Kakšna je donosnost sredstev (ROA) podjetja Value HR Co letos?
Donosnost sredstev (ROA) podjetja Value HR Co letos znaša 0,06 undefined.
Donosnost sredstev (ROA) podjetja Value HR Co je ključni kazalnik, ki meri dobičkonosnost podjetja glede na njegovo celotno premoženje. Izračuna se tako, da se čisti dobiček deli s skupnim premoženjem. Višja ROA kaže na učinkovito uporabo sredstev za doseganje dobička in odraža učinkovitost vodstva in finančno zdravje.
Primerjava ROA podjetja Value HR Co iz leta v leto ponuja vpogled v operativno učinkovitost in trende uporabe sredstev podjetja. Naraščajoča ROA kaže na izboljšano učinkovitost sredstev in dobičkonosnost, medtem ko padajoča ROA lahko kaže na operativne ali finančne izzive.
Vlagatelji dojemajo ROA podjetja Value HR Co kot ključno metriko za ocenjevanje dobičkonosnosti in učinkovitosti podjetja. Višja ROA pomeni, da podjetje učinkovito uporablja svoja sredstva za ustvarjanje dobička, kar ga lahko naredi za potencialno privlačno naložbo.
Nihanja v ROA podjetja Value HR Co lahko pripisujemo spremembam čistega dobička, pridobivanja premoženja ali operativne učinkovitosti. Analiza teh nihanj pomaga pri ocenjevanju finančne uspešnosti, učinkovitosti vodenja in strateške finančne pozicioniranosti podjetja.
Donosnost sredstev (ROA) podjetja Value HR Co letos znaša 0,06 undefined.
ROA podjetja Value HR Co se je v primerjavi z lanskim letom za 7,24%.
Visok ROA je za vlagatelje Value HR Co ugoden, ker nakazuje, da podjetje učinkovito uporablja svoja sredstva in ustvarja dobiček.
Nizek ROA je lahko za vlagatelje Value HR Co neugoden, saj to kaže, da podjetje neučinkovito uporablja svoja sredstva in morda ustvarja nižje dobičke.
Povečanje ROA za Value HR Co lahko kaže na izboljšano učinkovitost pri uporabi sredstev in višjo donosnost.
Znižanje ROA za Value HR Co je lahko pokazatelj slabše učinkovitosti pri uporabi sredstev in nižje dobičkonosnosti.
Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na ROA podjetja Value HR Co, so med drugim prihodki, operativni stroški, struktura sredstev in povprečje industrije.
ROA od Value HR Co je za vlagatelje pomemben, ker je indikator rentabilnosti podjetja in njegove učinkovitosti pri uporabi sredstev. Vlagateljem daje informacije o tem, kako dobro podjetje uporablja svoja sredstva za ustvarjanje dobička.
Da bi izboljšal ROA, lahko Value HR Co med drugim sprejme ukrepe, kot so zmanjšanje stroškov, povečanje prodaje, optimizacija strukture sredstev in diverzifikacija svoje poslovne dejavnosti. Pomembno je, da podjetje temeljito preuči svoje finančno stanje, da bi določilo najboljše strateške ukrepe za izboljšanje ROA.
V zadnjih 12 mesecih je Value HR Co izplačal dividendo v višini . To ustreza približni donosnosti dividend . V prihajajočih 12 mesecih bo Value HR Co predvidoma izplačal dividendo v višini 24,00 JPY.
Trenutni donos od dividend za Value HR Co znaša .
Value HR Co izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih julij, januar, julij, januar.
Value HR Co je v zadnjih 11 letih vsako leto izplačeval dividend.
V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 24,00 JPY. To ustreza dividendnemu donosu 1,26 %.
Value HR Co je razvrščen v sektor 'Zdravje'.
Da si prejel zadnjo dividendo Value HR Co z dne 1. 3. 2025 v višini 13 JPY, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 27. 12. 2024.
Zadnje izplačilo dividende je bilo 1. 3. 2025.
V letu 2023 je Value HR Co 18 JPY izplačal kot dividende.
Dividende od Value HR Co se izplačujejo v JPY.
Naša analiza delnic Value HR Co Prihodki vključuje pomembne finančne kazalnike, kot so prihodki, dobiček, razmerje cena/dobiček (KGV), razmerje cena/prihodki (KUV), EBIT ter informacije o dividendah. Prav tako preučujemo aspekte, kot so delnice, tržna kapitalizacija, dolgovi, lastniški kapital in obveznosti Value HR Co Prihodki. Če iščete podrobnejše informacije o teh temah, na naših podstraneh nudimo obsežne analize: