Siemens Energy har höjt sin prognos för det löpande räkenskapsåret och rapporterar en nettovinst under andra kvartalet. Företaget redovisade en vinst på 68 miljoner euro, efter att ha rapporterat en förlust på 204 miljoner euro under motsvarande period föregående år. Denna positiva utveckling drivs av den starka efterfrågan på teknologier för att stödja energiomställningen och en stabilisering inom vindkraftsverksamheten.
Münchens energiföretag hade en omsättningsökning under kvartalet fram till 31 mars till 8,28 miljarder euro jämfört med 8,03 miljarder euro under motsvarande period föregående år. Emellertid minskade ordertillgången med 22 procent till 9,47 miljarder euro, samtidigt som förhållandet mellan order och omsättning förblev över 1 och ökade orderstocken till 119 miljarder euro.
På grund av den positiva affärsutvecklingen justerar Siemens Energy sina årliga mål och räknar nu med en omsättningstillväxt på mellan 10 och 12 procent samt ett fritt kassaflöde på cirka 1 miljard euro. Målmarginalen före särskilda poster ligger mellan minus 1 procent och plus 1 procent, målet för nettovinsten på upp till 1 miljard euro har bekräftats.
Samtidigt annonserade företaget en omfattande omorganisation av sin vindkraftverksamhet, Siemens Gamesa. Från och med den 1 augusti kommer Vinod Philip att ta över som ny VD och ersätta Jochen Eickholt, som kommer att lämna företaget den 30 september. Philip, som för närvarande är chef för globala funktioner hos Siemens Energy och tidigare Chief Technology and Strategy Officer, kommer att övervaka övergången fram till sin avgång.
Siemens Gamesas nya inriktning innefattar långsiktiga driftsmarginaler i tvåsiffrigt område, utöver de mål som redan sattes i november vid tillkännagivande av omstruktureringen. Onshore-verksamheten ska fokusera på marknader med stabil regleringsram, särskilt de europeiska inre marknaderna och USA. Offshore-segmentet kommer att utöka sina kapaciteter vid anläggningarna i Tyskland, Danmark och Frankrike.
Åtgärderna kommer också att leda till nedskärningar av personal, men det totala antalet anställda förväntas förbli konstant på grund av tillväxten inom offshore-sektorn. Företaget planerar att fortsätta anställa så många av de drabbade medarbetarna som möjligt genom interna omplaceringar.
