Скільки працівників має Persistent Systems в цьому році?
Persistent Systems цього року найняв 15 422,00 undefined співробітників.
Співробітники Persistent Systems є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Persistent Systems.
Оцінка чисельності співробітників Persistent Systems у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Persistent Systems впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Persistent Systems вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Persistent Systems цього року найняв 15 422,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Persistent Systems збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Persistent Systems. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Persistent Systems, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Persistent Systems може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Persistent Systems може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Persistent Systems, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Persistent Systems є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Persistent Systems може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Persistent Systems змінилася на 0.
Persistent Systems наразі має 15 422,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Persistent Systems, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Persistent Systems може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Persistent Systems виплатила дивіденд у розмірі 42,00 INR . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 0,82 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Persistent Systems виплатить дивіденд у розмірі 47,77 INR.
Дивідендна дохідність Persistent Systems наразі становить 0,82 %.
Persistent Systems виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях лютий, серпень, лютий, серпень.
Persistent Systems протягом останніх 19 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 47,77 INR. Це відповідає дивідендній дохідності 0,93 %.
Persistent Systems призначається до сектора "Інформаційні технології".
Щоб отримати останній дивіденд від Persistent Systems від 12.08.2024 у розмірі 10 INR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 09.07.2024.
Останню дивіденду було виплачено 12.08.2024.
У 2023 році компанія Persistent Systems виплатила 34 INR у вигляді дивідендів.
Дивіденди Persistent Systems виплачуються у INR.
Наш аналіз акцій Persistent Systems Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Persistent Systems Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: