ВиручкаПрибутокПЕКоефіцієнт ціни до продажу (KUV)EBITДивідендАкціїКапіталізація ринкуЗаборгованістьЗобов'язанняВласний капіталAAQSпрацівникROEROAROCE
Shangri-La Asia Акція

Shangri-La Asia працівник 2024

Shangri-La Asia працівник

29 200,00

Тікер

69.HK

ІSIN

BMG8063F1068

WKN

886778

У році 2024 компанія Shangri-La Asia мала 29 200,00 співробітників, що є зміною на 0% у порівнянні з кількістю персоналу в попередньому році 29 200,00 .

Shangri-La Asia Aktienanalyse

Що робить Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia Ltd is a multinational hotel chain based in Hong Kong, founded in 1971. The company has become one of the leading operators of luxury hotels and resorts in Asia. Shangri-La's history began with the opening of its first hotel in Singapore in 1971. Since then, the company has expanded its portfolio to over 100 hotels in 22 countries and created an organizational unit with over 40,000 employees. From its beginnings in Southeast Asia, Shangri-La has developed into a global company. Shangri-La's business model focuses on creating luxurious accommodations with a high level of customer service to provide an exclusive experience for guests. Shangri-La has established itself as a premium hotel brand and has gained a loyal customer base around the world. Shangri-La's offerings include various divisions, including hotel operations, real estate development, and gastronomy. The hotels and resorts offer various amenities, providing guests with luxury accommodations, excellent dining options, wellness facilities, conference and event spaces, and top-level leisure activities. One of Shangri-La's most well-known brands is the Shangri-La Hotel, which stands out for its superb location and wide range of facilities such as restaurants, wellness areas, event halls, and private access to many services. Another well-known product is the Kerry Hotels and Resorts, a premium collection of four and five-star hotels found throughout Asia. Shangri-La also invests in projects outside of the hotel industry. For example, an exclusive residential project called "Xi'an Kerry Centre" was developed, offering exclusive apartments with breathtaking views and direct access to shopping centers, restaurants, and entertainment facilities. In addition to its products, Shangri-La is also engaged in corporate social responsibility. The company has launched numerous initiatives to improve environmental protection and community work. Shangri-La also supports environmental movements, such as the protection of the Mekong River. Shangri-La focuses on sustainability and innovation in all its products and services. Customers appreciate the uncompromising quality and continuous improvement in staff management. The company not only has an exclusive image but also maintains excellent relationships with customers, employees, suppliers, and partners worldwide. In summary, Shangri-La Asia Ltd is one of the most successful hotel chains in Asia and one of the leading operators of luxury hotels and resorts worldwide. The company is known for its high-quality products and services, as well as its commitment to environmental protection and social responsibility. Shangri-La continuously focuses on sustainability and innovation to further expand and enhance its market position. Shangri-La Asia ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

працівник детально

Аналіз основи співробітників Shangri-La Asia

Співробітники Shangri-La Asia є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Shangri-La Asia.

Порівняння року до року

Оцінка чисельності співробітників Shangri-La Asia у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.

Вплив на інвестиції

Дані про працівників Shangri-La Asia впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.

Інтерпретація даних про співробітників

Коливання чисельності співробітників Shangri-La Asia вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.

Часті питання про акцію Shangri-La Asia

Скільки працівників має Shangri-La Asia в цьому році?

Shangri-La Asia цього року найняв 29 200,00 undefined співробітників.

Скільки працівників мала Shangri-La Asia у порівнянні з попереднім роком?

У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Shangri-La Asia збільшилася на 0%.

Який вплив кількість працівників мала на компанію Shangri-La Asia?

Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Shangri-La Asia. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.

Який вплив кількість працівників мала на інвесторів Shangri-La Asia?

Кількість працівників також може впливати на інвесторів Shangri-La Asia, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.

Який вплив має збільшення власного капіталу компанії на Shangri-La Asia?

Збільшення власного капіталу на Shangri-La Asia може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.

Який вплив на компанію матиме зменшення власного капіталу на Shangri-La Asia?

Зниження власного капіталу на Shangri-La Asia може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.

Які деякі фактори, що впливають на власний капітал Shangri-La Asia?

Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Shangri-La Asia, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.

Чому власний капітал Shangri-La Asia такий важливий для інвесторів?

Власний капітал Shangri-La Asia є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.

Як впливає кількість працівників Shangri-La Asia на компанію?

Кількість співробітників Shangri-La Asia може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.

Як змінилася кількість співробітників Shangri-La Asia за останні роки?

За останні роки кількість співробітників Shangri-La Asia змінилася на 0.

Скільки співробітників наразі працює в Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia наразі має 29 200,00 undefined працівників.

Чому кількість працівників важлива для інвесторів Shangri-La Asia?

Кількість співробітників важлива для інвесторів Shangri-La Asia, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.

Які стратегічні заходи може вжити Shangri-La Asia, щоб змінити кількість співробітників?

Для зміни кількості співробітників Shangri-La Asia може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.

Скільки дивідендів платить Shangri-La Asia?

Протягом останніх 12 місяців компанія Shangri-La Asia виплатила дивіденд у розмірі 0,22 USD . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 30,78 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Shangri-La Asia виплатить дивіденд у розмірі 0 USD.

Яка дивідендна дохідність Shangri-La Asia?

Дивідендна дохідність Shangri-La Asia наразі становить 30,78 %.

Коли Shangri-La Asia платить дивіденди?

Shangri-La Asia виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях жовтень, липень, жовтень, липень.

Яка надійність дивідендів компанії Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia протягом останніх 3 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у Shangri-La Asia?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0 USD. Це відповідає дивідендній дохідності 0 %.

У якому секторі знаходиться Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia призначається до сектора "Циклічне споживання".

Wann musste ich die Aktien von Shangri-La Asia kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від Shangri-La Asia від 14.06.2024 у розмірі 0,15 USD, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 03.06.2024.

Коли Shangri-La Asia виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 14.06.2024.

Який розмір дивідендів Shangri-La Asia у 2023 році?

У 2023 році компанія Shangri-La Asia виплатила 0 USD у вигляді дивідендів.

В якій валюті Shangri-La Asia виплачує дивіденди?

Дивіденди Shangri-La Asia виплачуються у USD.

Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.

Andere Kennzahlen von Shangri-La Asia

Наш аналіз акцій Shangri-La Asia Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Shangri-La Asia Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: