Krízami zmietaný medený koncern Aurubis konečne našiel nové vedenie. Dozorná rada vymenovala Toralfa Haaga za nového CEO, ktorý od septembra prevezme pozíciu po odchádzajúcom Rolandovi Haringovi, ako spoločnosť uviedla vo štvrtok.

60-ročný Haag, ktorý je momentálne šéfom technologického koncernu Voith, bol už v rokoch 2002 až 2005 finančným riaditeľom spoločnosti Aurubis, ktorá bola vtedy známa ako Norddeutsche Affinerie AG. Okrem toho bude Tim Kurth od septembra pôsobiť ako prevádzkový riaditeľ (COO) pre podnikanie v oblasti primárnej medi. Kurth v súčasnosti vedie bulharskú pobočku spoločnosti Aurubis.

Preklad nadpisu do slovenčiny:
Nasledujúce obsadenie nadväzuje na rozhodnutie z januára vymeniť troch zo štyroch členov predstavenstva po škandále s krádežou medi vo veľkom rozsahu v závode Hamburg. V máji bol už predstavený manažér Mercedesu Steffen Hoffmann ako nový finančný riaditeľ.

Proces obsadzovania bol zdĺhavý. Podľa Handelsblatt boli nedávno v boji o pozíciu šéfa ešte traja kandidáti. Favoritka Agnes Ritter, bývalá šéfka transformácie v ruskom oceliarskom koncerne Severstal, nebola kvôli svojim spojeniam s Ruskom zaradená do užšieho výberu.

Tu je preklad nadpisu do slovenčiny:

Nový vedúci tím by mal zabezpečiť stabilitu a kultúrnu zmenu.

Predsedníctvu bolo následne kontrolným orgánom vyčítané porušenie povinnosti starostlivosti z nedbanlivosti. To viedlo k oznámeniu, že sa rozlúčia s troma členmi predsedníctva, pričom šéfka recyklácie Inge Hofkens zostala vo funkcii.

Došlo k mocenským bojom medzi hlavným akcionárom Salzgitter, ktorý drží 29,9 percenta akcií, a predstavenstvom spoločnosti Aurubis. Možné prevzatie spoločnosťou Salzgitter bolo tiež diskutované, ale bolo na valnom zhromaždení popreté.

Zasvätení uvádzajú, že štruktúry v koncerne sú už roky rozvrátené a časté zmeny personálu demoralizovali nielen zamestnancov, ale aj manažment. „Teraz je potrebná zmena firemnej kultúry – počnúc na vrchole koncernu,“ zdôraznil jeden zasvätený.

S Toralfom Haagom ako novým generálnym riaditeľom a novým predstavenstvom by mal v korporácii konečne zavládnuť pokoj a obnoviť dôveru zamestnancov a investorov.