Softvérový koncern SAP plánuje v rámci rozsiahleho procesu prestrukturizácie zníženie počtu pracovných miest o 2600 v Nemecku. Toto opatrenie je súčasťou globálneho programu reštrukturalizácie, ktorý bol oznámený už v januári a celkovo sa týka 8000 pracovných miest. Cieľom reštrukturalizácie je smerovať SAP viac na strategické oblasti rastu, ako je Business AI (umelá inteligencia). Hovorca spoločnosti zdôraznil starostlivé a empatické zaobchádzanie s postihnutými zamestnancami, ktorým sú medzi iným ponúkané alternatívne interné pozície alebo dobrovoľnícke programy.

Interné detaily o redukcii pracovných miest boli odhalené prostredníctvom e-mailu európskej zamestnaneckej rady, ktorá kritizuje plánovanú veľkú reštrukturalizáciu. Podľa "Handelsblattu" sa v e-maile vyčíta, že manažment nedostatočne odôvodnil obchodnú logiku programu "Next Level Transformation". Názov programu je vnímaný ako zjemňujúci opis pre znižovanie počtu zamestnancov.

Okrem škrtov v Nemecku sú plánované aj prepúšťania v iných európskych krajinách, pričom v pôsobnosti Európskeho podnikového výboru by malo celkovo zmiznúť asi 4100 pracovných miest. SAP plánuje dokončiť reštrukturalizačný proces do konca prvého kvartálu 2025 na celosvetovej úrovni. Zároveň spoločnosť zdôrazňuje, že bude naďalej investovať do dôležitých oblastí rastu a očakáva, že rok 2024 ukončí so stabilným počtom zamestnancov.

Nové smerovanie spoločnosti SAP sa odohráva v kontexte celoindustriálneho hypu okolo umelej inteligencie, podnieteného uvedením dialogového systému ChatGPT. Európsky softvérový gigant tak reaguje na rastúci dopyt po AI riešeniach a snaží sa získať podiel na tomto sľubnom trhu. V XETRA obchodovaní sa akcie SAP prezentovali s miernym nárastom o 0,11 percenta pri cene 177,59 eura.