Đầu tư thông minh nhất trong đời bạn
Từ 2 € đảm bảo Úc Quảng Cáo Tuyển Dụng
Giá
Giá trị hiện tại của Quảng Cáo Tuyển Dụng ở Úc là 3,4 %. Quảng Cáo Tuyển Dụng ở Úc tăng lên 3,4 % vào 1/1/2024, sau khi nó là 0,7 % vào 1/12/2023. Từ 1/2/1975 đến 1/9/2024, GDP trung bình ở Úc là 0,33 %. Mức cao nhất mọi thời đại đạt được vào 1/6/2020 với 21,00 %, trong khi giá trị thấp nhất được ghi nhận vào 1/4/2020 với -43,20 %.
Quảng Cáo Tuyển Dụng ·
3 năm
5 năm
10 năm
25 năm
Max
Tin tuyển dụng | |
---|---|
1/3/1975 | 6,50 % |
1/4/1975 | 0,90 % |
1/5/1975 | 1,50 % |
1/7/1975 | 4,30 % |
1/9/1975 | 7,70 % |
1/11/1975 | 0,70 % |
1/12/1975 | 1,00 % |
1/1/1976 | 1,40 % |
1/2/1976 | 2,20 % |
1/6/1976 | 0,90 % |
1/8/1976 | 2,60 % |
1/12/1976 | 16,00 % |
1/2/1977 | 4,60 % |
1/4/1977 | 1,30 % |
1/11/1977 | 1,70 % |
1/12/1977 | 0,80 % |
1/1/1978 | 3,90 % |
1/3/1978 | 4,80 % |
1/5/1978 | 0,30 % |
1/6/1978 | 3,70 % |
1/10/1978 | 6,80 % |
1/11/1978 | 0,30 % |
1/12/1978 | 1,10 % |
1/1/1979 | 4,50 % |
1/3/1979 | 3,90 % |
1/5/1979 | 3,60 % |
1/8/1979 | 0,80 % |
1/9/1979 | 1,90 % |
1/10/1979 | 2,50 % |
1/2/1980 | 10,40 % |
1/4/1980 | 2,10 % |
1/5/1980 | 1,60 % |
1/6/1980 | 1,00 % |
1/7/1980 | 4,00 % |
1/8/1980 | 3,50 % |
1/9/1980 | 2,20 % |
1/11/1980 | 1,70 % |
1/1/1981 | 3,80 % |
1/2/1981 | 3,30 % |
1/3/1981 | 0,10 % |
1/7/1981 | 1,00 % |
1/8/1981 | 2,50 % |
1/9/1981 | 3,10 % |
1/12/1981 | 1,40 % |
1/12/1982 | 7,70 % |
1/2/1983 | 1,30 % |
1/3/1983 | 0,10 % |
1/4/1983 | 3,40 % |
1/5/1983 | 1,50 % |
1/6/1983 | 3,10 % |
1/7/1983 | 4,70 % |
1/8/1983 | 5,20 % |
1/9/1983 | 3,30 % |
1/10/1983 | 4,70 % |
1/11/1983 | 8,30 % |
1/12/1983 | 6,00 % |
1/1/1984 | 13,90 % |
1/3/1984 | 7,70 % |
1/5/1984 | 14,80 % |
1/6/1984 | 3,20 % |
1/7/1984 | 4,20 % |
1/10/1984 | 5,70 % |
1/11/1984 | 2,60 % |
1/12/1984 | 4,40 % |
1/1/1985 | 1,80 % |
1/3/1985 | 7,90 % |
1/4/1985 | 4,10 % |
1/5/1985 | 2,10 % |
1/6/1985 | 3,30 % |
1/7/1985 | 5,20 % |
1/8/1985 | 0,50 % |
1/9/1985 | 0,80 % |
1/10/1985 | 0,10 % |
1/1/1986 | 5,40 % |
1/2/1986 | 3,30 % |
1/3/1986 | 4,00 % |
1/4/1986 | 5,30 % |
1/6/1986 | 3,00 % |
1/9/1986 | 10,50 % |
1/11/1986 | 4,60 % |
1/2/1987 | 4,50 % |
1/5/1987 | 1,40 % |
1/7/1987 | 1,30 % |
1/8/1987 | 4,30 % |
1/9/1987 | 3,60 % |
1/10/1987 | 2,40 % |
1/12/1987 | 1,60 % |
1/2/1988 | 17,50 % |
1/4/1988 | 2,90 % |
1/5/1988 | 3,30 % |
1/6/1988 | 3,70 % |
1/7/1988 | 3,90 % |
1/8/1988 | 1,70 % |
1/10/1988 | 3,80 % |
1/11/1988 | 2,30 % |
1/1/1989 | 4,40 % |
1/3/1989 | 4,80 % |
1/4/1989 | 3,20 % |
1/12/1990 | 6,50 % |
1/6/1991 | 2,30 % |
1/8/1991 | 0,10 % |
1/12/1991 | 1,70 % |
1/3/1992 | 1,10 % |
1/4/1992 | 2,70 % |
1/5/1992 | 2,40 % |
1/8/1992 | 1,30 % |
1/9/1992 | 1,90 % |
1/10/1992 | 0,50 % |
1/11/1992 | 0,70 % |
1/12/1992 | 14,30 % |
1/2/1993 | 8,10 % |
1/4/1993 | 1,60 % |
1/5/1993 | 0,40 % |
1/6/1993 | 3,40 % |
1/7/1993 | 1,80 % |
1/8/1993 | 3,60 % |
1/9/1993 | 2,00 % |
1/10/1993 | 5,90 % |
1/11/1993 | 3,90 % |
1/12/1993 | 17,10 % |
1/2/1994 | 16,80 % |
1/3/1994 | 0,20 % |
1/4/1994 | 3,60 % |
1/5/1994 | 2,30 % |
1/6/1994 | 2,40 % |
1/7/1994 | 6,30 % |
1/8/1994 | 0,80 % |
1/9/1994 | 1,70 % |
1/10/1994 | 1,50 % |
1/11/1994 | 0,40 % |
1/12/1994 | 0,20 % |
1/1/1995 | 3,60 % |
1/5/1995 | 0,70 % |
1/7/1995 | 1,10 % |
1/12/1995 | 1,30 % |
1/1/1996 | 4,50 % |
1/5/1996 | 3,50 % |
1/6/1996 | 0,70 % |
1/10/1996 | 0,50 % |
1/11/1996 | 0,10 % |
1/1/1997 | 2,40 % |
1/2/1997 | 1,70 % |
1/3/1997 | 1,80 % |
1/4/1997 | 11,30 % |
1/6/1997 | 0,90 % |
1/8/1997 | 2,40 % |
1/9/1997 | 1,60 % |
1/10/1997 | 1,70 % |
1/11/1997 | 4,10 % |
1/2/1998 | 3,60 % |
1/3/1998 | 2,30 % |
1/4/1998 | 0,50 % |
1/6/1998 | 2,00 % |
1/8/1998 | 2,70 % |
1/9/1998 | 2,10 % |
1/11/1998 | 2,90 % |
1/12/1998 | 2,70 % |
1/2/1999 | 7,30 % |
1/3/1999 | 1,10 % |
1/4/1999 | 0,90 % |
1/5/1999 | 1,00 % |
1/6/1999 | 2,60 % |
1/7/1999 | 2,20 % |
1/8/1999 | 5,60 % |
1/9/1999 | 6,30 % |
1/10/1999 | 7,60 % |
1/11/1999 | 0,50 % |
1/1/2000 | 2,10 % |
1/3/2000 | 3,00 % |
1/4/2000 | 3,30 % |
1/5/2000 | 6,20 % |
1/6/2000 | 1,10 % |
1/7/2000 | 1,30 % |
1/8/2000 | 1,20 % |
1/10/2000 | 2,70 % |
1/11/2000 | 1,40 % |
1/12/2000 | 2,80 % |
1/1/2001 | 1,10 % |
1/12/2001 | 3,00 % |
1/1/2002 | 7,10 % |
1/4/2002 | 5,80 % |
1/6/2002 | 0,80 % |
1/8/2002 | 0,60 % |
1/9/2002 | 1,80 % |
1/10/2002 | 2,10 % |
1/11/2002 | 0,80 % |
1/1/2003 | 2,60 % |
1/3/2003 | 1,70 % |
1/6/2003 | 2,80 % |
1/7/2003 | 8,40 % |
1/9/2003 | 3,60 % |
1/10/2003 | 2,00 % |
1/11/2003 | 4,80 % |
1/12/2003 | 1,90 % |
1/3/2004 | 3,70 % |
1/4/2004 | 0,90 % |
1/5/2004 | 5,50 % |
1/6/2004 | 2,60 % |
1/8/2004 | 4,50 % |
1/9/2004 | 1,40 % |
1/10/2004 | 2,20 % |
1/11/2004 | 4,10 % |
1/12/2004 | 2,50 % |
1/1/2005 | 1,20 % |
1/2/2005 | 4,80 % |
1/4/2005 | 4,40 % |
1/5/2005 | 1,20 % |
1/7/2005 | 1,90 % |
1/8/2005 | 2,60 % |
1/9/2005 | 0,60 % |
1/10/2005 | 1,00 % |
1/11/2005 | 3,70 % |
1/1/2006 | 5,30 % |
1/2/2006 | 3,60 % |
1/3/2006 | 2,50 % |
1/4/2006 | 0,10 % |
1/6/2006 | 3,40 % |
1/7/2006 | 2,80 % |
1/9/2006 | 1,40 % |
1/10/2006 | 4,70 % |
1/12/2006 | 4,00 % |
1/2/2007 | 8,30 % |
1/3/2007 | 2,90 % |
1/4/2007 | 1,50 % |
1/5/2007 | 9,90 % |
1/6/2007 | 0,10 % |
1/8/2007 | 1,30 % |
1/9/2007 | 1,30 % |
1/10/2007 | 2,40 % |
1/11/2007 | 0,60 % |
1/2/2008 | 5,10 % |
1/3/2008 | 1,70 % |
1/4/2008 | 1,00 % |
1/5/2009 | 0,90 % |
1/8/2009 | 2,50 % |
1/9/2009 | 2,90 % |
1/10/2009 | 0,60 % |
1/11/2009 | 6,80 % |
1/12/2009 | 5,40 % |
1/2/2010 | 11,60 % |
1/3/2010 | 0,80 % |
1/5/2010 | 5,80 % |
1/6/2010 | 1,40 % |
1/7/2010 | 1,00 % |
1/8/2010 | 2,90 % |
1/9/2010 | 1,70 % |
1/10/2010 | 2,40 % |
1/11/2010 | 1,70 % |
1/12/2010 | 1,00 % |
1/3/2011 | 0,60 % |
1/4/2011 | 0,20 % |
1/6/2011 | 3,20 % |
1/7/2011 | 0,30 % |
1/10/2011 | 0,30 % |
1/1/2012 | 2,60 % |
1/2/2012 | 0,40 % |
1/10/2013 | 0,40 % |
1/12/2013 | 1,00 % |
1/2/2014 | 1,40 % |
1/3/2014 | 2,30 % |
1/4/2014 | 1,90 % |
1/7/2014 | 0,60 % |
1/8/2014 | 1,50 % |
1/11/2014 | 1,40 % |
1/12/2014 | 2,90 % |
1/1/2015 | 0,70 % |
1/4/2015 | 0,60 % |
1/5/2015 | 1,90 % |
1/6/2015 | 2,50 % |
1/8/2015 | 0,90 % |
1/9/2015 | 3,40 % |
1/11/2015 | 0,30 % |
1/1/2016 | 0,10 % |
1/2/2016 | 1,50 % |
1/5/2016 | 3,80 % |
1/7/2016 | 0,20 % |
1/8/2016 | 0,70 % |
1/10/2016 | 1,40 % |
1/11/2016 | 0,90 % |
1/1/2017 | 3,70 % |
1/2/2017 | 3,90 % |
1/3/2017 | 1,60 % |
1/4/2017 | 2,30 % |
1/6/2017 | 1,50 % |
1/7/2017 | 1,10 % |
1/8/2017 | 1,90 % |
1/11/2017 | 0,30 % |
1/1/2018 | 0,20 % |
1/5/2018 | 1,20 % |
1/7/2018 | 2,30 % |
1/8/2018 | 0,50 % |
1/9/2018 | 0,40 % |
1/1/2019 | 5,90 % |
1/3/2019 | 0,90 % |
1/4/2019 | 1,20 % |
1/6/2019 | 3,00 % |
1/9/2019 | 0,40 % |
1/12/2019 | 1,50 % |
1/2/2020 | 1,80 % |
1/6/2020 | 21,00 % |
1/7/2020 | 15,70 % |
1/8/2020 | 6,40 % |
1/9/2020 | 4,10 % |
1/10/2020 | 11,40 % |
1/11/2020 | 8,50 % |
1/12/2020 | 7,60 % |
1/1/2021 | 2,70 % |
1/2/2021 | 9,30 % |
1/3/2021 | 8,50 % |
1/4/2021 | 4,30 % |
1/5/2021 | 8,70 % |
1/7/2021 | 0,20 % |
1/10/2021 | 8,50 % |
1/11/2021 | 7,90 % |
1/2/2022 | 13,40 % |
1/3/2022 | 1,40 % |
1/4/2022 | 0,30 % |
1/6/2022 | 1,80 % |
1/8/2022 | 0,60 % |
1/11/2022 | 1,10 % |
1/5/2023 | 0,10 % |
1/7/2023 | 0,40 % |
1/8/2023 | 1,20 % |
1/12/2023 | 0,70 % |
1/1/2024 | 3,40 % |
Quảng Cáo Tuyển Dụng Lịch sử
Ngày | Giá trị |
---|---|
1/1/2024 | 3,4 % |
1/12/2023 | 0,7 % |
1/8/2023 | 1,2 % |
1/7/2023 | 0,4 % |
1/5/2023 | 0,1 % |
1/11/2022 | 1,1 % |
1/8/2022 | 0,6 % |
1/6/2022 | 1,8 % |
1/4/2022 | 0,3 % |
1/3/2022 | 1,4 % |
Số liệu vĩ mô tương tự của Quảng Cáo Tuyển Dụng
Tên | Hiện tại | Trước đó | Tần suất |
---|---|---|---|
🇦🇺 Bán thời gian | 6.849 Persons | -1.879 Persons | Hàng tháng |
🇦🇺 Chi phí lao động | 114,8 points | 113,4 points | Quý |
🇦🇺 Cơ hội nghề nghiệp | 363.8 | 387.4 | Quý |
🇦🇺 Dân số | 26,967 tr.đ. | 26,27 tr.đ. | Hàng năm |
🇦🇺 Lương | 1.432,6 AUD/Week | 1.399,1 AUD/Week | Quý |
🇦🇺 Năng suất | 95,8 points | 95,3 points | Quý |
🇦🇺 Người lao động | 14,522 tr.đ. | 14,458 tr.đ. | Hàng tháng |
🇦🇺 Người thất nghiệp | 598.915,1 | 608.077,3 | Hàng tháng |
🇦🇺 Tăng trưởng lương | 4,1 % | 4,1 % | Quý |
🇦🇺 Thay đổi việc làm | 64.1 Persons | 47.5 Persons | Hàng tháng |
🇦🇺 Tiền lương tối thiểu | 882,8 AUD/week | 812,6 AUD/week | Hàng năm |
🇦🇺 Tiền lương trong sản xuất | 1.631,1 AUD/Week | 1.560,4 AUD/Week | Quý |
🇦🇺 Tuổi nghỉ hưu cho phụ nữ | 67 Years | 67 Years | Hàng năm |
🇦🇺 Tuổi nghỉ hưu nam giới | 67 Years | 67 Years | Hàng năm |
🇦🇺 Tỷ lệ tham gia thị trường lao động | 67,2 % | 67,1 % | Hàng tháng |
🇦🇺 Tỷ lệ thất nghiệp | 4 % | 4,1 % | Hàng tháng |
🇦🇺 Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên | 9,1 % | 9,9 % | Hàng tháng |
🇦🇺 Tỷ lệ việc làm | 64,1 % | 64,1 % | Hàng tháng |
🇦🇺 Việc làm toàn thời gian | 41.74 Persons | -7.626 Persons | Hàng tháng |
Tại Úc, số lượng quảng cáo tuyển dụng được đo lường dựa trên số lượng công việc được đăng trên các tờ báo lớn hàng ngày và các trang web internet bao phủ các thành phố thủ đô.
Trang Macro cho các quốc gia khác tại Úc
Quảng Cáo Tuyển Dụng là gì?
Trang chủ Eulerpool là nguồn tài nguyên hàng đầu cung cấp dữ liệu kinh tế vĩ mô chi tiết và chính xác, góp phần giúp các nhà phân tích, doanh nghiệp và nhà đầu tư có cái nhìn sâu rộng hơn về tình hình kinh tế toàn cầu. Một trong những hạng mục quan trọng mà chúng tôi cung cấp dữ liệu là 'Quảng cáo việc làm'. Hạng mục này có vai trò thiết yếu trong việc giải mã tình hình thị trường lao động, giúp các bên liên quan có quyết định nâng cao trong việc tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực. Dữ liệu về quảng cáo việc làm không chỉ cung cấp thông tin về số lượng việc làm đang tuyển dụng mà còn mang lại cái nhìn sâu hơn về nhu cầu nhân sự theo ngành nghề, vị trí địa lý, và xu hướng tuyển dụng. Đây là công cụ mạnh mẽ giúp nhà quản lý nhân sự và doanh nghiệp xác định những lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực, từ đó tối ưu hóa quá trình tuyển dụng và đào tạo. Phân tích dữ liệu quảng cáo việc làm cung cấp thông tin về tình hình kinh tế hiện tại. Khi số lượng quảng cáo việc làm tăng lên, nó có thể là dấu hiệu của sự phục hồi kinh tế hoặc tăng trưởng trong một số ngành cụ thể. Ngược lại, nếu số lượng quảng cáo việc làm giảm, điều này có thể là dấu hiệu của suy thoái kinh tế hoặc bất ổn trong những ngành nghề nào đó. Dữ liệu đo lường này, vì thế, không chỉ là chỉ số đo lường thị trường lao động mà còn là chỉ số dự báo tình hình kinh tế tổng thể. Eulerpool cung cấp dữ liệu quảng cáo việc làm với độ chính xác cao và được cập nhật thường xuyên, giúp người dùng dễ dàng nhận diện xu hướng và thay đổi nhanh chóng trong thị trường lao động. Các nhà phân tích có thể sử dụng dữ liệu của chúng tôi để tạo ra các báo cáo chuyên sâu về nhu cầu nhân sự, phân tích sự biến động ngành nghề và dự báo các xu hướng tương lai. Điều này đặc biệt hữu ích cho các doanh nghiệp đang trong quá trình mở rộng quy mô và cần phải tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả. Một trong những điểm mạnh của Eulerpool là khả năng phân tích chi tiết theo các tiêu chí khác nhau, từ ngành nghề, địa phương, đến cấp bậc nhân viên. Dữ liệu của chúng tôi giúp nhà tuyển dụng xác định cụ thể các khu vực địa lý có nhu cầu tuyển dụng cao, từ đó tập trung nguồn lực vào những nơi cần thiết nhất. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và chi phí trong quá trình tuyển dụng, cũng như giúp tăng khả năng tìm kiếm ứng viên phù hợp. Với các doanh nghiệp đa ngành và công ty lớn, dữ liệu quảng cáo việc làm còn giúp quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả hơn. Khi biết rõ nhu cầu nhân sự của từng bộ phận, doanh nghiệp có thể lên kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên một cách hợp lý, đảm bảo rằng luôn có nhân sự đủ năng lực để đáp ứng các yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng dễ dàng xác định những lĩnh vực đang thiếu hụt nhân tài và có các biện pháp kịp thời để thu hút ứng viên tiềm năng. Eulerpool không ngừng cải tiến và phát triển để mang đến cho người dùng những giải pháp tối ưu về dữ liệu kinh tế vĩ mô. Chúng tôi hiểu rằng, đối với mỗi doanh nghiệp, việc nắm bắt nhanh chóng và chính xác tình hình thị trường lao động là yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững. Đó là lý do tại sao chúng tôi luôn đảm bảo cung cấp dữ liệu cập nhật và đáng tin cậy nhất. Dữ liệu quảng cáo việc làm của chúng tôi còn là công cụ hữu ích cho các nhà đầu tư. Kết hợp với các thông tin kinh tế vĩ mô khác, nhà đầu tư có thể phân tích một cách toàn diện các lĩnh vực và khu vực địa lý có tiềm năng tăng trưởng cao. Điều này giúp họ đưa ra các quyết định đầu tư thông minh hơn, giảm thiểu rủi ro và tối đa hóa lợi nhuận. Ngoài ra, dữ liệu quảng cáo việc làm cũng rất hữu ích cho các cơ quan chính phủ và tổ chức phi lợi nhuận trong việc hoạch định chính sách và chương trình hỗ trợ người lao động. Các cơ quan này có thể sử dụng thông tin về xu hướng tuyển dụng để điều chỉnh và phát triển các chính sách tiện ích, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và giải quyết các vấn đề thiếu hụt nhân sự trong nền kinh tế quốc dân. Eulerpool hiểu rằng, việc cung cấp dữ liệu chỉ là bước đầu tiên. Chúng tôi còn tổ chức các buổi hội thảo, đào tạo trực tuyến nhằm giúp người dùng hiểu rõ hơn về cách phân tích và ứng dụng dữ liệu vào thực tiễn. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết hỗ trợ người dùng trong mọi khía cạnh, từ việc giải đáp thắc mắc đến việc cung cấp những lời khuyên hữu ích nhằm tối ưu hóa quá trình sử dụng dữ liệu. Nhớ rằng, trong một thế giới không ngừng thay đổi, việc nắm bắt và phân tích dữ liệu một cách nhanh chóng và chính xác sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh quan trọng cho doanh nghiệp của bạn. Hãy tin tưởng và lựa chọn Eulerpool là đối tác cung cấp dữ liệu kinh tế vĩ mô đáng tin cậy của bạn, giúp bạn theo dõi và nắm bắt mọi cơ hội trên thị trường lao động. Đăng ký ngay hôm nay để không bỏ lỡ những thông tin quan trọng và cập nhật nhất từ Eulerpool, giúp bạn luôn đạt được mục tiêu kinh doanh một cách hiệu quả và bền vững.