ВиручкаПрибутокПЕКоефіцієнт ціни до продажу (KUV)EBITДивідендАкціїКапіталізація ринкуЗаборгованістьЗобов'язанняВласний капіталAAQSпрацівникROEROAROCE
Bank of Kyoto Акція

Bank of Kyoto працівник 2024

Bank of Kyoto працівник

3 602,00

Тікер

8369.T

ІSIN

JP3251200006

WKN

870874

У році 2024 компанія Bank of Kyoto мала 3 602,00 співробітників, що є зміною на 0% у порівнянні з кількістю персоналу в попередньому році 3 602,00 .

Bank of Kyoto Aktienanalyse

Що робить Bank of Kyoto?

The Bank of Kyoto was founded in 1919 in the city of Kyoto, Japan. It specializes in providing financial services to both private and business customers, focusing on their needs in the region. The bank operates over 30 branches in Kyoto and other cities in the Kansai region, employing over 2,000 staff members. Its business model is based on offering a wide range of tailored financial products and services. These include deposits, loans, foreign exchange trading, asset management, and investment products such as mutual funds and pension insurance. The bank also specializes in financing real estate projects, working closely with local governments and communities to support their development and economic growth in the region. Moreover, the Bank of Kyoto has expanded its collaboration with foreign banks and international institutions, enabling it to provide services such as international transfers and currency trading to its customers. It has a strong focus on environmental and social responsibility, supporting projects related to renewable energy and education in the region. Overall, the Bank of Kyoto plays a significant role in the Japanese financial industry, leveraging its expertise and experience to serve its customers and promote economic development in the region. Bank of Kyoto ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

працівник детально

Аналіз основи співробітників Bank of Kyoto

Співробітники Bank of Kyoto є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Bank of Kyoto.

Порівняння року до року

Оцінка чисельності співробітників Bank of Kyoto у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.

Вплив на інвестиції

Дані про працівників Bank of Kyoto впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.

Інтерпретація даних про співробітників

Коливання чисельності співробітників Bank of Kyoto вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.

Часті питання про акцію Bank of Kyoto

Скільки працівників має Bank of Kyoto в цьому році?

Bank of Kyoto цього року найняв 3 602,00 undefined співробітників.

Скільки працівників мала Bank of Kyoto у порівнянні з попереднім роком?

У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Bank of Kyoto збільшилася на 0%.

Який вплив кількість працівників мала на компанію Bank of Kyoto?

Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Bank of Kyoto. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.

Який вплив кількість працівників мала на інвесторів Bank of Kyoto?

Кількість працівників також може впливати на інвесторів Bank of Kyoto, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.

Який вплив має збільшення власного капіталу компанії на Bank of Kyoto?

Збільшення власного капіталу на Bank of Kyoto може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.

Який вплив на компанію матиме зменшення власного капіталу на Bank of Kyoto?

Зниження власного капіталу на Bank of Kyoto може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.

Які деякі фактори, що впливають на власний капітал Bank of Kyoto?

Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Bank of Kyoto, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.

Чому власний капітал Bank of Kyoto такий важливий для інвесторів?

Власний капітал Bank of Kyoto є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.

Як впливає кількість працівників Bank of Kyoto на компанію?

Кількість співробітників Bank of Kyoto може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.

Як змінилася кількість співробітників Bank of Kyoto за останні роки?

За останні роки кількість співробітників Bank of Kyoto змінилася на 0.

Скільки співробітників наразі працює в Bank of Kyoto?

Bank of Kyoto наразі має 3 602,00 undefined працівників.

Чому кількість працівників важлива для інвесторів Bank of Kyoto?

Кількість співробітників важлива для інвесторів Bank of Kyoto, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.

Які стратегічні заходи може вжити Bank of Kyoto, щоб змінити кількість співробітників?

Для зміни кількості співробітників Bank of Kyoto може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.

Скільки дивідендів платить Bank of Kyoto?

Протягом останніх 12 місяців компанія Bank of Kyoto виплатила дивіденд у розмірі 160,00 JPY . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 1,80 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Bank of Kyoto виплатить дивіденд у розмірі 161,98 JPY.

Яка дивідендна дохідність Bank of Kyoto?

Дивідендна дохідність Bank of Kyoto наразі становить 1,80 %.

Коли Bank of Kyoto платить дивіденди?

Bank of Kyoto виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях жовтень, квітень, жовтень, квітень.

Яка надійність дивідендів компанії Bank of Kyoto?

Bank of Kyoto протягом останніх 24 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у Bank of Kyoto?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 161,98 JPY. Це відповідає дивідендній дохідності 1,83 %.

У якому секторі знаходиться Bank of Kyoto?

Bank of Kyoto призначається до сектора "Фінанси".

Wann musste ich die Aktien von Bank of Kyoto kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від Bank of Kyoto від 01.06.2024 у розмірі 80 JPY, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 28.03.2024.

Коли Bank of Kyoto виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 01.06.2024.

Який розмір дивідендів Bank of Kyoto у 2023 році?

У 2023 році компанія Bank of Kyoto виплатила 125 JPY у вигляді дивідендів.

В якій валюті Bank of Kyoto виплачує дивіденди?

Дивіденди Bank of Kyoto виплачуються у JPY.

Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.

Andere Kennzahlen von Bank of Kyoto

Наш аналіз акцій Bank of Kyoto Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Bank of Kyoto Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: