Vad är P/E-talet för Staffline Group?
P/E-talet för Staffline Group är för närvarande 13,15.
Aktuell den 6 sep. 2024 var P/E-talet (KGV på tyska) för Staffline Group 13,15, en förändring om −371,13% jämfört med −4,85 P/E-talet från föregående år.
P/E-talet (Pris/Vinst-förhållande) för Staffline Group är en avgörande nyckeltal som investerare och analytiker använder för att fastställa företagets marknadsvärde i förhållande till dess vinst. Det beräknas genom att dividera det aktuella aktiepriset med vinsten per aktie (EPS). Ett högre P/E-tal kan indikera att investerare förväntar sig högre framtida tillväxt, medan ett lägre P/E-tal kan tyda på ett potentiellt undervärderat företag eller lägre tillväxtförväntningar.
Värderingen av Staffline Group:s P/E-tal på årsbasis ger insikter i värderingstrender och investerarnas stämningar. Ett stigande P/E-tal över åren signalerar ett växande förtroende från investerare och förväntningar på framtida vinsttillväxt, medan ett sjunkande P/E-tal kan återspegla oro över företagets lönsamhet eller tillväxtutsikter.
P/E-talet för Staffline Group är en central övervägning för investerare som vill väga risk och avkastning. En gedigen analys av denna kvot, i kombination med andra finansiella indikatorer, hjälper investerare att fatta välgrundade beslut om att köpa, behålla eller sälja företagets aktier.
Fluktuationer i P/E-talet för Staffline Group kan bero på olika faktorer, inklusive förändringar i vinsten, rörelser i aktiekursen och ändringar i investerarnas förväntningar. Att förstå de underliggande orsakerna till dessa fluktuationer är avgörande för att förutsäga framtida aktieprestation och värdera företagets underliggande värde.
P/E-talet för Staffline Group är för närvarande 13,15.
Kurs-vinstförhållandet för Staffline Group har jämfört med förra året förändrats med −371,13% sjunkit
Ett högt kurs-vinstförhållande indikerar att företagets aktie är relativt dyr och att investerarna möjligen kan uppnå en lägre avkastning.
Ett lågt P/E-tal innebär att företagets aktie är relativt billig och investerare kan möjligen uppnå en högre avkastning.
Ja, pris-till-vinst-förhållandet för Staffline Group är högt jämfört med andra företag.
En ökning av P/E-talet från Staffline Group skulle leda till ett högre börsvärde för företaget, vilket i sin tur skulle resultera i en högre värdering av företaget.
En sänkning av vinstmultipeln från Staffline Group skulle leda till en lägre börsvärde för företaget, vilket i sin tur skulle leda till en lägre värdering av företaget.
Några faktorer som påverkar Staffline Group:s pris-till-vinst-förhållande är företagstillväxt, företagets finansiella situation, branschutveckling och den allmänna ekonomiska situationen.
Under de senaste 12 månaderna betalade Staffline Group en utdelning på 0,25 GBP . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 73,15 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Staffline Group betala en utdelning på 0 GBP.
Aktiens direktavkastning för Staffline Group är för närvarande 73,15 %.
Staffline Group betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna juli, november, juni, november.
Staffline Group betalade utdelning varje år under de senaste 3 åren.
För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 0 GBP. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 0 %.
Staffline Group tilldelas sektorn 'Industri'.
För att få den senaste utdelningen från Staffline Group den 2018-11-13 på 0,113 GBP var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2018-10-11.
Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2018-11-13.
Under år 2023 delade Staffline Group ut 0 GBP i form av utdelningar.
Utdelningarna från Staffline Group betalas ut i GBP.
Vår aktieanalys av Staffline Group Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Staffline Group Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser: