Скільки працівників має Gemilang International в цьому році?
Gemilang International цього року найняв 267,00 undefined співробітників.
Співробітники Gemilang International є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Gemilang International.
Оцінка чисельності співробітників Gemilang International у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Gemilang International впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Gemilang International вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Gemilang International цього року найняв 267,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Gemilang International збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Gemilang International. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Gemilang International, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Gemilang International може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Gemilang International може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Gemilang International, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Gemilang International є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Gemilang International може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Gemilang International змінилася на 0.
Gemilang International наразі має 267,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Gemilang International, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Gemilang International може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Gemilang International виплатила дивіденд у розмірі 0,02 USD . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 55,01 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Gemilang International виплатить дивіденд у розмірі 0,02 USD.
Дивідендна дохідність Gemilang International наразі становить 55,01 %.
Gemilang International виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях квітень, серпень, квітень, квітень.
Gemilang International протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0,02 USD. Це відповідає дивідендній дохідності 55,01 %.
Gemilang International призначається до сектора "Промисловість".
Щоб отримати останній дивіденд від Gemilang International від 29.04.2022 у розмірі 0,015 USD, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 31.03.2022.
Останню дивіденду було виплачено 29.04.2022.
У 2023 році компанія Gemilang International виплатила 0,01 USD у вигляді дивідендів.
Дивіденди Gemilang International виплачуються у USD.
Наш аналіз акцій Gemilang International Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Gemilang International Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: