Скільки працівників має Parkson Holdings Bhd в цьому році?
Parkson Holdings Bhd цього року найняв 287,00 undefined співробітників.
Співробітники Parkson Holdings Bhd є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Parkson Holdings Bhd.
Оцінка чисельності співробітників Parkson Holdings Bhd у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Parkson Holdings Bhd впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Parkson Holdings Bhd вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Parkson Holdings Bhd цього року найняв 287,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Parkson Holdings Bhd збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Parkson Holdings Bhd. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Parkson Holdings Bhd, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Parkson Holdings Bhd може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Parkson Holdings Bhd може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Parkson Holdings Bhd, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Parkson Holdings Bhd є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Parkson Holdings Bhd може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Parkson Holdings Bhd змінилася на 0.
Parkson Holdings Bhd наразі має 287,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Parkson Holdings Bhd, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Parkson Holdings Bhd може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Parkson Holdings Bhd виплатила дивіденд у розмірі 0,06 MYR . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 23,43 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Parkson Holdings Bhd виплатить дивіденд у розмірі 0 MYR.
Дивідендна дохідність Parkson Holdings Bhd наразі становить 23,43 %.
Parkson Holdings Bhd виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях січень, липень, грудень, червень.
Parkson Holdings Bhd протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0 MYR. Це відповідає дивідендній дохідності 0 %.
Parkson Holdings Bhd призначається до сектора "Циклічне споживання".
Щоб отримати останній дивіденд від Parkson Holdings Bhd від 22.05.2013 у розмірі 0,08 MYR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 08.05.2013.
Останню дивіденду було виплачено 22.05.2013.
У 2023 році компанія Parkson Holdings Bhd виплатила 0 MYR у вигляді дивідендів.
Дивіденди Parkson Holdings Bhd виплачуються у MYR.
Наш аналіз акцій Parkson Holdings Bhd Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Parkson Holdings Bhd Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: