Скільки працівників має Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT в цьому році?
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT цього року найняв 662,00 undefined співробітників.
Співробітники Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT.
Оцінка чисельності співробітників Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT цього року найняв 662,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT змінилася на 0.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT наразі має 662,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT виплатила дивіденд у розмірі 10,00 IDR . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 0,45 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT виплатить дивіденд у розмірі 0 IDR.
Дивідендна дохідність Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT наразі становить 0,45 %.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях липень, липень, жовтень, серпень.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0 IDR. Це відповідає дивідендній дохідності 0 %.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT призначається до сектора "Циклічне споживання".
Щоб отримати останній дивіденд від Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT від 24.07.2024 у розмірі 10 IDR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 01.07.2024.
Останню дивіденду було виплачено 24.07.2024.
У 2023 році компанія Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT виплатила 0 IDR у вигляді дивідендів.
Дивіденди Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT виплачуються у IDR.
Наш аналіз акцій Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: