Urob najlepšie investície svojho života fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Francúzsko Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Francúzsko je 116,9 bodyky. Mzdy vo výrobe v Francúzsko vzrástli na 116,9 bodyky dňa 1. 9. 2023, po tom, ako boli 116,2 bodyky dňa 1. 6. 2023. Od 1. 12. 1998 do 1. 12. 2023, priemerný HDP v Francúzsko bol 99,30 bodyky. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 12. 2023 s 117,20 bodyky, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 12. 1998 s 72,70 bodyky.
Zdroj: INSEE, FranceMzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 12. 1998 | 72,70 points |
1. 3. 1999 | 73,20 points |
1. 6. 1999 | 73,70 points |
1. 9. 1999 | 74,40 points |
1. 12. 1999 | 75,20 points |
1. 3. 2000 | 76,70 points |
1. 6. 2000 | 77,40 points |
1. 9. 2000 | 78,20 points |
1. 12. 2000 | 78,80 points |
1. 3. 2001 | 80,30 points |
1. 6. 2001 | 80,90 points |
1. 9. 2001 | 81,60 points |
1. 12. 2001 | 82,00 points |
1. 3. 2002 | 83,10 points |
1. 6. 2002 | 83,70 points |
1. 9. 2002 | 84,20 points |
1. 12. 2002 | 84,60 points |
1. 3. 2003 | 85,30 points |
1. 6. 2003 | 85,90 points |
1. 9. 2003 | 86,50 points |
1. 12. 2003 | 86,80 points |
1. 3. 2004 | 87,60 points |
1. 6. 2004 | 88,20 points |
1. 9. 2004 | 88,90 points |
1. 12. 2004 | 89,20 points |
1. 3. 2005 | 90,00 points |
1. 6. 2005 | 90,60 points |
1. 9. 2005 | 91,50 points |
1. 12. 2005 | 91,80 points |
1. 3. 2006 | 92,60 points |
1. 6. 2006 | 93,20 points |
1. 9. 2006 | 94,00 points |
1. 12. 2006 | 94,30 points |
1. 3. 2007 | 95,30 points |
1. 6. 2007 | 95,90 points |
1. 9. 2007 | 96,60 points |
1. 12. 2007 | 96,90 points |
1. 3. 2008 | 98,00 points |
1. 6. 2008 | 99,10 points |
1. 9. 2008 | 99,70 points |
1. 12. 2008 | 100,00 points |
1. 3. 2009 | 100,70 points |
1. 6. 2009 | 101,20 points |
1. 9. 2009 | 101,60 points |
1. 12. 2009 | 101,80 points |
1. 3. 2010 | 102,50 points |
1. 6. 2010 | 103,00 points |
1. 9. 2010 | 103,40 points |
1. 12. 2010 | 103,60 points |
1. 3. 2011 | 104,80 points |
1. 6. 2011 | 105,50 points |
1. 9. 2011 | 106,00 points |
1. 12. 2011 | 106,30 points |
1. 3. 2012 | 107,50 points |
1. 6. 2012 | 108,20 points |
1. 9. 2012 | 108,70 points |
1. 12. 2012 | 109,00 points |
1. 3. 2013 | 109,80 points |
1. 6. 2013 | 110,40 points |
1. 9. 2013 | 110,70 points |
1. 12. 2013 | 110,90 points |
1. 3. 2014 | 111,70 points |
1. 6. 2014 | 112,20 points |
1. 9. 2014 | 112,50 points |
1. 12. 2014 | 112,60 points |
1. 3. 2015 | 113,20 points |
1. 6. 2015 | 113,60 points |
1. 9. 2015 | 113,90 points |
1. 12. 2015 | 114,00 points |
1. 3. 2016 | 114,60 points |
1. 6. 2016 | 115,10 points |
1. 9. 2016 | 115,30 points |
1. 12. 2016 | 115,40 points |
1. 3. 2017 | 116,10 points |
1. 6. 2017 | 100,00 points |
1. 9. 2017 | 100,30 points |
1. 12. 2017 | 100,40 points |
1. 3. 2018 | 101,10 points |
1. 6. 2018 | 101,60 points |
1. 9. 2018 | 102,00 points |
1. 12. 2018 | 102,20 points |
1. 3. 2019 | 103,10 points |
1. 6. 2019 | 103,60 points |
1. 9. 2019 | 103,90 points |
1. 12. 2019 | 104,10 points |
1. 6. 2020 | 105,20 points |
1. 9. 2020 | 105,50 points |
1. 12. 2020 | 105,70 points |
1. 3. 2021 | 106,40 points |
1. 6. 2021 | 106,80 points |
1. 9. 2021 | 107,10 points |
1. 12. 2021 | 107,50 points |
1. 3. 2022 | 109,10 points |
1. 6. 2022 | 110,40 points |
1. 9. 2022 | 111,70 points |
1. 12. 2022 | 112,30 points |
1. 3. 2023 | 114,90 points |
1. 6. 2023 | 116,20 points |
1. 9. 2023 | 116,90 points |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 116,9 bodyky |
1. 6. 2023 | 116,2 bodyky |
1. 3. 2023 | 114,9 bodyky |
1. 12. 2022 | 112,3 bodyky |
1. 9. 2022 | 111,7 bodyky |
1. 6. 2022 | 110,4 bodyky |
1. 3. 2022 | 109,1 bodyky |
1. 12. 2021 | 107,5 bodyky |
1. 9. 2021 | 107,1 bodyky |
1. 6. 2021 | 106,8 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇫🇷 Čiastočný úväzok | 4,768 mil. | 4,67 mil. | kvartál |
🇫🇷 Dôchodkový vek mužov | 62,25 Years | 62 Years | Ročne |
🇫🇷 Dôchodkový vek žien | 62,5 Years | 62,25 Years | Ročne |
🇫🇷 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 1,8 % | 1,8 % | kvartál |
🇫🇷 Miera nezamestnanosti | 7,3 % | 7,5 % | kvartál |
🇫🇷 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 17,8 % | 17,8 % | Mesačne |
🇫🇷 Miera zamestnanosti | 68,8 % | 68,5 % | kvartál |
🇫🇷 Miera zamestnanosti | 74,5 % | 74,1 % | kvartál |
🇫🇷 Mimopoľnohospodárske platové výkazy | 27,149 mil. | 27,078 mil. | kvartál |
🇫🇷 Minimálne mzdy | 1 766,92 EUR/Month | 1 766,92 EUR/Month | kvartál |
🇫🇷 Mzdy | 3 466 EUR/Month | 3 321 EUR/Month | Ročne |
🇫🇷 Náklady na prácu | 118,8 points | 118,1 points | kvartál |
🇫🇷 Nezamestnané osoby | 2,835 mil. | 2,816 mil. | Mesačne |
🇫🇷 Plný úväzok | 23,376 mil. | 23,291 mil. | kvartál |
🇫🇷 Počiatočné žiadosti o podporu v nezamestnanosti | 40 900 | -36 800 | Mesačne |
🇫🇷 Ponuky práce | 309 900 | 305 000 | Mesačne |
🇫🇷 populácia | 68,14 mil. | 67,93 mil. | Ročne |
🇫🇷 Priemerný počet hodín týždenne | 31,3 Hours | 31,2 Hours | kvartál |
🇫🇷 Produktivita | 99,047 points | 99,132 points | kvartál |
🇫🇷 Rast miezd | 3,3 % | 3,9 % | kvartál |
🇫🇷 Štátne mzdové a platové výkazy | 5,986 mil. | 5,972 mil. | kvartál |
🇫🇷 Výrobné mzdy | 2,87 mil. | 2,864 mil. | kvartál |
🇫🇷 Zamestnanci | 30,455 mil. | 30,413 mil. | kvartál |
🇫🇷 Zamestnanosť mimo poľnohospodárstva súkromná | 21,163 mil. | 21,11 mil. | kvartál |
🇫🇷 Zmena zamestnanosti | 0,2 % | 0,1 % | kvartál |
Vo Francúzsku hodinová mzda pre manuálnych pracovníkov (SHBO) nezahŕňa prémie (okrem prémií súvisiacich so skrátením pracovnej doby) a platbu za nadčas. Zodpovedá hrubej mzde pred sociálnymi odvodmi a sociálnymi príjmami. Týka sa iba manuálnych pracovníkov. Je získaná z prieskumu ACEMO vydelením mesačného hrubého platu mesačným priemerom odpracovaných hodín.
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.