Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Об'єднане Королівство Продуктивність
Курс
Поточне значення Продуктивність у Об'єднане Королівство становить 102 бали. Продуктивність у Об'єднане Королівство зменшилася до 102 бали на 01.12.2023, після того як вона була 103 бали на 01.09.2023. З 01.03.1971 до 01.03.2024 середній ВВП у Об'єднане Королівство становив 76,73 бали. Абсолютний максимум було досягнуто на 01.09.2020 з 104,90 бали, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.03.1971 з 42,60 бали.
Продуктивність ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Продуктивність | |
---|---|
01.03.1971 | 42,60 points |
01.06.1971 | 43,40 points |
01.09.1971 | 44,20 points |
01.12.1971 | 44,50 points |
01.03.1972 | 44,20 points |
01.06.1972 | 45,00 points |
01.09.1972 | 45,10 points |
01.12.1972 | 45,60 points |
01.03.1973 | 47,40 points |
01.06.1973 | 47,40 points |
01.09.1973 | 46,90 points |
01.12.1973 | 46,70 points |
01.03.1974 | 45,60 points |
01.06.1974 | 46,30 points |
01.09.1974 | 46,80 points |
01.12.1974 | 46,30 points |
01.03.1975 | 46,70 points |
01.06.1975 | 46,20 points |
01.09.1975 | 46,20 points |
01.12.1975 | 47,00 points |
01.03.1976 | 47,90 points |
01.06.1976 | 47,80 points |
01.09.1976 | 48,40 points |
01.12.1976 | 49,20 points |
01.03.1977 | 49,30 points |
01.06.1977 | 48,70 points |
01.09.1977 | 48,90 points |
01.12.1977 | 49,60 points |
01.03.1978 | 50,00 points |
01.06.1978 | 50,40 points |
01.09.1978 | 51,00 points |
01.12.1978 | 51,10 points |
01.03.1979 | 50,70 points |
01.06.1979 | 52,70 points |
01.09.1979 | 51,80 points |
01.12.1979 | 52,20 points |
01.03.1980 | 51,80 points |
01.06.1980 | 51,50 points |
01.09.1980 | 52,10 points |
01.12.1980 | 52,20 points |
01.03.1981 | 52,90 points |
01.06.1981 | 53,80 points |
01.09.1981 | 54,80 points |
01.12.1981 | 55,30 points |
01.03.1982 | 55,50 points |
01.06.1982 | 56,40 points |
01.09.1982 | 57,00 points |
01.12.1982 | 57,70 points |
01.03.1983 | 59,30 points |
01.06.1983 | 59,50 points |
01.09.1983 | 59,80 points |
01.12.1983 | 59,70 points |
01.03.1984 | 59,90 points |
01.06.1984 | 58,80 points |
01.09.1984 | 58,80 points |
01.12.1984 | 59,50 points |
01.03.1985 | 60,10 points |
01.06.1985 | 61,30 points |
01.09.1985 | 61,20 points |
01.12.1985 | 61,20 points |
01.03.1986 | 61,60 points |
01.06.1986 | 62,20 points |
01.09.1986 | 62,60 points |
01.12.1986 | 63,40 points |
01.03.1987 | 63,50 points |
01.06.1987 | 64,10 points |
01.09.1987 | 64,80 points |
01.12.1987 | 64,90 points |
01.03.1988 | 65,20 points |
01.06.1988 | 65,10 points |
01.09.1988 | 65,40 points |
01.12.1988 | 65,50 points |
01.03.1989 | 65,10 points |
01.06.1989 | 65,00 points |
01.09.1989 | 65,00 points |
01.12.1989 | 65,00 points |
01.03.1990 | 65,40 points |
01.06.1990 | 65,80 points |
01.09.1990 | 65,60 points |
01.12.1990 | 66,10 points |
01.03.1991 | 66,50 points |
01.06.1991 | 67,50 points |
01.09.1991 | 68,30 points |
01.12.1991 | 69,00 points |
01.03.1992 | 69,20 points |
01.06.1992 | 69,20 points |
01.09.1992 | 70,10 points |
01.12.1992 | 71,30 points |
01.03.1993 | 71,60 points |
01.06.1993 | 72,00 points |
01.09.1993 | 72,70 points |
01.12.1993 | 73,30 points |
01.03.1994 | 73,40 points |
01.06.1994 | 73,80 points |
01.09.1994 | 73,80 points |
01.12.1994 | 73,60 points |
01.03.1995 | 74,00 points |
01.06.1995 | 73,90 points |
01.09.1995 | 74,70 points |
01.12.1995 | 74,60 points |
01.03.1996 | 75,30 points |
01.06.1996 | 75,50 points |
01.09.1996 | 76,00 points |
01.12.1996 | 76,60 points |
01.03.1997 | 76,90 points |
01.06.1997 | 77,20 points |
01.09.1997 | 77,60 points |
01.12.1997 | 78,70 points |
01.03.1998 | 79,00 points |
01.06.1998 | 79,50 points |
01.09.1998 | 79,60 points |
01.12.1998 | 80,60 points |
01.03.1999 | 80,70 points |
01.06.1999 | 80,80 points |
01.09.1999 | 81,80 points |
01.12.1999 | 82,80 points |
01.03.2000 | 84,90 points |
01.06.2000 | 84,60 points |
01.09.2000 | 85,10 points |
01.12.2000 | 85,00 points |
01.03.2001 | 86,00 points |
01.06.2001 | 85,80 points |
01.09.2001 | 86,30 points |
01.12.2001 | 86,60 points |
01.03.2002 | 87,00 points |
01.06.2002 | 87,70 points |
01.09.2002 | 87,80 points |
01.12.2002 | 88,40 points |
01.03.2003 | 89,00 points |
01.06.2003 | 89,50 points |
01.09.2003 | 90,30 points |
01.12.2003 | 91,40 points |
01.03.2004 | 90,80 points |
01.06.2004 | 91,50 points |
01.09.2004 | 91,60 points |
01.12.2004 | 91,00 points |
01.03.2005 | 91,70 points |
01.06.2005 | 92,70 points |
01.09.2005 | 92,90 points |
01.12.2005 | 93,80 points |
01.03.2006 | 94,10 points |
01.06.2006 | 94,60 points |
01.09.2006 | 94,60 points |
01.12.2006 | 94,70 points |
01.03.2007 | 95,50 points |
01.06.2007 | 95,90 points |
01.09.2007 | 96,30 points |
01.12.2007 | 96,80 points |
01.03.2008 | 96,20 points |
01.06.2008 | 96,90 points |
01.09.2008 | 95,30 points |
01.12.2008 | 93,80 points |
01.03.2009 | 93,60 points |
01.06.2009 | 93,50 points |
01.09.2009 | 94,10 points |
01.12.2009 | 94,40 points |
01.03.2010 | 95,50 points |
01.06.2010 | 95,70 points |
01.09.2010 | 95,80 points |
01.12.2010 | 95,50 points |
01.03.2011 | 95,70 points |
01.06.2011 | 96,80 points |
01.09.2011 | 96,60 points |
01.12.2011 | 96,90 points |
01.03.2012 | 96,80 points |
01.06.2012 | 96,10 points |
01.09.2012 | 96,10 points |
01.12.2012 | 95,70 points |
01.03.2013 | 95,80 points |
01.06.2013 | 96,20 points |
01.09.2013 | 95,70 points |
01.12.2013 | 96,20 points |
01.03.2014 | 96,10 points |
01.06.2014 | 96,10 points |
01.09.2014 | 96,70 points |
01.12.2014 | 96,70 points |
01.03.2015 | 96,60 points |
01.06.2015 | 97,20 points |
01.09.2015 | 97,50 points |
01.12.2015 | 96,10 points |
01.03.2016 | 97,00 points |
01.06.2016 | 97,40 points |
01.09.2016 | 97,70 points |
01.12.2016 | 98,00 points |
01.03.2017 | 98,20 points |
01.06.2017 | 98,30 points |
01.09.2017 | 99,80 points |
01.12.2017 | 100,20 points |
01.03.2018 | 99,80 points |
01.06.2018 | 99,90 points |
01.09.2018 | 99,30 points |
01.12.2018 | 99,50 points |
01.03.2019 | 99,20 points |
