Скільки працівників має Edvantage Group Holdings в цьому році?
Edvantage Group Holdings цього року найняв 5 900,00 undefined співробітників.
Співробітники Edvantage Group Holdings є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Edvantage Group Holdings.
Оцінка чисельності співробітників Edvantage Group Holdings у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Edvantage Group Holdings впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Edvantage Group Holdings вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Edvantage Group Holdings цього року найняв 5 900,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Edvantage Group Holdings збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Edvantage Group Holdings. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Edvantage Group Holdings, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Edvantage Group Holdings може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Edvantage Group Holdings може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Edvantage Group Holdings, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Edvantage Group Holdings є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Edvantage Group Holdings може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Edvantage Group Holdings змінилася на 0.
Edvantage Group Holdings наразі має 5 900,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Edvantage Group Holdings, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Edvantage Group Holdings може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Edvantage Group Holdings виплатила дивіденд у розмірі 0,11 CNY . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 5,45 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Edvantage Group Holdings виплатить дивіденд у розмірі 0,12 CNY.
Дивідендна дохідність Edvantage Group Holdings наразі становить 5,45 %.
Edvantage Group Holdings виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях березень, червень, квітень, жовтень.
Edvantage Group Holdings протягом останніх 9 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0,12 CNY. Це відповідає дивідендній дохідності 6,20 %.
Edvantage Group Holdings призначається до сектора "Циклічне споживання".
Щоб отримати останній дивіденд від Edvantage Group Holdings від 31.10.2024 у розмірі 0,096 CNY, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 23.09.2024.
Останню дивіденду було виплачено 31.10.2024.
У 2023 році компанія Edvantage Group Holdings виплатила 0,162 CNY у вигляді дивідендів.
Дивіденди Edvantage Group Holdings виплачуються у CNY.
Наш аналіз акцій Edvantage Group Holdings Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Edvantage Group Holdings Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: