Urob najlepšie investície svojho života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇸🇪

Švédsko Dôchodkový vek žien

Cena

66 roks
Zmena +/-
+4 roks
Zmena %
+6,25 %

Aktuálna hodnota Dôchodkový vek žien v Švédsko je 66 roks. Dôchodkový vek žien v Švédsko vzrástol na 66 roks dňa 1. 1. 2023, po tom, čo to bolo 62 roks dňa 1. 1. 2022. Od 1. 1. 2009 do 1. 1. 2024 bola priemerná hodnota HDP v Švédsko 61,81 roks. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 1. 2023 s 66,00 roks, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 1. 2009 s 61,00 roks.

Zdroj: Ministry of Health and Social Affairs, Sweden

Dôchodkový vek žien

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Dôchodkový vek žien

Dôchodkový vek žien História

DátumHodnota
1. 1. 202366 roks
1. 1. 202262 roks
1. 1. 202162 roks
1. 1. 202062 roks
1. 1. 201961 roks
1. 1. 201861 roks
1. 1. 201761 roks
1. 1. 201661 roks
1. 1. 201561 roks
1. 1. 201461 roks
1
2

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Dôchodkový vek žien

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇸🇪
Čiastočný úväzok
983 600 1,004 mil. kvartál
🇸🇪
Dôchodkový vek mužov
63 Years63 YearsRočne
🇸🇪
Miera dlhodobej nezamestnanosti
1,7 %1,6 %kvartál
🇸🇪
Miera nezamestnanosti
8,7 %8,9 %Mesačne
🇸🇪
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
23,9 %23,2 %Mesačne
🇸🇪
Miera zamestnanosti
71,5 %68,3 %Mesačne
🇸🇪
Miera zamestnanosti
74,9 %75,6 %Mesačne
🇸🇪
Mzdy
198,6 SEK/Hour196,1 SEK/HourMesačne
🇸🇪
Mzdy vo výrobe
214 SEK/Hour210,7 SEK/HourMesačne
🇸🇪
Náklady na prácu
160,4 points158,6 pointsMesačne
🇸🇪
Nezamestnané osoby
496 000 513 000 Mesačne
🇸🇪
Plný úväzok
3,973 mil. 4,018 mil. kvartál
🇸🇪
Ponuka pracovných miest
2,9 %2,1 %kvartál
🇸🇪
Ponuky práce
102 070 130 875 Mesačne
🇸🇪
populácia
10,52 mil. 10,45 mil. Ročne
🇸🇪
Priemerný počet hodín týždenne
31 Hours31,8 HoursMesačne
🇸🇪
Produktivita
105,534 points104,954 pointskvartál
🇸🇪
Rast miezd
4 %4,2 %Mesačne
🇸🇪
Zamestnanci
5,429 mil. 5,187 mil. Mesačne
🇸🇪
Zmena zamestnanosti
-0,4 %-0,2 %kvartál

Vo Švédsku sa dôchodkový vek vzťahuje na minimálny vek, v ktorom môžu pracujúci poberať štátny dôchodok. Švédsko má flexibilný dôchodkový vek (62-68 rokov) pre dôchodky závislé od zárobku, zatiaľ čo dôchodkový vek v rámci systému garantovaného dôchodku je 65 rokov.

Čo je Dôchodkový vek žien

Retirement Age Women je makroekonomická kategória, ktorá sa zaoberá špecifickým segmentom populácie, ktorý tvoria ženy vo veku dôchodku. Na portáli eulerpool, ako profesionálnej webovej stránke zameranej na zobrazovanie makroekonomických dát, venujeme tejto dôležitej kategórii značnú pozornosť vzhľadom na jej rastúci vplyv na národné i medzinárodné ekonomiky. Ženy vo veku dôchodku hrajú kľúčovú rolu v makroekonomických analýzach. S meniacou sa demografickou štruktúrou obyvateľstva sa čoraz viac zameriavame na otázky spojené so starnutím populácie a dôchodkovým systémom. Tento segment populácie má unikátne ekonomické potreby a preferencie, ktoré sa odlišujú od mladšej generácie, čo má dôležité dôsledky pre obchodné stratégie, vládne politiky a širšie ekonomické plánovanie. Jedným z hlavných aspektov, na ktoré sa pri analýzach zameriavame, sú príjmy a spotrebné správanie dôchodkových žien. Kvôli tomu, že práve ženy sú často dlhšie mimo pracovného trhu kvôli rodinnej starostlivosti a nižším mzdám v porovnaní s mužmi, ich dôchodkové zabezpečenie môže byť ohrozené. To má priamy dopad na ich disponibilný príjem v staršom veku, čo následne ovplyvňuje ich spotrebné návyky a širšiu ekonomiku. Na eulerpool sa solídne zameriavame na analýzu údajov, ktoré nám poskytujú jasný obraz o finančnom zdraví žien v dôchodku. Tieto dáta zahŕňajú dôchodkové príjmy, úroveň úspor, investície a zdravotné náklady, ktoré majú podstatný vplyv na ekonomický status tohto segmentu populácie. Rozdiely v dôchodkových systémoch naprieč krajinami taktiež ponúkajú cenné údaje, ktoré nám umožňujú porovnávať a analyzovať efektívnosť a udržateľnosť jednotlivých systémov. Dôležitým prvkom je taktiež sociálna a zdravotná politika, ktorá ovplyvňuje životný štandard dôchodkových žien. S starnutím populácie rastie potreba efektívnych zdravotných služieb a sociálnych podporných systémov. Tieto faktory sú neoddeliteľnou súčasťou našich analýz, pretože ovplyvňujú nielen individuálny životný štandard, ale aj celkovú makroekonomickú stabilitu a rast. V neposlednom rade je dôležité spomenúť aj nároky na bývanie a životné prostredie, ktoré tento segment populácie kladie. Z dôvodu ich špecifických potrieb sú často preferované určité typy bývania a lokalít, ktoré poskytujú lepší prístup k zdravotnej starostlivosti a sociálnym službám. Tieto preferencie majú vplyv na trh s nehnuteľnosťami a urbanistické plánovanie, ktoré sú súčasťou našich makroekonomických analýz. Našim cieľom na eulerpool je poskytovať presné a relevantné dáta týkajúce sa segmentu dôchodkových žien, aby sme pomohli informovať tvorcov politík, obchodné subjekty a širokú verejnosť. Veríme, že prostredníctvom detailných analýz a pochopenia špecifických potrieb a výziev tejto skupiny môžeme prispieť k lepšiemu ekonomickému plánovaniu a politickým rozhodnutiam, ktoré budú zohľadňovať aj túto rastúcu časť populácie. Ženy vo veku dôchodku sú nezriedka stĺpom rodín aj v širšom vekovom zmysle a ich prínos do spoločnosti presahuje čisto ekonomické aspekty. Preto je dôležité, aby sme ich situáciu neprehliadali. V Eulerpool sa snažíme poskytnúť tie najlepšie možné dáta a analýzy, ktoré by mohli adresovať aktuálne problémy a prispieť k formovaniu lepšej budúcnosti pre túto dôležitú demografickú skupinu. Vďaka nášmu dôrazu na presnosť a spoľahlivosť údajov môžeme ponúknuť dôležité vhľady, ktoré pomôžu pri tvorbe efektívnejších dôchodkových systémov, lepších zdravotných a sociálnych politík a širších makroekonomických stratégií. Našou kľúčovou úlohou je poskytnúť komplexný pohľad na túto kategóriu a jej ekonomický dosah s cieľom podporiť udržateľný a inkluzívny ekonomický rast pre budúce generácie. S predlžujúcim sa životným vekom a meniacimi sa sociálnymi štruktúrami je dôležité, aby sme aj naďalej detailne analyzovali a porozumeli potrebám žien vo veku dôchodku a ich vplyvu na širšie ekonomické systémy. Na eulerpool nás táto výzva inšpiruje a motivuje k neustálemu zlepšovaniu a aktualizácii našich údajov a analýz tak, aby sme mohli ponúknuť najlepšie možné riešenia pre našich používateľov.