01.06.2019 | 99,60 points |
01.09.2019 | 100,40 points |
01.12.2019 | 100,70 points |
01.03.2020 | 99,90 points |
01.06.2020 | 96,90 points |
01.09.2020 | 104,90 points |
01.12.2020 | 100,70 points |
01.03.2021 | 101,10 points |
01.06.2021 | 102,80 points |
01.09.2021 | 101,70 points |
01.12.2021 | 102,90 points |
01.03.2022 | 102,00 points |
01.06.2022 | 102,00 points |
01.09.2022 | 102,40 points |
01.12.2022 | 102,30 points |
01.03.2023 | 101,60 points |
01.06.2023 | 102,20 points |
01.09.2023 | 103,00 points |
01.12.2023 | 102,00 points |
Продуктивність Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.12.2023 | 102 бали |
01.09.2023 | 103 бали |
01.06.2023 | 102,2 бали |
01.03.2023 | 101,6 бали |
01.12.2022 | 102,3 бали |
01.09.2022 | 102,4 бали |
01.06.2022 | 102 бали |
01.03.2022 | 102 бали |
01.12.2021 | 102,9 бали |
01.09.2021 | 101,7 бали |
Схожі макроекономічні показники до Продуктивність
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇬🇧 Безробітні особи | 1,629 млн. | 1,578 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Вакансії | 831 000 | 840 000 | Щомісячно |
🇬🇧 витрати на оплату праці | 122,3 points | 121 points | квартал |
🇬🇧 зайняті населення | 33,232 млн. | 33,094 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 заробітна плата | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Щомісячно |
🇬🇧 Заробітна плата на виробництві | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Щомісячно |
🇬🇧 Зміна зайнятості | 220 000 | 373 000 | Щомісячно |
🇬🇧 Зміна кількості заявок на отримання допомоги по безробіттю | 23 700 | 102 300 | Щомісячно |
🇬🇧 зростання заробітної плати | 4,3 % | 3,9 % | Щомісячно |
🇬🇧 Мінімальні зарплати | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Щорічно |
🇬🇧 населення | 67,6 млн. | 66,98 млн. | Щорічно |
🇬🇧 Неаграрні платіжні відомості заробітної плати | -58 569 | -6 195 | Щомісячно |
🇬🇧 неповна зайнятість | 8,291 млн. | 8,208 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Пенсійний вік для жінок | 66 Years | 66 Years | Щорічно |
🇬🇧 Пенсійний вік чоловіків | 66 Years | 66 Years | Щорічно |
🇬🇧 Повна зайнятість | 24,905 млн. | 24,901 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Реальний заробіток без бонусів | 1,9 % | 2,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 Реальний заробіток разом з бонусами | 0,8 % | 0,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 рівень безробіття | 4,4 % | 4,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 рівень безробіття серед молоді | 13,7 % | 12,8 % | Щомісячно |
🇬🇧 Рівень зайнятості | 74,8 % | 75 % | Щомісячно |
🇬🇧 Середній заробіток без бонусів | 5,1 % | 5,4 % | Щомісячно |
🇬🇧 Середня кількість годин на тиждень | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Щомісячно |
🇬🇧 Ставка за бездіяльність | 21,8 % | 21,8 % | Щомісячно |
🇬🇧 Частка придбань | 78,1 % | 77,8 % | Щомісячно |
У Сполученому Королівстві продуктивність є фактичною вартістю виробленої продукції за одиницю праці протягом певного часу.
