ВиручкаПрибутокПЕКоефіцієнт ціни до продажу (KUV)EBITДивідендАкціїКапіталізація ринкуЗаборгованістьЗобов'язанняВласний капіталAAQSпрацівникROEROAROCE
Tata Consultancy Services Акція

Tata Consultancy Services працівник 2024

Tata Consultancy Services працівник

616 171,00

Тікер

TCS.NS

ІSIN

INE467B01029

WKN

A0B7ZY

У році 2024 компанія Tata Consultancy Services мала 616 171,00 співробітників, що є зміною на 0% у порівнянні з кількістю персоналу в попередньому році 616 171,00 .

Tata Consultancy Services Aktienanalyse

Що робить Tata Consultancy Services?

Tata Consultancy Services Ltd is an Indian IT company founded in 1968 with headquarters in Mumbai. It is a subsidiary of the Indian conglomerate Tata Group. TCS operates globally and offers IT outsourcing, consulting, and IT services worldwide. Tata Consultancy Services ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

працівник детально

Аналіз основи співробітників Tata Consultancy Services

Співробітники Tata Consultancy Services є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Tata Consultancy Services.

Порівняння року до року

Оцінка чисельності співробітників Tata Consultancy Services у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.

Вплив на інвестиції

Дані про працівників Tata Consultancy Services впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.

Інтерпретація даних про співробітників

Коливання чисельності співробітників Tata Consultancy Services вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.

Часті питання про акцію Tata Consultancy Services

Скільки працівників має Tata Consultancy Services в цьому році?

Tata Consultancy Services цього року найняв 616 171,00 undefined співробітників.

Скільки працівників мала Tata Consultancy Services у порівнянні з попереднім роком?

У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Tata Consultancy Services збільшилася на 0%.

Який вплив кількість працівників мала на компанію Tata Consultancy Services?

Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Tata Consultancy Services. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.

Який вплив кількість працівників мала на інвесторів Tata Consultancy Services?

Кількість працівників також може впливати на інвесторів Tata Consultancy Services, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.

Який вплив має збільшення власного капіталу компанії на Tata Consultancy Services?

Збільшення власного капіталу на Tata Consultancy Services може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.

Який вплив на компанію матиме зменшення власного капіталу на Tata Consultancy Services?

Зниження власного капіталу на Tata Consultancy Services може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.

Які деякі фактори, що впливають на власний капітал Tata Consultancy Services?

Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Tata Consultancy Services, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.

Чому власний капітал Tata Consultancy Services такий важливий для інвесторів?

Власний капітал Tata Consultancy Services є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.

Як впливає кількість працівників Tata Consultancy Services на компанію?

Кількість співробітників Tata Consultancy Services може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.

Як змінилася кількість співробітників Tata Consultancy Services за останні роки?

За останні роки кількість співробітників Tata Consultancy Services змінилася на 0.

Скільки співробітників наразі працює в Tata Consultancy Services?

Tata Consultancy Services наразі має 616 171,00 undefined працівників.

Чому кількість працівників важлива для інвесторів Tata Consultancy Services?

Кількість співробітників важлива для інвесторів Tata Consultancy Services, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.

Які стратегічні заходи може вжити Tata Consultancy Services, щоб змінити кількість співробітників?

Для зміни кількості співробітників Tata Consultancy Services може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.

Скільки дивідендів платить Tata Consultancy Services?

Протягом останніх 12 місяців компанія Tata Consultancy Services виплатила дивіденд у розмірі 47,00 INR . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 1,10 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Tata Consultancy Services виплатить дивіденд у розмірі 58,50 INR.

Яка дивідендна дохідність Tata Consultancy Services?

Дивідендна дохідність Tata Consultancy Services наразі становить 1,10 %.

Коли Tata Consultancy Services платить дивіденди?

Tata Consultancy Services виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях листопад, лютий, червень, серпень.

Яка надійність дивідендів компанії Tata Consultancy Services?

Tata Consultancy Services протягом останніх 25 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у Tata Consultancy Services?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 58,50 INR. Це відповідає дивідендній дохідності 1,37 %.

У якому секторі знаходиться Tata Consultancy Services?

Tata Consultancy Services призначається до сектора "Інформаційні технології".

Wann musste ich die Aktien von Tata Consultancy Services kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від Tata Consultancy Services від 05.08.2024 у розмірі 10 INR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 19.07.2024.

Коли Tata Consultancy Services виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 05.08.2024.

Який розмір дивідендів Tata Consultancy Services у 2023 році?

У 2023 році компанія Tata Consultancy Services виплатила 109 INR у вигляді дивідендів.

В якій валюті Tata Consultancy Services виплачує дивіденди?

Дивіденди Tata Consultancy Services виплачуються у INR.

Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.

Andere Kennzahlen von Tata Consultancy Services

Наш аналіз акцій Tata Consultancy Services Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Tata Consultancy Services Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: