Petrol şirketi BP, tüm çalışanları meslektaşlarıyla olan samimi ilişkilerini bildirmeye zorlayan yeni kurallar getirdi. Bu önlem, eski CEO Bernard Looney'nin geçen yıl, önceki kişisel ilişkileri hakkında tam bilgi vermediği ortaya çıktıktan sonra istifa etmesinin ardından geldi.

Bernard Looney, "derhal işten çıkarılmış" olarak değerlendirildi, bu nedenle 40 milyon doların üzerinde maaş, emeklilik ve diğer ödemelerini kaybetti. BP yönetim kurulu, geçen yıl Looney'nin meslektaşlarıyla kişisel ilişkilerine dair anonim olarak iletilen bilgileri inceledi. Looney, CEO olmadan önce gerçekleşmiş olan birkaç eski ilişkiyi bildirdi. BP daha sonra bu bilgilerin eksik ve yanlış olduğunu tespit etti.

Yeni Yönerge, Şirketin Çalışanlardan Yalnızca Çıkar Çatışması Oluşturabileceğini Düşündükleri Durumlarda Ofis Aşklarını Açıklamalarını İsteyen Önceki Pozisyonundan Bir Değişikliği İşaret Ediyor. Artık BP Çalışanları, Bir Çıkar Çatışması Oluşturup Oluşturmadıklarına Bakılmaksızın, Tüm "Ailevi ve Mahrem İlişkileri" İş Yerinde Açıklamak Zorunda.

BP, İş Yerindeki Çıkar Çatışmalarına Yönelik Şirket Politikalarının Yakın Zamandaki Gözden Geçirmesinin Sonucu Olduğunu Açıkladı ve Yoğunlaştırılmış Bildirim Kuralları Yaklaşık 4.500 Yöneticiyi Etkileyecek

BP, Ocak 2023'te Davranış Kuralları'nda yapılan güncellemeden sonra bu yıl için çıkar çatışması politikası üzerinde bir gözden geçirme planladığını ve düzenli olarak uyum politikalarını güncellediğini vurguladı. Son güncelleme 2018 yılında yapılmıştı. BP ayrıca gözden geçirmenin benzer şirketler ve organizasyonlarla bir karşılaştırma ve endüstri standartlarının değerlendirilmesini içerdiğini belirtti.

Yönergelerin sıkılaştırılması, şirkette şeffaflığı ve dürüstlüğü sağlamaya, ayrıca şirket yönetimine olan güveni artırmaya katkıda bulunmalıdır.