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇦🇩Андорра
Що таке Продуктивність
Категорія «Продуктивність» в макроекономіці є одним із ключових факторів, що визначають загальний економічний розвиток країни. На нашому професійному ресурсі eulerpool ми детально аналізуємо та надаємо точні дані щодо продуктивності у різних секторах економіки, забезпечуючи наших користувачів актуальною та достовірною інформацією. Продуктивність економіки є комплексним показником, що включає в себе ефективність використання ресурсів, таких як трудові, капітальні та соціальні, для досягнення максимально можливих результатів. Це відображає, наскільки ефективно країна може виробляти товари та послуги. Висока продуктивність означає, що країна може виробляти більше з меншими затратами, що призводить до економічного зростання, підвищення рівня життя та конкурентоспроможності на світовому ринку. На етапі аналізу продуктивності ми беремо до уваги різні аспекти, такі як валовий внутрішній продукт (ВВП) на душу населення, ріст робочої сили, рівень інвестицій у технології та інновації, а також ефективність управління ресурсами. Зокрема, ми аналізуємо вплив інноваційних технологій на продуктивність праці, оскільки впровадження нових технологій може значно підвищити ефективність виробництва та знизити витрати. Одним із важливих показників продуктивності є продуктивність праці, яка вимірюється як відношення ВВП до загальної кількості робочих годин в економіці. Висока продуктивність праці свідчить про те, що робоча сила ефективно використовує свої можливості для створення доданої вартості. Наприклад, у високорозвинених країнах продуктивність праці значно вища, ніж у країнах, що розвиваються, що є однією з причин різних рівнів економічного розвитку. Крім продуктивності праці, ми також розглядаємо продуктивність капіталу, яка відображає ефективність використання інвестиційних ресурсів для створення економічної вартості. Інвестиції у нові технології, об'єкти інфраструктури та обладнання можуть значно підвищити продуктивність капіталу. У свою чергу, висока продуктивність капіталу сприяє створенню нових робочих місць та підвищенню загального рівня економічного добробуту. Не менш важливим аспектом продуктивності є ефективне управління людськими ресурсами. Висока кваліфікація та мотивація робочої сили є ключовим фактором у забезпеченні високої продуктивності. Освіта та професійне навчання грають важливу роль у підвищенні кваліфікації працівників, що сприяє їхній здатності адаптуватися до нових технологій та методів роботи. На нашому сайті eulerpool ми також аналізуємо вплив зовнішніх факторів на продуктивність. Наприклад, економічна політика держави, рівень корупції, якість державного управління та політична стабільність можуть значно впливати на рівень продуктивності. Стабільне економічне середовище сприяє притоку інвестицій та розвитку бізнесу, що у свою чергу підвищує продуктивність. Ефективне використання природних ресурсів також є важливим елементом продуктивності. Раціональне використання енергетичних ресурсів, збереження навколишнього середовища та впровадження екологічно чистих технологій сприяють довгостроковій стійкості економічного зростання. Країни, що активно інвестують у зелені технології та впроваджують політику збереження ресурсів, демонструють вищий рівень продуктивності та економічної стабільності. Наш сайт eulerpool надає детальний аналіз макроекономічних даних щодо продуктивності, який дозволяє нашим користувачам отримати глибоке розуміння цього складного явища. Наші експерти аналізують дані з різних джерел, використовуючи сучасні методи обробки та інтерпретації інформації. Це дозволяє нам надавати всебічну картину економічної продуктивності, яка є критично важливою для прийняття обґрунтованих рішень у сфері політики, бізнесу та інвестицій. Завдяки нашій платформі, користувачі можуть отримувати індивідуально налаштовані аналітичні звіти, що відповідають їхнім потребам та інтересам. eulerpool спрямований на те, щоб бути надійним джерелом інформації для економістів, аналітиків, інвесторів та інших професіоналів, які прагнуть розуміти та аналізувати фактори, що впливають на продуктивність економіки. Наші дані можуть допомогти у виявленні потенційних ризиків та можливостей, що дозволяє ефективніше планувати та реалізовувати економічні стратегії. У сучасному світі, де швидкість змін є надзвичайно високою, аналіз продуктивності є незамінним інструментом для оцінки поточного стану та прогнозування майбутніх тенденцій. Наш ресурс eulerpool допомагає користувачам залишатися на перетині ключових макроекономічних процесів, надаючи надійні та актуальні дані щодо продуктивності в різних країнах і секторах економіки. Це дозволяє приймати обґрунтовані рішення, спрямовані на досягнення довгострокового економічного зростання та підвищення добробуту населення.