У запеклій тарифній суперечці з профспілкою Ver.di, Lufthansa вирішила про значне підвищення зарплатні для наземного персоналу. У безпрецедентному кроці, приблизно 25 000 працівників з січня 2024 року отримають на 18 відсотків більшу заробітну плату. Ця угода позначає завершення місяців переговорів та суперечок, які неодноразово призводили до страйків та скасувань рейсів.
З 1 січня 2024 року зарплата буде підвищена на сім відсотків, але не менше ніж на 280 євро. З березня 2025 року відбудеться ще одне підвищення на два відсотки, а також базова сума в 150 євро для всіх працівників. Крім того, працівники отримають коригування доплати до відпускних на суму 150 євро та платежу для компенсації інфляції у розмірі 3000 євро, який буде виплачений у два етапи.
Слід особливо відзначити повторне впровадження щомісячної надбавки за змінність роботи у розмірі 3,6 відсотка від основної заробітної плати для наземного персоналу, засіб, який вже не використовувався з 2005 року. Називаючи угоду "добрим компромісом" з середнім зростанням заробітної плати на близько 12,5 відсотка, Lufthansa однак вважає це "великим економічним викликом". За словами директора з персоналу Міхаеля Ніггеманна, збільшення заробітної плати особливо сприятимуть нижчим і середнім групам оплати праці.
Ver.di називає тарифну угоду "історичною" та підкреслює, що вперше тарифні договори східних регіонів приведено у відповідність до рівня західних. Угода, досягнута за посередництва міністра-президента Тюрингії Бодо Рамелова та колишнього голови Федерального агентства з праці Франка-Юргена Вайзе, дозволила уникнути подальших страйків. Рамелов висловив вдячність за свій внесок у вирішенні конфлікту та підкреслив успіх не тільки для працівників, але й для пасажирів.
Переговори були описані як складні, з Lufthansa, яка спочатку пропонувала збільшення зарплатні на десять відсотків за терміном у 28 місяців, та Ver.di, що вимагала 12,5 відсотків більше грошей за дванадцятимісячний період. Ця тарифна угода, дійсна на 24 місяці, сигналізує про важливу точку повороту у відносинах між Lufthansa та її працівниками, та становить значний крок до стабілізації умов праці в авіаційній галузі.
