ВиручкаПрибутокПЕКоефіцієнт ціни до продажу (KUV)EBITДивідендАкціїКапіталізація ринкуЗаборгованістьЗобов'язанняВласний капіталAAQSпрацівникROEROAROCE

Deutsche Telekom працівник 2024

Deutsche Telekom працівник

206 443,00

Deutsche Telekom Дивідендна дохідність

3,21 %

Тікер

DTE.DE

ІSIN

DE0005557508

WKN

555750

У році 2024 компанія Deutsche Telekom мала 206 443,00 співробітників, що є зміною на 0% у порівнянні з кількістю персоналу в попередньому році 206 443,00 .

Deutsche Telekom Aktienanalyse

Що робить Deutsche Telekom?

The Deutsche Telekom AG is one of the largest telecommunications companies worldwide, with headquarters in Bonn, Germany. The company has a long history dating back to the 19th century. In Germany, Deutsche Telekom AG was formerly known as "Deutsche Bundespost." History: The history of Deutsche Telekom AG began in 1865 with the founding of Deutsche Reichspost. The Deutsche Reichspost was responsible for operating telegraphy and telephony in Germany. In 1995, Deutsche Telekom AG was established to take over the telecommunications services of Deutsche Bundespost. Since then, the company has become one of the leading telecommunications providers in Europe. Today, Deutsche Telekom AG operates in over 50 countries worldwide. Business Model: Deutsche Telekom AG is divided into four main business segments: Telekom Deutschland, T-Mobile US, Europe, and Systems Solutions. Each of these business segments offers specialized telecommunications services. Telekom Deutschland offers fixed-line and mobile services for private and business customers in Germany. Their goal is to provide good network quality, a wide range of products, and excellent customer service. T-Mobile US offers mobile services in the US and specializes in innovative offerings such as unlimited data usage and no contract obligations. The Europe business segment offers telecommunications services in 12 European countries. This includes fixed-line and mobile services, as well as cloud solutions and IT services. Finally, the Systems Solutions business segment provides customized IT solutions and services for large enterprises to optimize their business processes. Products and Services: Deutsche Telekom AG offers a variety of products and services, including fixed-line and mobile services, internet access, cloud solutions, IT services, and innovative technologies like the Internet of Things. Their flagship product, "MagentaEINS," combines fixed-line and mobile services into one contract to provide customers with excellent value for money. They also offer high-speed internet access through fiber and VDSL technology. Their cloud solutions include public and private clouds, allowing companies to optimize their IT infrastructure and tailor it to the needs of their customers. In addition, Deutsche Telekom AG offers IT services such as IT outsourcing, database management, and application management. Deutsche Telekom AG is also a pioneer in the Internet of Things. Their range of IoT solutions includes smart home solutions, smart city solutions, and industrial IoT applications. Conclusion: Deutsche Telekom AG has a long history as a leading telecommunications provider. With its wide range of products and excellent customer service, it has become an important partner for private and business customers. With its focus on innovative technologies like the Internet of Things, Deutsche Telekom AG is well-positioned to continue playing a significant role in the telecommunications industry in the future. Deutsche Telekom ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Deutsche Telekom Обсяг продаж за сегментами

У фінансовому звіті акції Deutsche Telekom (DE0005557508, 555750, DTE.DE) доходи поділяються на 5 сегменти: 1. United States, 2. Germany, 3. Europe, 4. System Solutions, 5. Group Development. Акція Deutsche Telekom (WKN: 555750, ISIN: DE0005557508, тікер-символ: DTE.DE) є провідною інвестицією для інвесторів, зацікавлених у участі в секторі Communication Services.

працівник детально

Аналіз основи співробітників Deutsche Telekom

Співробітники Deutsche Telekom є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Deutsche Telekom.

Порівняння року до року

Оцінка чисельності співробітників Deutsche Telekom у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.

Вплив на інвестиції

Дані про працівників Deutsche Telekom впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.

Інтерпретація даних про співробітників

Коливання чисельності співробітників Deutsche Telekom вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.

Часті питання про акцію Deutsche Telekom

Скільки працівників має Deutsche Telekom в цьому році?

Deutsche Telekom цього року найняв 206 443,00 undefined співробітників.

Скільки працівників мала Deutsche Telekom у порівнянні з попереднім роком?

У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Deutsche Telekom збільшилася на 0%.

Який вплив кількість працівників мала на компанію Deutsche Telekom?

Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Deutsche Telekom. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.

Який вплив кількість працівників мала на інвесторів Deutsche Telekom?

Кількість працівників також може впливати на інвесторів Deutsche Telekom, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.

Який вплив має збільшення власного капіталу компанії на Deutsche Telekom?

Збільшення власного капіталу на Deutsche Telekom може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.

Який вплив на компанію матиме зменшення власного капіталу на Deutsche Telekom?

Зниження власного капіталу на Deutsche Telekom може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.

Які деякі фактори, що впливають на власний капітал Deutsche Telekom?

Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Deutsche Telekom, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.

Чому власний капітал Deutsche Telekom такий важливий для інвесторів?

Власний капітал Deutsche Telekom є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.

Як впливає кількість працівників Deutsche Telekom на компанію?

Кількість співробітників Deutsche Telekom може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.

Як змінилася кількість співробітників Deutsche Telekom за останні роки?

За останні роки кількість співробітників Deutsche Telekom змінилася на 0.

Скільки співробітників наразі працює в Deutsche Telekom?

Deutsche Telekom наразі має 206 443,00 undefined працівників.

Чому кількість працівників важлива для інвесторів Deutsche Telekom?

Кількість співробітників важлива для інвесторів Deutsche Telekom, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.

Які стратегічні заходи може вжити Deutsche Telekom, щоб змінити кількість співробітників?

Для зміни кількості співробітників Deutsche Telekom може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.

Скільки дивідендів платить Deutsche Telekom?

Протягом останніх 12 місяців компанія Deutsche Telekom виплатила дивіденд у розмірі 0,70 EUR . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 3,21 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Deutsche Telekom виплатить дивіденд у розмірі 0,76 EUR.

Яка дивідендна дохідність Deutsche Telekom?

Дивідендна дохідність Deutsche Telekom наразі становить 3,21 %.

Коли Deutsche Telekom платить дивіденди?

Deutsche Telekom виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях травень, травень, травень, травень.

Яка надійність дивідендів компанії Deutsche Telekom?

Deutsche Telekom протягом останніх 24 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у Deutsche Telekom?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0,76 EUR. Це відповідає дивідендній дохідності 3,47 %.

У якому секторі знаходиться Deutsche Telekom?

Deutsche Telekom призначається до сектора "Комунікація".

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Telekom kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від Deutsche Telekom від 15.04.2024 у розмірі 0,77 EUR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 11.04.2024.

Коли Deutsche Telekom виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 15.04.2024.

Який розмір дивідендів Deutsche Telekom у 2023 році?

У 2023 році компанія Deutsche Telekom виплатила 0,64 EUR у вигляді дивідендів.

В якій валюті Deutsche Telekom виплачує дивіденди?

Дивіденди Deutsche Telekom виплачуються у EUR.

Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.

Акція Deutsche Telekom доступна для регулярного інвестування через наступних провайдерів: Trade Republic, ING, Scalable Capital та Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Telekom

Наш аналіз акцій Deutsche Telekom Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Deutsche Telekom Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: