون يورو من خلال التلاعب بالعَيّنات. ووجهت الشكوك نحو موردي الخردة وموظفين من داخل الشركة.

تم بعدها اتهام مجلس الإدارة بالإهمال في واجب العناية من قبل لجنة المراقبة. أدى ذلك إلى الإعلان عن فصل ثلاثة أعضاء من مجلس الإدارة، فيما بقيت رئيسة إعادة التدوير إنجي هوفكنس في منصبها.

حدثت صراعات على السلطة بين المساهم الرئيسي سالزجيتر، الذي يملك 29.9% من الأسهم، وإدارة أوروبس. كانت هناك إمكانيّة لاستحواذ سالزجيتر، ولكن تم نفي ذلك في الجمعية العمومية.

يقول المطلعون إن الهياكل داخل الشركة ممزقة منذ سنوات وأن التغييرات المتكررة في الموظفين قد أدت إلى إحباط الموظفين والإدارة على حد سواء. وأكد مصدر مطلع: "هناك حاجة الآن إلى تغيير ثقافة الشركة - بدءًا من قمة الشركة".

مع تورالف هاج كرئيس تنفيذي جديد ومجلس إدارة معاد هيكلته، يهدف الآن إلى تحقيق الاستقرار في الشركة واستعادة ثقة الموظفين والمستثمرين.