ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร มองโกเลีย ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน มองโกเลีย มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 1.884 ล้าน MNT /เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน มองโกเลีย เพิ่มขึ้นเป็น 1.884 ล้าน MNT /เดือน เมื่อ 1/9/2566 หลังจากที่เคยเป็น 1.813 ล้าน MNT /เดือน เมื่อ 1/6/2566 จาก 1/12/2543 ถึง 1/12/2566 ค่าเฉลี่ย GDP ใน มองโกเลีย อยู่ที่ 643,363.87 MNT /เดือน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/12/2566 ที่ 2.03 ล้าน MNT /เดือน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/9/2544 ที่ 60,600 MNT /เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/12/2543 | 66,000 MNT /Month |
1/3/2544 | 64,900 MNT /Month |
1/6/2544 | 67,300 MNT /Month |
1/9/2544 | 60,600 MNT /Month |
1/12/2544 | 73,600 MNT /Month |
1/3/2545 | 67,100 MNT /Month |
1/6/2545 | 65,400 MNT /Month |
1/9/2545 | 69,000 MNT /Month |
1/12/2545 | 73,300 MNT /Month |
1/3/2546 | 74,800 MNT /Month |
1/6/2546 | 86,600 MNT /Month |
1/9/2546 | 86,500 MNT /Month |
1/12/2546 | 82,800 MNT /Month |
1/3/2547 | 82,600 MNT /Month |
1/6/2547 | 95,600 MNT /Month |
1/9/2547 | 95,700 MNT /Month |
1/12/2547 | 97,100 MNT /Month |
1/3/2548 | 99,100 MNT /Month |
1/6/2548 | 102,400 MNT /Month |
1/9/2548 | 95,600 MNT /Month |
1/12/2548 | 102,400 MNT /Month |
1/3/2549 | 110,100 MNT /Month |
1/6/2549 | 145,200 MNT /Month |
1/9/2549 | 126,100 MNT /Month |
1/12/2549 | 136,300 MNT /Month |
1/3/2550 | 152,100 MNT /Month |
1/6/2550 | 155,400 MNT /Month |
1/9/2550 | 154,500 MNT /Month |
1/12/2550 | 178,900 MNT /Month |
1/3/2551 | 228,700 MNT /Month |
1/6/2551 | 282,200 MNT /Month |
1/9/2551 | 279,600 MNT /Month |
1/12/2551 | 281,400 MNT /Month |
1/3/2552 | 260,600 MNT /Month |
1/6/2552 | 270,400 MNT /Month |
1/9/2552 | 278,700 MNT /Month |
1/12/2552 | 277,700 MNT /Month |
1/3/2553 | 295,000 MNT /Month |
1/6/2553 | 322,100 MNT /Month |
1/9/2553 | 347,700 MNT /Month |
1/12/2553 | 339,800 MNT /Month |
1/3/2554 | 360,200 MNT /Month |
1/6/2554 | 421,300 MNT /Month |
1/9/2554 | 395,400 MNT /Month |
1/12/2554 | 432,900 MNT /Month |
1/3/2555 | 467,700 MNT /Month |
1/6/2555 | 493,400 MNT /Month |
1/9/2555 | 507,100 MNT /Month |
1/12/2555 | 525,600 MNT /Month |
1/3/2556 | 591,600 MNT /Month |
1/6/2556 | 646,800 MNT /Month |
1/9/2556 | 556,600 MNT /Month |
1/12/2556 | 668,400 MNT /Month |
1/3/2557 | 763,900 MNT /Month |
1/6/2557 | 733,600 MNT /Month |
1/9/2557 | 770,300 MNT /Month |
1/12/2557 | 793,100 MNT /Month |
1/3/2558 | 776,600 MNT /Month |
1/6/2558 | 793,900 MNT /Month |
1/9/2558 | 803,300 MNT /Month |
1/12/2558 | 823,600 MNT /Month |
1/3/2559 | 817,400 MNT /Month |
1/6/2559 | 849,500 MNT /Month |
1/9/2559 | 934,500 MNT /Month |
1/12/2559 | 999,200 MNT /Month |
1/3/2560 | 1.01 ล้าน MNT /Month |
1/6/2560 | 1.12 ล้าน MNT /Month |
1/9/2560 | 1.06 ล้าน MNT /Month |
1/12/2560 | 1.1 ล้าน MNT /Month |
1/3/2561 | 1.08 ล้าน MNT /Month |
1/6/2561 | 1.16 ล้าน MNT /Month |
1/9/2561 | 1.12 ล้าน MNT /Month |
1/12/2561 | 1.18 ล้าน MNT /Month |
1/3/2562 | 1.2 ล้าน MNT /Month |
1/6/2562 | 1.19 ล้าน MNT /Month |
1/9/2562 | 1.2 ล้าน MNT /Month |
1/12/2562 | 1.26 ล้าน MNT /Month |
1/3/2563 | 1.25 ล้าน MNT /Month |
1/6/2563 | 1.24 ล้าน MNT /Month |
1/9/2563 | 1.24 ล้าน MNT /Month |
1/12/2563 | 1.26 ล้าน MNT /Month |
1/3/2564 | 1.3 ล้าน MNT /Month |
1/6/2564 | 1.25 ล้าน MNT /Month |
1/9/2564 | 1.31 ล้าน MNT /Month |
1/12/2564 | 1.41 ล้าน MNT /Month |
1/3/2565 | 1.42 ล้าน MNT /Month |
1/6/2565 | 1.49 ล้าน MNT /Month |
1/9/2565 | 1.53 ล้าน MNT /Month |
1/12/2565 | 1.69 ล้าน MNT /Month |
1/3/2566 | 1.77 ล้าน MNT /Month |
1/6/2566 | 1.81 ล้าน MNT /Month |
1/9/2566 | 1.88 ล้าน MNT /Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/9/2566 | 1.884 ล้าน MNT /เดือน |
1/6/2566 | 1.813 ล้าน MNT /เดือน |
1/3/2566 | 1.768 ล้าน MNT /เดือน |
1/12/2565 | 1.695 ล้าน MNT /เดือน |
1/9/2565 | 1.535 ล้าน MNT /เดือน |
1/6/2565 | 1.493 ล้าน MNT /เดือน |
1/3/2565 | 1.418 ล้าน MNT /เดือน |
1/12/2564 | 1.411 ล้าน MNT /เดือน |
1/9/2564 | 1.308 ล้าน MNT /เดือน |
1/6/2564 | 1.253 ล้าน MNT /เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇲🇳 ขั้นต่ำเงินเดือน | 660,000 MNT/Month | 550,000 MNT/Month | ประจำปี |
🇲🇳 ค่าจ้าง | 2.235 ล้าน MNT /Month | 2.009 ล้าน MNT /Month | ควอร์เตอร์ |
🇲🇳 ประชากร | 3.5 ล้าน | 3.45 ล้าน | ประจำปี |
🇲🇳 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 48,797 | 66,029 | ควอร์เตอร์ |
🇲🇳 ผู้มีงานทำ | 1.197 ล้าน | 1.193 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇲🇳 อัตราการเข้าซื้อ | 57.6 % | 58.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇳 อัตราการมีงานทำ | 55.4 % | 55.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇳 อัตราการว่างงาน | 3.9 % | 5.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇳 อายุเกษียณของผู้หญิง | 55 Years | 55 Years | ประจำปี |
🇲🇳 อายุเกษียณผู้ชาย | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇰🇷เกาหลีใต้
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