Hayatının en iyi yatırımlarını yap
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

2 €'dan başlayarak güvence altına alın
Analyse
Profil
🇺🇸

Birleşik Devletler İstihdam Maliyet Endeksi

Hisse Senedi Fiyatı

0,9 %
Değişim +/-
-0,2 %
Yüzde Değişim
-20,00 %

Birleşik Devletler deki İstihdam Maliyet Endeksi'nin mevcut değeri 0,9 % dir. İstihdam Maliyet Endeksi Birleşik Devletlerde 01.09.2023 de 1,1 % iken 01.12.2023de 0,9 %ye düştü. 01.06.1982 dan 01.03.2024 ye kadar Birleşik Devletlerdeki ortalama GSYİH 0,85 % idi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.09.1982 de 2,00 % ile ulaşılırken, en düşük değer 01.06.2015 de 0,20 % ile kaydedildi.

Kaynak: U.S. Bureau of Labor Statistics

İstihdam Maliyet Endeksi

  • 3 Yıl

  • 5 Yıl

  • 10 Yıl

  • 25 Yıl

  • Max

İstihdam Maliyet Endeksi

İstihdam Maliyet Endeksi Tarihçe

TarihDeğer
01.12.20230,9 %
01.09.20231,1 %
01.06.20231 %
01.03.20231,2 %
01.12.20221,1 %
01.09.20221,2 %
01.06.20221,3 %
01.03.20221,4 %
01.12.20211,1 %
01.09.20211,2 %
1
2
3
4
5
...
17

İstihdam Maliyet Endeksi ile Benzer Makro Göstergeleri

AdıGüncelÖncekiFrekans
🇺🇸
Adet Başına İşçilik Maliyeti Çeyrekten Çeyreğe
0,4 %3,8 %Çeyrek
🇺🇸
ADP İstihdam Değişimi
152 188 Aylık
🇺🇸
Alım oranı
62,7 %62,7 %Aylık
🇺🇸
Asgari ücretler
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourYıllık
🇺🇸
Çalışanlar
161,434 Milyon. 161,266 Milyon. Aylık
🇺🇸
Challenger İşten Çıkarmaları
75.891 Persons25.885 PersonsAylık
🇺🇸
Devam Eden İşsizlik Talepleri
1,875 Milyon. 1,869 Milyon. frequency_weekly
🇺🇸
Devlet Maaş ve Ücret Bordroları
43 7 Aylık
🇺🇸
Emeklilik Yaşı Erkekler
66,67 Years66,5 YearsYıllık
🇺🇸
Gayri Safi Yurtiçi Hasılat (GSYİH)
229 158 Aylık
🇺🇸
Gayri tarımsal maaş bordroları
272 165 Aylık
🇺🇸
Genç işsizlik oranı
9,7 %9,1 %Aylık
🇺🇸
İlk işsizlik maaşı başvuruları
218 222 frequency_weekly
🇺🇸
İmalat ücretleri
-24 6 Aylık
🇺🇸
İmalattaki Ücretler
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourAylık
🇺🇸
İptal Oranı
2,2 %2,2 %Aylık
🇺🇸
İş İlanları
8,14 Milyon. 7,919 Milyon. Aylık
🇺🇸
İş İlanları
8,341 Milyon. 7,621 Milyon. Aylık
🇺🇸
İşe Alım Planları Duyuruları
4.236 Persons9.802 PersonsAylık
🇺🇸
İşgücü maliyetleri
120,4 points120,1 pointsÇeyrek
🇺🇸
İşsiz Kişiler
7,115 Milyon. 7,163 Milyon. Aylık
🇺🇸
İşsizlik Başvuruları 4-Haftalık Ortalama
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
İşsizlik oranı
4,2 %4,3 %Aylık
🇺🇸
İşten ayrılmalar
3,459 Milyon. 3,452 Milyon. Aylık
🇺🇸
İşten Çıkarmalar ve Fesihler
1,498 Milyon. 1,678 Milyon. Aylık
🇺🇸
İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları
1,1 %0,7 %Çeyrek
🇺🇸
İstihdam Maliyeti Endeksi Ücretler
1,1 %1,1 %Çeyrek
🇺🇸
İstihdam oranı
60,1 %60,2 %Aylık
🇺🇸
Kadınlar için Emeklilik Yaşı
66,67 Years66,5 YearsYıllık
🇺🇸
Maaş artışı
6,3 %6,4 %Aylık
🇺🇸
Maaşlar
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourAylık
🇺🇸
Nüfus
335,89 Milyon. 334,13 Milyon. Yıllık
🇺🇸
Ortalama Haftalık Saatler
34,3 Hours34,3 HoursAylık
🇺🇸
Ortalama Saatlik Kazanç
0,4 %0,2 %Aylık
🇺🇸
Ortalama Saatlik Kazanç YoY
4,1 %4 %Aylık
🇺🇸
Tam zamanlı istihdam
133,246 Milyon. 133,684 Milyon. Aylık
🇺🇸
Tarım Dışı Üretkenlik Çeyreklik
2,5 %0,4 %Çeyrek
🇺🇸
U6-İşsizlik Oranı
7,4 %7,4 %Aylık
🇺🇸
Uzun Dönem İşsizlik Oranı
0,8 %0,74 %Aylık
🇺🇸
Verimlilik
111,909 points111,827 pointsÇeyrek
🇺🇸
Yarı zamanlı iş
28,004 Milyon. 27,718 Milyon. Aylık

İstihdam Maliyet Endeksi (ECI), meslek ve sanayi kategorileri arasındaki istihdam değişimlerinin etkisinden bağımsız olarak işgücü maliyetindeki değişimi ölçen bir göstergedir. Toplam tazminat serisi, maaş ve ücretlerdeki değişiklikleri ve işverenin çalışanlar için ödemesi gereken maliyetlerdeki değişiklikleri içerir. ECI, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm sivil çalışanlar, özel sektör çalışanları ve eyalet ile yerel yönetim çalışanları için toplam tazminat, maaş ve ücretler ile yan haklar için ayrı ayrı endeksler hesaplar.

İstihdam Maliyet Endeksi nedir?

Employment Cost Index (ECI) Nedir? Employment Cost Index (ECI), çalışma ekonomisi ve makroekonomi alanlarında önemli bir gösterge olup, işgücü maliyetlerinin zaman içindeki değişimlerini ölçer. Eulerpool gibi profesyonel makroekonomik veri gösterim sitelerinde, ECI verileri analiz edilerek işgücü maliyetlerinin ekonomi üzerindeki etkileri değerlendirilir ve kullanıcılarla paylaşılır. Türkiye'nin ekonomik durumu değerlendirilirken de ECI verileri kritik bir rol oynar. ECI Temelleri ve Hesaplama Yöntemleri Employment Cost Index, genellikle işverenlerin işgücü maliyetlerini daha iyi anlamalarına yardımcı olur. ECI hesaplamalarında ücret artışları, ikramiye, emeklilik planları, sağlık sigortası ve diğer yan haklar dikkate alınır. Amerika Birleşik Devletleri'nde Bureau of Labor Statistics (BLS) gibi kurumlar tarafından derlenir ve periyodik olarak yayınlanır. ECI verileri karmaşık bir dizi hesaplama ve analiz sonucunda oluşturulmaktadır. Çalışanların çeşitli sektörlerdeki ücret ve yan haklarının zaman içerisindeki değişimlerini kapsar. Bu değişimlerin enflasyon, işsizlik oranı ve diğer makroekonomik değişkenlerle ilişkili olup olmadığı incelenir. Özellikle işletmeler için ECI, mevcut işgücü maliyetlerini kontrol etme ve gelecekteki stratejik planlamalar için vazgeçilmez bir araçtır. ECI'nin Ekonomi Üzerindeki Etkileri ECI verileri, işgücü piyasasındaki genel trendleri ve işverenlerin mali yükümlülüklerindeki değişimleri yansıttığı için, ekonomik analizlerde kritik bir öneme sahiptir. ECI, işgücü maliyetlerinin artışının enflasyon üzerindeki etkilerini gösterebilir ve böylece politika yapıcılar ve Merkez Bankası gibi kurumlar için karar alma süreçlerinde temel bir girdi sağlar. Özellikle ECI verilerindeki artışlar, işverenlerin maliyetlerini artırarak tüketici fiyatlarının da yükselmesine neden olabilir. Bu durumda, Merkez Bankası faiz oranlarını artırarak enflasyonu kontrol etmeye çalışabilir. Ayrıca, ECI verileri işgücü piyasasındaki talep ve arz dengesini de yansıtabilir. Yüksek ECI değerleri, işgücüne olan talebin arttığının bir göstergesi olabilir ve bu da düşük işsizlik oranlarıyla ilişkilendirilebilir. Türkiye ve ECI Türkiye'de de ECI verileri, ekonomi politikalarının oluşturulmasında ve analiz edilmesinde kullanılır. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve diğer ilgili kurumlar, işgücü piyasasına ait verileri düzenli olarak toplar ve analiz eder. Bu veriler, işgücü maliyetlerinin çeşitli sektörlerdeki değişimlerini gösterir ve Türkiye ekonomisinin genel sağlığı hakkında bilgi sağlar. Türk işgücü piyasasında ECI verilerinin analizi, işletmelerin işgücü maliyetlerini daha iyi yönetmelerine yardımcı olabilir. İşverenler, bu verileri kullanarak ücret politikalarını ve yan hakları düzenleyebilir. Ayrıca ECI, uyuşmazlık çözümü ve toplu iş sözleşmeleri süreçlerinde de önemli bir referans noktasıdır. ECI'nin Gelecekteki Rolü ve Gelişmeleri ECI, gelecekte de işgücü maliyetlerinin anlaşılmasında ve ekonomi politikalarının oluşturulmasında kritik bir rol oynamaya devam edecektir. Teknolojideki hızlı gelişmeler ve iş gücünün doğasının değişmesi, ECI hesaplamalarının ve analizlerinin de evrim geçirmesini gerektirecektir. Özellikle uzaktan çalışma ve esnek çalışma saatleri gibi yenilikler, işgücü maliyetlerinin değerlendirilmesinde mevcut konvensiyonel yöntemlerin dışında yeni yaklaşımların geliştirilmesini gerekli kılabilir. Ayrıca, dijital dönüşüm ve otomasyon süreçleri işgücü maliyetlerini etkileyebilir ve bu değişimlerin ECI üzerindeki etkileri de yakından izlenmelidir. İşverenler ve politika yapıcılar, bu gelişmeleri takip ederek işgücü maliyetlerini etkin bir şekilde yönetebilir ve ekonomik büyümeyi sürdürebilirler. ECI verilerinin analiz edilmesi, ekonomik sağlık hakkında öngörüde bulunma ve politika oluşturma süreçlerinde hayati öneme sahiptir. Eulerpool gibi profesyonel makroekonomik veri gösterim platformları, kullanıcılara ECI verilerini etkili bir şekilde sunarak, daha bilinçli kararlar almalarına yardımcı olur. Sonuç olarak, Employment Cost Index (ECI), işgücü maliyetlerinin zaman içindeki değişimlerini izlemek ve analiz etmek için vazgeçilmez bir araçtır. Türkiye'deki işgücü piyasasında da ECI verilerinin önemi giderek artmakta ve ekonomi politikalarının şekillendirilmesinde kritik bir rol oynamaktadır. Eulerpool olarak, kullanıcılarımızı en güncel ve doğru ECI verileriyle buluşturmak ve ekonomik analizlerinde onlara destek olmak için çalışıyoruz.