Senior працівник 2024

Senior Aktienanalyse

Що робить Senior?

Senior PLC is a leading British company specializing in the manufacturing of components for the aerospace, defense, energy generation, and transportation sectors. The company was founded in 1933 by David Senior and is headquartered in Rickmansworth, Hertfordshire. The history of Senior PLC began as a small family business focused on manufacturing chains for bicycles. Over the years, the company has expanded its portfolio and become a major supplier of sophisticated technical components and solutions in various industries. Senior PLC has established itself as an innovator in the industry, developing a wide range of products and solutions to help customers overcome their challenges. This includes a broad range of seals, damping solutions, valves, sensors, and other components used in the aerospace, aviation, and defense industries. The business model of Senior PLC is highly customer-oriented, based on close collaboration with customers to understand their needs and requirements. The company is committed to providing innovative and high-quality products and solutions that help customers improve their products and enhance their competitiveness. Currently, Senior PLC has three main divisions: Aerospace, Flexonics, and Hydraulics. The Aerospace division focuses on the development and manufacturing of high-precision components for aircraft construction. The Flexonics division specializes in the development and manufacturing of sealing and damping solutions, as well as flexible pipes and hoses. The Hydraulics division is engaged in the development and manufacturing of hydraulic components and systems for a variety of applications in energy generation and rail transportation. Senior PLC is a global company operating in Europe, North America, Asia, and Australia. The company has established a strong presence in emerging economies such as China, India, and Mexico to take advantage of growth opportunities in those regions. Senior PLC aims to accelerate the growth of its business through organic growth and acquisitions. In recent years, the company has made a number of acquisitions to expand its portfolio and strengthen its position in the industry. In 2020, the company acquired the Italian company Tensoforma SRL to strengthen its presence in the high-pressure sealing sector. Sustainability is a key focus for Senior PLC, and the company is committed to developing and implementing environmentally friendly solutions. The company aims to be carbon neutral by 2035 and reduce its CO2 emissions. Senior PLC ensures that all its products are sustainable by using environmentally friendly materials and extending the lifespan of its products. In summary, Senior PLC is an innovator and a leading company in the manufacturing of technical components and solutions. The business model of Senior PLC is highly customer-oriented and based on close collaboration with customers to understand their needs and requirements. The company strives to be innovative and high-quality while also acting sustainably to make a positive contribution to environmental protection. Senior ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

працівник детально

Аналіз основи співробітників Senior

Співробітники Senior є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Senior.

Порівняння року до року

Оцінка чисельності співробітників Senior у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.

Вплив на інвестиції

Дані про працівників Senior впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.

Інтерпретація даних про співробітників

Коливання чисельності співробітників Senior вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.

Часті питання про акцію Senior

Скільки працівників має Senior в цьому році?

Senior цього року найняв 7 605,00 undefined співробітників.

Скільки працівників мала Senior у порівнянні з попереднім роком?

У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Senior збільшилася на 0%.

Який вплив кількість працівників мала на компанію Senior?

Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Senior. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.

Який вплив кількість працівників мала на інвесторів Senior?

Кількість працівників також може впливати на інвесторів Senior, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.

Який вплив має збільшення власного капіталу компанії на Senior?

Збільшення власного капіталу на Senior може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.

Який вплив на компанію матиме зменшення власного капіталу на Senior?

Зниження власного капіталу на Senior може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.

Які деякі фактори, що впливають на власний капітал Senior?

Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Senior, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.

Чому власний капітал Senior такий важливий для інвесторів?

Власний капітал Senior є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.

Як впливає кількість працівників Senior на компанію?

Кількість співробітників Senior може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.

Як змінилася кількість співробітників Senior за останні роки?

За останні роки кількість співробітників Senior змінилася на 0.

Скільки співробітників наразі працює в Senior?

Senior наразі має 7 605,00 undefined працівників.

Чому кількість працівників важлива для інвесторів Senior?

Кількість співробітників важлива для інвесторів Senior, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.

Які стратегічні заходи може вжити Senior, щоб змінити кількість співробітників?

Для зміни кількості співробітників Senior може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.

Скільки дивідендів платить Senior?

Протягом останніх 12 місяців компанія Senior виплатила дивіденд у розмірі 0,02 GBP . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 1,00 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Senior виплатить дивіденд у розмірі 0,02 GBP.

Яка дивідендна дохідність Senior?

Дивідендна дохідність Senior наразі становить 1,00 %.

Коли Senior платить дивіденди?

Senior виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях листопад, травень, листопад, червень.

Яка надійність дивідендів компанії Senior?

Senior протягом останніх 5 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у Senior?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0,02 GBP. Це відповідає дивідендній дохідності 1,03 %.

У якому секторі знаходиться Senior?

Senior призначається до сектора "Промисловість".

Wann musste ich die Aktien von Senior kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від Senior від 31.05.2024 у розмірі 0,017 GBP, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 02.05.2024.

Коли Senior виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 31.05.2024.

Який розмір дивідендів Senior у 2023 році?

У 2023 році компанія Senior виплатила 0,003 GBP у вигляді дивідендів.

В якій валюті Senior виплачує дивіденди?

Дивіденди Senior виплачуються у GBP.