Enligt aktuell information från september 2024 betalade Staffline Group en total dividend på 0 GBP per aktie under de senaste 12 månaderna. Med det nuvarande Staffline Group priset på 0,34 GBP motsvarar det en direktavkastning på 0 %. Dividenden utbetalas gånger per år.
| 73,15 % utdelningsavkastning | = |
|
Varje år betalas en utdelning gånger. Förra året var utdelningsmånaderna och .
| Utdelningsdag | Utdelning |
|---|---|
| 2018-11-11 | 0,11 |
| 2018-07-01 | 0,16 |
| 2017-11-12 | 0,11 |
| 2017-07-01 | 0,15 |
| 2016-11-13 | 0,11 |
| 2016-07-02 | 0,13 |
| 2015-11-15 | 0,08 |
| 2015-07-04 | 0,09 |
| 2014-11-16 | 0,06 |
| 2014-07-04 | 0,07 |
| 2013-11-16 | 0,04 |
| 2013-06-29 | 0,06 |
| 2012-11-03 | 0,03 |
| 2012-06-30 | 0,05 |
| 2011-11-12 | 0,03 |
| 2011-07-01 | 0,04 |
| 2010-11-13 | 0,03 |
| 2010-07-02 | 0,02 |
| 2009-11-21 | 0,02 |
| 2009-07-03 | 0,02 |
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Diagrammet över den årliga dividenden för Staffline Group ger en omfattande överblick över de årliga utdelningarna till aktieägarna. Analysera trenden för att förstå konsekvensen och tillväxten av utdelningarna över åren.
En konstant eller stigande trend i dividenderna kan tyda på företagets lönsamhet och finansiella hälsa. Investerare kan använda denna information för att identifiera potentialen hos Staffline Group för långsiktiga investeringar och inkomstgenerering genom dividender.
Ta hänsyn till dividenddatan när du värderar Staffline Group:s totala prestation. En grundlig analys som inkluderar andra finansiella aspekter bidrar till välgrundade investeringsbeslut för optimal kapitaltillväxt och inkomstgenerering.
| Datum | Staffline Group Utdelning |
|---|---|
| 2018 | 0,25 undefined |
| 2017 | 0,25 undefined |
| 2016 | 0,21 undefined |
| 2015 | 0,15 undefined |
| 2014 | 0,10 undefined |
| 2013 | 0,08 undefined |
| 2012 | 0,07 undefined |
| 2011 | 0,06 undefined |
| 2010 | 0,04 undefined |
| 2009 | 0,03 undefined |
| 2008 | 0,04 undefined |
| 2007 | 0,03 undefined |
| 2006 | 0,02 undefined |
| 2005 | 0,01 undefined |
| Utdelning | Utdelning (uppskattning) | |
|---|---|---|
| 2004 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2005 | 0,01 GBP | 0 GBP |
| 2006 | 0,02 GBP | 0 GBP |
| 2007 | 0,03 GBP | 0 GBP |
| 2008 | 0,04 GBP | 0 GBP |
| 2009 | 0,03 GBP | 0 GBP |
| 2010 | 0,04 GBP | 0 GBP |
| 2011 | 0,06 GBP | 0 GBP |
| 2012 | 0,07 GBP | 0 GBP |
| 2013 | 0,08 GBP | 0 GBP |
| 2014 | 0,10 GBP | 0 GBP |
| 2015 | 0,15 GBP | 0 GBP |
| 2016 | 0,21 GBP | 0 GBP |
| 2017 | 0,25 GBP | 0 GBP |
| 2018 | 0,25 GBP | 0 GBP |
| 2019 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2020 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2021 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2022 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2023 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2024e | 0 GBP | 0 GBP |
| 2025e | 0 GBP | 0 GBP |
| 2026e | 0 GBP | 0 GBP |
Staffline Group har höjt utdelningen i 10 år.
Inom de senaste 10 åren har Staffline Group ökat denna med årligen 0 % sänkt.
På 5-årssikt ökade utdelningen med 0 %.
Analytikerna räknar med en Utdelningssänkning på −100,000% för det löpande räkenskapsåret.
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Den årliga utdelningsandelen för Staffline Group anger den del av vinsten som delas ut som dividend till aktieägarna. Det är en indikator på företagets finansiella hälsa och stabilitet och visar hur mycket av vinsten som returneras till investerarna, jämfört med det belopp som återinvesteras i företaget.
En lägre utdelningsandel för Staffline Group kan betyda att företaget återinvesterar mer i sin tillväxt, medan en högre andel indikerar att mer vinster distribueras som dividend. Investerare som söker regelbundna intäkter kan föredra företag med en högre utdelningsandel, medan de som letar efter tillväxt kan föredra företag med en lägre andel.
Utvärdera Staffline Groups utdelningsandel i kombination med andra finansiella nyckeltal och prestandaindikatorer. En hållbar utdelningsandel, kombinerat med stark finansiell hälsa, kan tyda på en tillförlitlig dividendutdelning. En mycket hög andel kan dock innebära att företaget inte investerar tillräckligt i sin framtida tillväxt.
| Datum | Staffline Group Utdelningsandel |
|---|---|
| 2026e | 65,29 % |
| 2025e | 66,32 % |
| 2024e | 65,60 % |
| 2023 | 63,95 % |
| 2022 | 69,42 % |
| 2021 | 63,43 % |
| 2020 | 58,99 % |
| 2019 | 85,84 % |
| 2018 | −54,78 % |
| 2017 | 45,46 % |
| 2016 | 45,67 % |
| 2015 | 166,40 % |
| 2014 | 47,65 % |
| 2013 | 32,95 % |
| 2012 | 31,06 % |
| 2011 | 29,86 % |
| 2010 | 20,20 % |
| 2009 | 30,16 % |
| 2008 | 40,56 % |
| 2007 | 23,40 % |
| 2006 | 22,88 % |
| 2005 | 9,36 % |
| 2004 | 85,84 % |
| Utdelningsandel | |
|---|---|
| 2004 | 85,84 % |
| 2005 | 9,36 % |
| 2006 | 22,88 % |
| 2007 | 23,40 % |
| 2008 | 40,56 % |
| 2009 | 30,16 % |
| 2010 | 20,20 % |
| 2011 | 29,86 % |
| 2012 | 31,06 % |
| 2013 | 32,95 % |
| 2014 | 47,65 % |
| 2015 | 166,40 % |
| 2016 | 45,67 % |
| 2017 | 45,46 % |
| 2018 | −54,78 % |
| 2019 | 85,84 % |
| 2020 | 58,99 % |
| 2021 | 63,43 % |
| 2022 | 69,42 % |
| 2023 | 63,95 % |
| 2024e | 65,60 % |
| 2025e | 66,32 % |
| 2026e | 65,29 % |
Utdelningarna från Staffline Group är en del av bolagets vinst som delas ut till aktieägarna. De är en viktig indikator på företagets finansiella hälsa och attraktivitet för investerare. Utdelningar ger investerare en stadig inkomstkälla utöver de vinster som kan uppnås från att sälja aktien till ett högre pris än köpeskillingen.
En undersökning av Staffline Group:s utdelningar över åren kan belysa företagets lönsamhet och stabilitet. En konstant eller ökande utdelning kan tyda på ett finansiellt sunt företag med förutsägbara vinster, medan fluktuationer eller minskningar i utdelningen kan signalera underliggande finansiella eller operativa utmaningar.
Utdelningarna från Staffline Group är en väsentlig faktor för inkomstorienterade investerare. En robust utdelningsutbetalning kan öka aktiens attraktivitet och ge en regelbunden inkomst utöver potentiella kapitalvinster. Den kan också visa företagets förtroende för sina framtida vinster och är således en viktig faktor för investeringsbeslut.
Ändringar i utdelningarna från Staffline Group kan föranledas av förändringar i företagets vinster, finanspolitik eller reinvesteringsstrategier. En ökning av utdelningar signalerar ofta finansiell stabilitet, medan en minskning kan indikera ett behov att bevara kapital eller återinvestera vinster för att främja tillväxt, varje scenario med olika effekter för investerare.
Under de senaste 12 månaderna betalade Staffline Group en utdelning på 0,25 GBP . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 73,15 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Staffline Group betala en utdelning på 0 GBP.
Aktiens direktavkastning för Staffline Group är för närvarande 73,15 %.
Staffline Group betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna juli, november, juni, november.
Staffline Group betalade utdelning varje år under de senaste 3 åren.
För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 0 GBP. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 0 %.
Staffline Group tilldelas sektorn 'Industri'.
För att få den senaste utdelningen från Staffline Group den 2018-11-13 på 0,113 GBP var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2018-10-11.
Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2018-11-13.
Under år 2023 delade Staffline Group ut 0 GBP i form av utdelningar.
Utdelningarna från Staffline Group betalas ut i GBP.
Vår aktieanalys av Staffline Group Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Staffline Group Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser:
