Stopnja udeležbe delovne sile Irska
Najnoviji Stopnja udeležbe delovne sile za Irska
Cena
66 %
Sprememba +/-
+1 %
Prosjek
63,18 %
Povijesni maksimum
66,70 %
1. 3. 2007
Povijesni minimum
56,90 %
1. 6. 2020
Trenutna vrednost Stopnja udeležbe delovne sile v Irska je 66 %. Stopnja udeležbe delovne sile v Irska se je zvišala na 66 % dne 1. 6. 2026, potem ko je bila 65 % dne 1. 3. 2026. Od 1. 3. 1998 do 1. 6. 2026 je bil povprečni BDP v Irska 63,18 %. Najvišja vrednost doslej je bila dosežena dne 1. 3. 2007 s 66,70 %, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 6. 2020 z 56,90 %.
Stopnja udeležbe delovne sile v Irska je 1. 6. 2026 narastel od 65 % na 1. 3. 2026 na 66 %. Stopnja udeležbe delovne sile v Irska je v povprečju znašal 63,18 % od 1. 3. 1998 do 1. 6. 2026, dosegel najvišjo vrednost 66,70 % na 1. 3. 2007 in najnižjo vrednost 56,90 % na 1. 6. 2020.
Stopnja udeležbe delovne sile
Stopnja udeležbe delovne sile
3 leta
5 let
10 let
25 let
Največ
Do teh podatkov prek Eulerpool API
100.000 zahtevkov/mes. brezplačno · brez kartice
Stopnja udeležbe delovne sile Zgodovina
| Datum | Vrednost |
|---|---|
| 66 % | |
| 65 % | |
| 65,8 % | |
| 66,5 % | |
| 66,4 % | |
| 65,8 % | |
| 65,5 % | |
| 66,6 % | |
| 66 % | |
| 65 % |
Podobni makroekonomski kazalniki za Stopnja udeležbe delovne sile
Brezposelne osebe
Mesečno
Delo s krajšim delovnim časom
Četrtletje
Najmanjše plače
Letno
Plače
Četrtletje
Plače v proizvodnji
Četrtletje
Polnočasna zaposlitev
Četrtletje
Povprečne tedenske ure
Četrtletje
Povprečni urni zaslužki
Četrtletje
Prebivalstvo
Letno
Produktivnost
Četrtletje
Prve prijave za nadomestilo za brezposelnost
Mesečno
Rast plač
Četrtletje
Sprememba brezposelnosti
Mesečno
Sprememba zaposlenosti
Četrtletje
Starost upokojitve moški
Letno
Starost za upokojitev ženske
Letno
Stopnja brezposelnosti
Mesečno
Stopnja brezposelnosti mladih
Mesečno
Stopnja dolgoročne brezposelnosti
Četrtletje
Stopnja prostih delovnih mest
Četrtletje
Stopnja zaposlenosti
Četrtletje
Stroški dela
Četrtletje
Zaposlene osebe
Četrtletje
Stopnja udeležbe delovne sile
Stopnja udeležbe delovne sile je število zaposlenih in brezposelnih oseb, ki iščejo zaposlitev, deljeno s celotnim številom prebivalcev v delovno sposobni starosti.
Strani makroekonomskih podatkov za druge države v Evropa
Kaj je Stopnja udeležbe delovne sile?
Laborna udeležba oziroma stopnja udeležbe delovne sile je ključni kazalnik makroekonomskega stanja vsake države, od katerega je odvisen obseg delovno aktivnega prebivalstva. Na spletni strani Eulerpool, kjer ponujamo poglobljene macroekonomske podatke, je analiza tega kazalnika neprecenljiva za razumevanje dinamike gospodarske aktivnosti. V današnjem zapisu bomo podrobno preučili pojem stopnja udeležbe delovne sile, dejavnike, ki nanjo vplivajo, in njen pomen za širši gospodarski kontekst. Stopnja udeležbe delovne sile je razmerje med delovno aktivnim prebivalstvom (zaposlenih in brezposelnih, ki aktivno iščejo zaposlitev) ter celotno populacijo znotraj določene starostne skupine, običajno med 15 in 64 let. Ta kazalnik ponuja vpogled v delovno aktivnost prebivalstva in je tesno povezan s stopnjo zaposlenosti in brezposelnosti. Eden izmed ključnih dejavnikov, ki vplivajo na stopnjo udeležbe delovne sile, je demografska struktura prebivalstva. Staranje prebivalstva običajno vodi do nižje stopnje udeležbe, saj večji delež prebivalstva zaradi upokojitve izstopa iz delovne sile. Po drugi strani pa lahko mlajša populacija, ki šele vstopa na trg dela, prispeva k višji stopnji udeležbe. Izobraževanje in usposabljanje sta prav tako pomembna dejavnika. Višja raven izobraženosti pogosto vodi do višje stopnje udeležbe delovne sile, saj visoko izobraženi posamezniki lažje najdejo zaposlitev in so bolj pripravljeni, da se vključijo v delovno silo. Poleg tega, države z močnimi programi usposabljanja in dodatnega izobraževanja običajno beležijo višje stopnje udeležbe, saj tovrstne pobude pomagajo posameznikom pridobiti potrebna znanja in veščine za konkurenčnost na trgu dela. Ekonomskopolitični dejavniki imajo tudi velik vpliv. Davčne spodbude, delovna zakonodaja in socialni transferji lahko bodisi spodbudijo bodisi zavirajo udeležbo delovne sile. Nižje obdavčitve na delo in spodbujanje podjetništva lahko povečajo motivacijo za vključitev v delovno silo, medtem ko lahko visoke davčne obremenitve ali prekomerno reguliran trg dela odvračajo posameznike od iskanja zaposlitve. Z vidika spolne enakopravnosti, stopnja udeležbe delovne sile žensk je pomemben kazalnik za identifikacijo napredka na področju enakih možnosti. V mnogih državah so bile v zadnjih desetletjih sprejete pomembne reforme, ki so povečale udeležbo žensk na trgu dela, vključno z izboljšanimi porodniškimi in starševskimi dopusti ter ukrepi za uskladitev poklicnega in družinskega življenja. Omeniti velja tudi pomen tehnološkega napredka, ki prinaša strukturne spremembe na trgu dela. Avtomatizacija in digitalizacija lahko ustvarjata nova delovna mesta, hkrati pa zmanjšujeta potrebo po tradicionalnih oblikah dela. Stopnja udeležbe delovne sile je tako odvisna tudi od prilagodljivosti delovno aktivnega prebivalstva na nove tehnologije in od pripravljenosti družbe, da te spremembe sprejme. Gospodarske krize in ciklične fluktuacije prav tako vplivajo na stopnjo udeležbe delovne sile. V času recesij se stopnja udeležbe običajno zniža, saj povečana brezposelnost demotivira iskalce zaposlitve, kar vodi v t.i. fenomen “obupanih iskalcev zaposlitve", ki začasno zapustijo trg dela. Nasprotno, v času gospodarskega razcveta se stopnja udeležbe običajno poveča, saj se odpre več delovnih mest in posamezniki aktivno iščejo zaposlitev. Pomembno je tudi poudariti vlogo socialne infrastrukture, kot so dostop do kakovostnega zdravstva, izobraževanja, otroškega varstva in drugih storitev, ki omogočajo večjo udeležbo delovne sile. Vpliv teh dejavnikov se odraža v zviševanju življenjskega standarda in boljši kakovosti življenja, kar pozitivno vpliva na udeležbo delovne sile. Iz merilnega vidika je spremljanje stopnje udeležbe delovne sile pomembno za oblikovanje in spremljanje politik, ki ciljajo na povečanje zaposlenosti, zmanjšanje brezposelnosti in spodbujanje gospodarske rasti. Analiza tega kazalnika omogoča oblikovalcem politik, da prepoznajo zaprtosti in prednosti njihovega trga dela ter da sprejmejo ustrezne ukrepe za izboljšanje delovne udeležbe. Na koncu velja omeniti, da je stopnja udeležbe delovne sile dinamičen kazalnik, ki odraža širok spekter družbenih, ekonomskih in političnih dejavnikov. Razumevanje teh vplivov je ključno za oblikovanje učinkovitih politik, ki bodo povečale udeležbo delovne sile in s tem prispevale k trajnostni gospodarski rasti. Na spletni strani Eulerpool vam ponujamo poglobljeno analizo in podatke o stopnji udeležbe delovne sile, da boste lahko sprejemali informirane odločitve na podlagi natančnih in ažurnih informacij. V zaključku naj poudarimo, da analiziranje in razumevanje stopnje udeležbe delovne sile omogoča vpogled v dejavnike, ki oblikujejo trg dela, in pomaga pri načrtovanju politik za izboljšanje gospodarske stabilnosti ter splošne blaginje prebivalstva. Naš cilj na Eulerpool je, da vam ponudimo zanesljive in kakovostne podatke, ki vam bodo v pomoč pri vaših raziskavah in analizah.
Stopnja udeležbe delovne sile Irska — FAQ
Koliki je trenutačni Stopnja udeležbe delovne sile u Irska?
Trenutačni Stopnja udeležbe delovne sile u Irska iznosi 66 % na dan 1. 6. 2026.
Kako se Stopnja udeležbe delovne sile u Irska nedavno promijenio?
Stopnja udeležbe delovne sile u Irska porastao je s 65 % (1. 3. 2026) na 66 % (1. 6. 2026).
Koliki je povijesni maksimum Stopnja udeležbe delovne sile u Irska?
Povijesni maksimum Stopnja udeležbe delovne sile u Irska bio je 66,70 % (1. 3. 2007).
Koliki je povijesni minimum Stopnja udeležbe delovne sile u Irska?
Povijesni minimum Stopnja udeležbe delovne sile u Irska bio je 56,90 % (1. 6. 2020).
Koliki je povijesni prosjek Stopnja udeležbe delovne sile u Irska?
Povijesni prosjek Stopnja udeležbe delovne sile u Irska je 63,18 % od 1. 3. 1998 do 1. 6. 2026.
Odakle dolaze podaci o Stopnja udeležbe delovne sile za Irska?
Podaci o Stopnja udeležbe delovne sile za Irska dolaze iz Central Statistics Office Ireland i objavljuju se na Eulerpoolu.
Več orodij in analiz
Brezplačna orodja in tržni podatki podjetja Eulerpool.
Akciofinder
Analizirajte 20.000+ delnic po vsem svetu na podlagi več kot 1.000.000 podatkovnih točk.
Nakupi notranjih oseb
Sledite nakupom in prodajam odličnjakov v realnem času.
Super Vlagatelji
Spremljajte portfelje največjih vlagateljev na svetu
Dividendni koledar
Načrtujte pasivni dohodek s termini izplačil dividend.
Koledar dohodkov
Datumi in ure četrtletnih rezultatov na enem mestu.
Ekonomski koledar
Ekonomski dogodki in objave podatkov iz več kot 200 držav.
Sledilnik Kongresa
Razkritja STOCK Act članov ameriškega Kongresa
Fear & Greed Index
Kazalnik tržnega razpoloženja
Kripto Fear & Greed Index
Kazalnik razpolozenja kripto trga
Ideje
Kurirane sezname delnic po strategiji, indeksu in državi.
Panoge
Top delnice razvrščene po industriji in panogi.
Države
Borzni trgi in vrhunska podjetja po državah.
Strategija
Dokazane strategije naložb z zgodovinskimi donosi.
Indeks
Uspešnost in sestava največjih borznih indeksov.
ETFs
Več kot 9.000 ETF-jev po ponudniku, razredu naložb in indeksu.
Kripto
Žive cene in tržna kapitalizacija glavnih coinov.
Surovine
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Forex
Živi tečaji glavnih valutnih parov.
Slovar
Obsežen slovar trga vrednostnih papirjev za finančne in delniške izraze
Blog
Novice, partnerstva in obvestila o proizvodih