Urob najlepšie investície svojho života fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť 
Austrália Miera zamestnanosti
Cena
Aktuálna hodnota Miera zamestnanosti v Austrália je 64,1 %. Miera zamestnanosti v Austrália stúpla na 64,1 % dňa 1. 4. 2024, potom čo bola na hodnote 64 % dňa 1. 3. 2024. Od 1. 2. 1978 do 1. 5. 2024 bol priemerný HDP v Austrália 59,40 %. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 11. 2023 s hodnotou 64,40 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 4. 1983 s hodnotou 54,00 %.
Zdroj: Australian Bureau of StatisticsMiera zamestnanosti ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
| Miera zamestnanosti | |
|---|---|
| 1. 2. 1978 | 57,20 % |
| 1. 3. 1978 | 57,10 % |
| 1. 4. 1978 | 57,30 % |
| 1. 5. 1978 | 57,30 % |
| 1. 6. 1978 | 57,20 % |
| 1. 7. 1978 | 57,10 % |
| 1. 8. 1978 | 57,10 % |
| 1. 9. 1978 | 57,00 % |
| 1. 10. 1978 | 57,00 % |
| 1. 11. 1978 | 56,80 % |
| 1. 12. 1978 | 56,90 % |
| 1. 1. 1979 | 56,90 % |
| 1. 2. 1979 | 56,90 % |
| 1. 3. 1979 | 56,70 % |
| 1. 4. 1979 | 56,70 % |
| 1. 5. 1979 | 56,70 % |
| 1. 6. 1979 | 56,90 % |
| 1. 7. 1979 | 56,80 % |
| 1. 8. 1979 | 56,90 % |
| 1. 9. 1979 | 56,80 % |
| 1. 10. 1979 | 57,10 % |
| 1. 11. 1979 | 57,20 % |
| 1. 12. 1979 | 57,20 % |
| 1. 1. 1980 | 57,30 % |
| 1. 2. 1980 | 57,40 % |
| 1. 3. 1980 | 57,40 % |
| 1. 4. 1980 | 57,40 % |
| 1. 5. 1980 | 57,50 % |
| 1. 6. 1980 | 57,50 % |
| 1. 7. 1980 | 57,70 % |
| 1. 8. 1980 | 57,70 % |
| 1. 9. 1980 | 57,60 % |
| 1. 10. 1980 | 57,50 % |
| 1. 11. 1980 | 57,50 % |
| 1. 12. 1980 | 57,60 % |
| 1. 1. 1981 | 57,60 % |
| 1. 2. 1981 | 57,60 % |
| 1. 3. 1981 | 57,60 % |
| 1. 4. 1981 | 57,70 % |
| 1. 5. 1981 | 57,70 % |
| 1. 6. 1981 | 57,70 % |
| 1. 7. 1981 | 57,60 % |
| 1. 8. 1981 | 57,60 % |
| 1. 9. 1981 | 57,80 % |
| 1. 10. 1981 | 57,40 % |
| 1. 11. 1981 | 57,20 % |
| 1. 12. 1981 | 57,20 % |
| 1. 1. 1982 | 57,40 % |
| 1. 2. 1982 | 57,20 % |
| 1. 3. 1982 | 57,00 % |
| 1. 4. 1982 | 57,00 % |
| 1. 5. 1982 | 56,70 % |
| 1. 6. 1982 | 56,50 % |
| 1. 7. 1982 | 56,40 % |
| 1. 8. 1982 | 56,30 % |
| 1. 9. 1982 | 56,10 % |
| 1. 10. 1982 | 56,00 % |
| 1. 11. 1982 | 55,40 % |
| 1. 12. 1982 | 54,90 % |
| 1. 1. 1983 | 54,90 % |
| 1. 2. 1983 | 54,70 % |
| 1. 3. 1983 | 54,30 % |
| 1. 4. 1983 | 54,00 % |
| 1. 5. 1983 | 54,20 % |
| 1. 6. 1983 | 54,20 % |
| 1. 7. 1983 | 54,20 % |
| 1. 8. 1983 | 54,10 % |
| 1. 9. 1983 | 54,30 % |
| 1. 10. 1983 | 54,30 % |
| 1. 11. 1983 | 54,50 % |
| 1. 12. 1983 | 54,70 % |
| 1. 1. 1984 | 54,60 % |
| 1. 2. 1984 | 54,60 % |
| 1. 3. 1984 | 55,00 % |
| 1. 4. 1984 | 55,00 % |
| 1. 5. 1984 | 55,10 % |
| 1. 6. 1984 | 55,20 % |
| 1. 7. 1984 | 55,20 % |
| 1. 8. 1984 | 55,10 % |
| 1. 9. 1984 | 55,30 % |
| 1. 10. 1984 | 55,20 % |
| 1. 11. 1984 | 55,20 % |
| 1. 12. 1984 | 55,20 % |
| 1. 1. 1985 | 55,10 % |
| 1. 2. 1985 | 55,60 % |
| 1. 3. 1985 | 55,30 % |
| 1. 4. 1985 | 55,30 % |
| 1. 5. 1985 | 55,50 % |
| 1. 6. 1985 | 55,50 % |
| 1. 7. 1985 | 55,70 % |
| 1. 8. 1985 | 55,90 % |
| 1. 9. 1985 | 56,20 % |
| 1. 10. 1985 | 56,00 % |
| 1. 11. 1985 | 56,70 % |
| 1. 12. 1985 | 56,30 % |
| 1. 1. 1986 | 56,60 % |
| 1. 2. 1986 | 56,70 % |
| 1. 3. 1986 | 56,60 % |
| 1. 4. 1986 | 57,10 % |
| 1. 5. 1986 | 57,00 % |
| 1. 6. 1986 | 57,20 % |
| 1. 7. 1986 | 56,90 % |
| 1. 8. 1986 | 56,70 % |
| 1. 9. 1986 | 56,80 % |
| 1. 10. 1986 | 56,90 % |
| 1. 11. 1986 | 56,70 % |
| 1. 12. 1986 | 56,70 % |
| 1. 1. 1987 | 56,60 % |
| 1. 2. 1987 | 56,80 % |
| 1. 3. 1987 | 56,80 % |
| 1. 4. 1987 | 56,80 % |
| 1. 5. 1987 | 56,80 % |
| 1. 6. 1987 | 57,00 % |
| 1. 7. 1987 | 57,20 % |
| 1. 8. 1987 | 57,00 % |
| 1. 9. 1987 | 56,80 % |
| 1. 10. 1987 | 56,90 % |
| 1. 11. 1987 | 56,70 % |
| 1. 12. 1987 | 57,20 % |
| 1. 1. 1988 | 57,60 % |
| 1. 2. 1988 | 57,40 % |
| 1. 3. 1988 | 57,70 % |
| 1. 4. 1988 | 57,80 % |
| 1. 5. 1988 | 57,60 % |
| 1. 6. 1988 | 57,60 % |
| 1. 7. 1988 | 57,70 % |
| 1. 8. 1988 | 57,80 % |
| 1. 9. 1988 | 58,10 % |
| 1. 10. 1988 | 58,10 % |
| 1. 11. 1988 | 58,10 % |
| 1. 12. 1988 | 58,30 % |
| 1. 1. 1989 | 58,50 % |
| 1. 2. 1989 | 58,80 % |
| 1. 3. 1989 | 58,80 % |
| 1. 4. 1989 | 59,00 % |
| 1. 5. 1989 | 59,30 % |
| 1. 6. 1989 | 59,20 % |
| 1. 7. 1989 | 59,30 % |
| 1. 8. 1989 | 59,60 % |
| 1. 9. 1989 | 59,50 % |
| 1. 10. 1989 | 59,50 % |
| 1. 11. 1989 | 59,80 % |
| 1. 12. 1989 | 59,60 % |
| 1. 1. 1990 | 59,60 % |
| 1. 2. 1990 | 59,60 % |
| 1. 3. 1990 | 59,60 % |
| 1. 4. 1990 | 59,60 % |
| 1. 5. 1990 | 59,70 % |
| 1. 6. 1990 | 59,70 % |
| 1. 7. 1990 | 59,60 % |
| 1. 8. 1990 | 59,30 % |
| 1. 9. 1990 | 59,00 % |
| 1. 10. 1990 | 58,90 % |
| 1. 11. 1990 | 58,60 % |
| 1. 12. 1990 | 58,60 % |
| 1. 1. 1991 | 58,00 % |
| 1. 2. 1991 | 58,00 % |
| 1. 3. 1991 | 57,50 % |
| 1. 4. 1991 | 57,40 % |
| 1. 5. 1991 | 57,40 % |
| 1. 6. 1991 | 57,00 % |
| 1. 7. 1991 | 56,80 % |
| 1. 8. 1991 | 56,70 % |
| 1. 9. 1991 | 56,70 % |
| 1. 10. 1991 | 56,50 % |
| 1. 11. 1991 | 56,30 % |
| 1. 12. 1991 | 56,40 % |
| 1. 1. 1992 | 56,40 % |
| 1. 2. 1992 | 56,50 % |
| 1. 3. 1992 | 56,20 % |
| 1. 4. 1992 | 56,20 % |
| 1. 5. 1992 | 56,10 % |
| 1. 6. 1992 | 56,10 % |
| 1. 7. 1992 | 56,20 % |
| 1. 8. 1992 | 56,30 % |
| 1. 9. 1992 | 56,00 % |
| 1. 10. 1992 | 56,00 % |
| 1. 11. 1992 | 55,40 % |
| 1. 12. 1992 | 55,60 % |
| 1. 1. 1993 | 55,90 % |
| 1. 2. 1993 | 55,30 % |
| 1. 3. 1993 | 55,60 % |
| 1. 4. 1993 | 55,50 % |
| 1. 5. 1993 | 55,40 % |
| 1. 6. 1993 | 55,50 % |
| 1. 7. 1993 | 55,50 % |
| 1. 8. 1993 | 55,60 % |
| 1. 9. 1993 | 55,70 % |
| 1. 10. 1993 | 56,00 % |
| 1. 11. 1993 | 56,00 % |
| 1. 12. 1993 | 56,10 % |
| 1. 1. 1994 | 56,20 % |
| 1. 2. 1994 | 56,30 % |
| 1. 3. 1994 | 56,30 % |
| 1. 4. 1994 | 56,30 % |
| 1. 5. 1994 | 56,60 % |
| 1. 6. 1994 | 56,70 % |
| 1. 7. 1994 | 57,10 % |
| 1. 8. 1994 | 57,00 % |
| 1. 9. 1994 | 57,30 % |
| 1. 10. 1994 | 57,20 % |
| 1. 11. 1994 | 57,20 % |
| 1. 12. 1994 | 57,50 % |
| 1. 1. 1995 | 57,60 % |
| 1. 2. 1995 | 57,80 % |
| 1. 3. 1995 | 57,80 % |
| 1. 4. 1995 | 58,10 % |
| 1. 5. 1995 | 58,10 % |
| 1. 6. 1995 | 58,30 % |
| 1. 7. 1995 | 58,30 % |
| 1. 8. 1995 | 58,40 % |
| 1. 9. 1995 | 58,20 % |
| 1. 10. 1995 | 58,10 % |
| 1. 11. 1995 | 58,60 % |
| 1. 12. 1995 | 58,50 % |
| 1. 1. 1996 | 58,40 % |
| 1. 2. 1996 | 58,40 % |
| 1. 3. 1996 | 58,10 % |
| 1. 4. 1996 | 58,30 % |
| 1. 5. 1996 | 58,20 % |
| 1. 6. 1996 | 58,20 % |
| 1. 7. 1996 | 58,10 % |
| 1. 8. 1996 | 58,00 % |
| 1. 9. 1996 | 57,90 % |
| 1. 10. 1996 | 57,90 % |
| 1. 11. 1996 | 57,80 % |
| 1. 12. 1996 | 57,90 % |
| 1. 1. 1997 | 57,90 % |
| 1. 2. 1997 | 57,90 % |
| 1. 3. 1997 | 57,80 % |
| 1. 4. 1997 | 57,70 % |
| 1. 5. 1997 | 57,70 % |
| 1. 6. 1997 | 57,70 % |
| 1. 7. 1997 | 57,70 % |
| 1. 8. 1997 | 57,50 % |
| 1. 9. 1997 | 57,90 % |
| 1. 10. 1997 | 57,80 % |
| 1. 11. 1997 | 58,20 % |
| 1. 12. 1997 | 58,00 % |
| 1. 1. 1998 | 58,00 % |
| 1. 2. 1998 | 58,00 % |
| 1. 3. 1998 | 57,90 % |
| 1. 4. 1998 | 58,10 % |
| 1. 5. 1998 | 58,00 % |
| 1. 6. 1998 | 58,10 % |
| 1. 7. 1998 | 58,20 % |
| 1. 8. 1998 | 58,20 % |
| 1. 9. 1998 | 58,40 % |
| 1. 10. 1998 | 58,40 % |
| 1. 11. 1998 | 58,20 % |
| 1. 12. 1998 | 58,30 % |
| 1. 1. 1999 | 58,20 % |
| 1. 2. 1999 | 58,20 % |
| 1. 3. 1999 | 58,30 % |
| 1. 4. 1999 | 58,30 % |
| 1. 5. 1999 | 58,10 % |
| 1. 6. 1999 | 58,40 % |
| 1. 7. 1999 | 58,50 % |
| 1. 8. 1999 | 58,50 % |
| 1. 9. 1999 | 58,50 % |
| 1. 10. 1999 | 58,70 % |
| 1. 11. 1999 | 58,70 % |
| 1. 12. 1999 | 58,90 % |
| 1. 1. 2000 | 58,50 % |
| 1. 2. 2000 | 58,70 % |
| 1. 3. 2000 | 58,90 % |
| 1. 4. 2000 | 59,10 % |
| 1. 5. 2000 | 59,10 % |
| 1. 6. 2000 | 59,30 % |
| 1. 7. 2000 | 59,70 % |
| 1. 8. 2000 | 59,70 % |
| 1. 9. 2000 | 59,60 % |
| 1. 10. 2000 | 59,30 % |
| 1. 11. 2000 | 58,90 % |
| 1. 12. 2000 | 59,10 % |
| 1. 1. 2001 | 59,10 % |
| 1. 2. 2001 | 59,00 % |
| 1. 3. 2001 | 58,90 % |
| 1. 4. 2001 | 59,20 % |
| 1. 5. 2001 | 59,10 % |
| 1. 6. 2001 | 59,00 % |
| 1. 7. 2001 | 59,10 % |
| 1. 8. 2001 | 59,10 % |
| 1. 9. 2001 | 58,90 % |
| 1. 10. 2001 | 59,00 % |
| 1. 11. 2001 | 59,10 % |
| 1. 12. 2001 | 59,00 % |
| 1. 1. 2002 | 59,00 % |
| 1. 2. 2002 | 59,20 % |
| 1. 3. 2002 | 59,20 % |
| 1. 4. 2002 | 59,00 % |
| 1. 5. 2002 | 59,10 % |
| 1. 6. 2002 | 59,20 % |
| 1. 7. 2002 | 59,20 % |
| 1. 8. 2002 | 59,50 % |
| 1. 9. 2002 | 59,40 % |
| 1. 10. 2002 | 59,40 % |
| 1. 11. 2002 | 59,60 % |
| 1. 12. 2002 | 59,90 % |
| 1. 1. 2003 | 60,10 % |
| 1. 2. 2003 | 60,20 % |
| 1. 3. 2003 | 59,80 % |
| 1. 4. 2003 | 59,70 % |
| 1. 5. 2003 | 59,80 % |
| 1. 6. 2003 | 59,60 % |
| 1. 7. 2003 | 59,50 % |
| 1. 8. 2003 | 59,70 % |
| 1. 9. 2003 | 59,70 % |
| 1. 10. 2003 | 59,80 % |
| 1. 11. 2003 | 59,70 % |
| 1. 12. 2003 | 59,90 % |
| 1. 1. 2004 | 59,80 % |
| 1. 2. 2004 | 59,70 % |
| 1. 3. 2004 | 59,90 % |
| 1. 4. 2004 | 59,90 % |
| 1. 5. 2004 | 59,90 % |
| 1. 6. 2004 | 59,90 % |
| 1. 7. 2004 | 59,90 % |
| 1. 8. 2004 | 59,80 % |
| 1. 9. 2004 | 60,10 % |
| 1. 10. 2004 | 60,40 % |
| 1. 11. 2004 | 60,50 % |
| 1. 12. 2004 | 60,50 % |
| 1. 1. 2005 | 60,70 % |
| 1. 2. 2005 | 60,80 % |
| 1. 3. 2005 | 61,00 % |
| 1. 4. 2005 | 61,20 % |
| 1. 5. 2005 | 61,00 % |
| 1. 6. 2005 | 61,20 % |
| 1. 7. 2005 | 61,30 % |
| 1. 8. 2005 | 61,40 % |
| 1. 9. 2005 | 61,30 % |
| 1. 10. 2005 | 61,20 % |
| 1. 11. 2005 | 61,20 % |
| 1. 12. 2005 | 61,20 % |
| 1. 1. 2006 | 61,10 % |
| 1. 2. 2006 | 61,20 % |
| 1. 3. 2006 | 61,40 % |
| 1. 4. 2006 | 61,40 % |
| 1. 5. 2006 | 61,50 % |
| 1. 6. 2006 | 61,70 % |
| 1. 7. 2006 | 61,90 % |
| 1. 8. 2006 | 61,90 % |
| 1. 9. 2006 | 62,10 % |
| 1. 10. 2006 | 61,80 % |
| 1. 11. 2006 | 61,90 % |
| 1. 12. 2006 | 62,10 % |
| 1. 1. 2007 | 62,00 % |
| 1. 2. 2007 | 62,00 % |
| 1. 3. 2007 | 62,10 % |
| 1. 4. 2007 | 62,20 % |
| 1. 5. 2007 | 62,30 % |
| 1. 6. 2007 | 62,30 % |
| 1. 7. 2007 | 62,40 % |
| 1. 8. 2007 | 62,50 % |
| 1. 9. 2007 | 62,60 % |
| 1. 10. 2007 | 62,40 % |
| 1. 11. 2007 | 62,60 % |
| 1. 12. 2007 | 62,70 % |
| 1. 1. 2008 | 62,70 % |
| 1. 2. 2008 | 62,80 % |
| 1. 3. 2008 | 62,70 % |
| 1. 4. 2008 | 62,90 % |
| 1. 5. 2008 | 62,60 % |
| 1. 6. 2008 | 62,80 % |
| 1. 7. 2008 | 62,80 % |
| 1. 8. 2008 | 62,90 % |
| 1. 9. 2008 | 62,70 % |
| 1. 10. 2008 | 62,60 % |
| 1. 11. 2008 | 62,50 % |
| 1. 12. 2008 | 62,40 % |
| 1. 1. 2009 | 62,30 % |
| 1. 2. 2009 | 62,20 % |
| 1. 3. 2009 | 61,90 % |
| 1. 4. 2009 | 62,00 % |
| 1. 5. 2009 | 61,70 % |
| 1. 6. 2009 | 61,50 % |
| 1. 7. 2009 | 61,70 % |
| 1. 8. 2009 | 61,50 % |
| 1. 9. 2009 | 61,60 % |
| 1. 10. 2009 | 61,50 % |
| 1. 11. 2009 | 61,60 % |
| 1. 12. 2009 | 61,80 % |
| 1. 1. 2010 | 61,90 % |
| 1. 2. 2010 | 61,80 % |
| 1. 3. 2010 | 61,70 % |
| 1. 4. 2010 | 61,70 % |
| 1. 5. 2010 | 61,60 % |
| 1. 6. 2010 | 61,90 % |
| 1. 7. 2010 | 61,90 % |
| 1. 8. 2010 | 62,10 % |
| 1. 9. 2010 | 62,20 % |
| 1. 10. 2010 | 62,20 % |
| 1. 11. 2010 | 62,40 % |
| 1. 12. 2010 | 62,40 % |
| 1. 1. 2011 | 62,50 % |
| 1. 2. 2011 | 62,30 % |
| 1. 3. 2011 | 62,40 % |
| 1. 4. 2011 | 62,10 % |
| 1. 5. 2011 | 62,00 % |
| 1. 6. 2011 | 62,10 % |
| 1. 7. 2011 | 62,00 % |
| 1. 8. 2011 | 62,00 % |
| 1. 9. 2011 | 62,10 % |
| 1. 10. 2011 | 62,00 % |
| 1. 11. 2011 | 61,90 % |
| 1. 12. 2011 | 61,70 % |
| 1. 1. 2012 | 62,00 % |
| 1. 2. 2012 | 61,70 % |
| 1. 3. 2012 | 62,00 % |
| 1. 4. 2012 | 61,80 % |
| 1. 5. 2012 | 62,00 % |
| 1. 6. 2012 | 61,70 % |
| 1. 7. 2012 | 61,70 % |
| 1. 8. 2012 | 61,70 % |
| 1. 9. 2012 | 61,70 % |
| 1. 10. 2012 | 61,70 % |
| 1. 11. 2012 | 61,50 % |
| 1. 12. 2012 | 61,50 % |
| 1. 1. 2013 | 61,80 % |
| 1. 2. 2013 | 61,70 % |
| 1. 3. 2013 | 61,40 % |
| 1. 4. 2013 | 61,50 % |
| 1. 5. 2013 | 61,40 % |
| 1. 6. 2013 | 61,40 % |
| 1. 7. 2013 | 61,20 % |
| 1. 8. 2013 | 61,10 % |
| 1. 9. 2013 | 61,10 % |
| 1. 10. 2013 | 61,10 % |
| 1. 11. 2013 | 60,90 % |
| 1. 12. 2013 | 60,70 % |
| 1. 1. 2014 | 60,70 % |
| 1. 2. 2014 | 60,80 % |
| 1. 3. 2014 | 60,90 % |
| 1. 4. 2014 | 60,90 % |
| 1. 5. 2014 | 60,70 % |
| 1. 6. 2014 | 60,80 % |
| 1. 7. 2014 | 60,80 % |
| 1. 8. 2014 | 60,70 % |
| 1. 9. 2014 | 60,60 % |
| 1. 10. 2014 | 60,50 % |
| 1. 11. 2014 | 60,50 % |
| 1. 12. 2014 | 60,70 % |
| 1. 1. 2015 | 60,70 % |
| 1. 2. 2015 | 60,90 % |
| 1. 3. 2015 | 60,90 % |
| 1. 4. 2015 | 60,80 % |
| 1. 5. 2015 | 61,00 % |
| 1. 6. 2015 | 60,90 % |
| 1. 7. 2015 | 61,00 % |
| 1. 8. 2015 | 60,90 % |
| 1. 9. 2015 | 61,00 % |
| 1. 10. 2015 | 61,30 % |
| 1. 11. 2015 | 61,40 % |
| 1. 12. 2015 | 61,40 % |
| 1. 1. 2016 | 61,30 % |
| 1. 2. 2016 | 61,30 % |
| 1. 3. 2016 | 61,30 % |
| 1. 4. 2016 | 61,20 % |
| 1. 5. 2016 | 61,10 % |
| 1. 6. 2016 | 61,20 % |
| 1. 7. 2016 | 61,20 % |
| 1. 8. 2016 | 60,90 % |
| 1. 9. 2016 | 60,80 % |
| 1. 10. 2016 | 60,80 % |
| 1. 11. 2016 | 60,90 % |
| 1. 12. 2016 | 60,90 % |
| 1. 1. 2017 | 61,00 % |
| 1. 2. 2017 | 60,70 % |
| 1. 3. 2017 | 60,90 % |
| 1. 4. 2017 | 61,10 % |
| 1. 5. 2017 | 61,20 % |
| 1. 6. 2017 | 61,30 % |
| 1. 7. 2017 | 61,40 % |
| 1. 8. 2017 | 61,60 % |
| 1. 9. 2017 | 61,70 % |
| 1. 10. 2017 | 61,60 % |
| 1. 11. 2017 | 61,80 % |
| 1. 12. 2017 | 61,90 % |
| 1. 1. 2018 | 62,00 % |
| 1. 2. 2018 | 61,80 % |
| 1. 3. 2018 | 61,80 % |
| 1. 4. 2018 | 61,80 % |
| 1. 5. 2018 | 61,70 % |
| 1. 6. 2018 | 61,90 % |
| 1. 7. 2018 | 61,80 % |
| 1. 8. 2018 | 62,10 % |
| 1. 9. 2018 | 62,10 % |
| 1. 10. 2018 | 62,10 % |
| 1. 11. 2018 | 62,10 % |
| 1. 12. 2018 | 62,20 % |
| 1. 1. 2019 | 62,30 % |
| 1. 2. 2019 | 62,20 % |
| 1. 3. 2019 | 62,20 % |
| 1. 4. 2019 | 62,30 % |
| 1. 5. 2019 | 62,30 % |
| 1. 6. 2019 | 62,30 % |
| 1. 7. 2019 | 62,40 % |
| 1. 8. 2019 | 62,50 % |
| 1. 9. 2019 | 62,50 % |
| 1. 10. 2019 | 62,20 % |
| 1. 11. 2019 | 62,30 % |
| 1. 12. 2019 | 62,40 % |
| 1. 1. 2020 | 62,40 % |
| 1. 2. 2020 | 62,20 % |
| 1. 3. 2020 | 62,10 % |
| 1. 4. 2020 | 59,30 % |
| 1. 5. 2020 | 57,90 % |
| 1. 6. 2020 | 59,00 % |
| 1. 7. 2020 | 59,60 % |
| 1. 8. 2020 | 60,30 % |
| 1. 9. 2020 | 60,10 % |
| 1. 10. 2020 | 60,80 % |
| 1. 11. 2020 | 61,20 % |
| 1. 12. 2020 | 61,40 % |
| 1. 1. 2021 | 61,70 % |
| 1. 2. 2021 | 61,90 % |
| 1. 3. 2021 | 62,20 % |
| 1. 4. 2021 | 62,10 % |
| 1. 5. 2021 | 62,50 % |
| 1. 6. 2021 | 62,60 % |
| 1. 7. 2021 | 62,60 % |
| 1. 8. 2021 | 62,00 % |
| 1. 9. 2021 | 61,40 % |
| 1. 10. 2021 | 61,10 % |
| 1. 11. 2021 | 62,80 % |
| 1. 12. 2021 | 63,10 % |
| 1. 1. 2022 | 63,30 % |
| 1. 2. 2022 | 63,50 % |
| 1. 3. 2022 | 63,50 % |
| 1. 4. 2022 | 63,60 % |
| 1. 5. 2022 | 63,70 % |
| 1. 6. 2022 | 64,10 % |
| 1. 7. 2022 | 64,00 % |
| 1. 8. 2022 | 64,10 % |
| 1. 9. 2022 | 64,10 % |
| 1. 10. 2022 | 64,10 % |
| 1. 11. 2022 | 64,30 % |
| 1. 12. 2022 | 64,10 % |
| 1. 1. 2023 | 64,00 % |
| 1. 2. 2023 | 64,00 % |
| 1. 3. 2023 | 64,30 % |
| 1. 4. 2023 | 64,10 % |
| 1. 5. 2023 | 64,30 % |
| 1. 6. 2023 | 64,30 % |
| 1. 7. 2023 | 64,10 % |
| 1. 8. 2023 | 64,20 % |
| 1. 9. 2023 | 64,10 % |
| 1. 10. 2023 | 64,20 % |
| 1. 11. 2023 | 64,40 % |
| 1. 12. 2023 | 64,00 % |
| 1. 1. 2024 | 63,90 % |
| 1. 2. 2024 | 64,20 % |
| 1. 3. 2024 | 64,00 % |
| 1. 4. 2024 | 64,10 % |
Miera zamestnanosti História
| Dátum | Hodnota |
|---|---|
| 1. 4. 2024 | 64,1 % |
| 1. 3. 2024 | 64 % |
| 1. 2. 2024 | 64,2 % |
| 1. 1. 2024 | 63,9 % |
| 1. 12. 2023 | 64 % |
| 1. 11. 2023 | 64,4 % |
| 1. 10. 2023 | 64,2 % |
| 1. 9. 2023 | 64,1 % |
| 1. 8. 2023 | 64,2 % |
| 1. 7. 2023 | 64,1 % |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Miera zamestnanosti
| Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
|---|---|---|---|
🇦🇺 Čiastočný úväzok | 6 849 Persons | -1 879 Persons | Mesačne |
🇦🇺 Dôchodkový vek mužov | 67 Years | 67 Years | Ročne |
🇦🇺 Dôchodkový vek žien | 67 Years | 67 Years | Ročne |
🇦🇺 Miera nezamestnanosti | 4 % | 4,1 % | Mesačne |
🇦🇺 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 9,5 % | 9,7 % | Mesačne |
🇦🇺 Miera zamestnanosti | 66,9 % | 66,8 % | Mesačne |
🇦🇺 Minimálne mzdy | 882,8 AUD/week | 812,6 AUD/week | Ročne |
🇦🇺 Mzdy | 1 432,6 AUD/Week | 1 399,1 AUD/Week | kvartál |
🇦🇺 Mzdy vo výrobe | 1 631,1 AUD/Week | 1 560,4 AUD/Week | kvartál |
🇦🇺 Náklady na prácu | 114 points | 111,5 points | kvartál |
🇦🇺 Nezamestnané osoby | 598 915,1 | 608 077,3 | Mesačne |
🇦🇺 Plný úväzok | 41 740 Persons | -7 626 Persons | Mesačne |
🇦🇺 Ponuky práce | -3 % | -2,7 % | Mesačne |
🇦🇺 Ponuky práce | 363 800 | 387 400 | kvartál |
🇦🇺 populácia | 26,967 mil. | 26,27 mil. | Ročne |
🇦🇺 Produktivita | 95,8 points | 95,3 points | kvartál |
🇦🇺 Rast miezd | 4,1 % | 4,1 % | kvartál |
🇦🇺 Zamestnanci | 14,406 mil. | 14,356 mil. | Mesačne |
🇦🇺 Zmena zamestnanosti | 50 176 Persons | 39 459 Persons | Mesačne |
V Austrálii miera zamestnanosti meria počet ľudí, ktorí majú prácu, ako percentuálny podiel na populácii v produktívnom veku.
Makrostránky pre iné krajiny v Austrália
Čo je Miera zamestnanosti
Employment Rate v slovenskej ekonomike: Dôležitosť, Význam a Súčasné Trendy Employment rate, alebo miera zamestnanosti, je jedným z najdôležitejších makroekonomických ukazovateľov, ktorý poskytuje kľúčový pohľad na stav a vývoj ekonomiky. Na našej webovej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, hrá miera zamestnanosti významnú úlohu pri analyzovaní stavu pracovného trhu a hospodárskeho vývoja na Slovensku. Tento článok sa bude podrobne venovať významu, faktorom ovplyvňujúcim mieru zamestnanosti a aktuálnym trendom, ktoré sledujeme v slovenskej ekonomike. Definícia a Význam Mieru Zamestnanosti Miera zamestnanosti je definovaná ako pomer počtu zamestnaných osôb k celkovej pracovnej sile. Tento ukazovateľ reflektuje, aká časť pracovnej sily je aktívne zapojená do pracovného procesu, a je považovaný za základný indikátor ekonomickej aktivity a zdravia trhu práce. Vysoká miera zamestnanosti signalizuje silnú ekonomiku, kde je väčšina ľudí v produktívnom veku zapojená do práce, čo vedie k vyšším príjmom domácností, vyššej spotrebe a celkovému ekonomickému rastu. Naopak, nízka miera zamestnanosti môže naznačovať problémy ako vysoké nezamestnanosti, stagnácia miezd a ekonomické napätia. Faktory Ovplyvňujúce Mieru Zamestnanosti Existuje množstvo faktorov, ktoré môžu ovplyvniť mieru zamestnanosti v konkrétnej krajine či regióne. Medzi najvýznamnejšie patria: **1. Ekonomický Cyklus:** V období ekonomického rastu zvyčajne dochádza k zvýšeniu dopytu po pracovnej sile, čo vedie k vyššej miere zamestnanosti. Naopak, v čase recesie dochádza k znižovaniu počtu pracovných miest, čo negatívne ovplyvňuje mieru zamestnanosti. **2. Demografické Faktory:** Starnutie populácie môže viesť k zníženiu miery zamestnanosti, pretože rastie podiel dôchodcov v populácii. Na druhej strane, prírastky pracujúcich imigrantov môžu zvýšiť tento ukazovateľ. **3. Vzdelávacia Úroveň:** Vyššia úroveň vzdelania zvyčajne koreluje s vyššou zamestnanosťou, pretože vzdelaní pracujúci majú lepšie šance na získanie a udržanie si pracovného miesta. **4. Vládna Politika:** Rozhodnutia o daňovej a monetárnej politike, ako aj legislatívne opatrenia na podporu pracovného trhu (napr. aktívne politiky zamestnanosti, subvencie na podporu zamestnanosti) môžu významne ovplyvniť mieru zamestnanosti. **5. Technologické Zmeny:** Automatizácia a technologické inovácie môžu viesť k zániku niektorých pracovných miest, ale zároveň môžu vytvoriť nové pracovné príležitosti v iných sektoroch. Aktuálne Trendy na Slovensku Na Slovensku, podobne ako v ostatných krajinách Európskej únie, sa miera zamestnanosti zotavuje po pandémii COVID-19. Pred pandémiou dosahovala miera zamestnanosti historicky vysoké úrovne, avšak pandémia spôsobila nárast nezamestnanosti v dôsledku obmedzení a opatrení zameraných na zvládnutie zdravotníckej krízy. Po čiastočnom uvoľnení obmedzení a zavedení opatrení na podporu ekonomiky registrovanej a kratkodobej zamestnanosti sa situácia na trhu práce začala zlepšovať. Mnohé odvetvia, ako napríklad stavebníctvo, informačné technológie alebo zdravotníctvo, zaznamenali nárasty v počte zamestnaných. Významnú úlohu pritom zohrávajú aj štrukturálne faktory, vrátane demografických zmien a zmeny v povahe práce. Vzdelávanie ako Kľúčový Faktor V období transformácie ekonomiky smerom k väčšej digitalizácii a automatizácii zostáva vzdelávanie jedným z kľúčových faktorov na podporu miery zamestnanosti. Investície do vzdelania a preškoleovania pracovnej sily môžu pomôcť znížiť nezamestnanosť a prispieť k vytváraniu nových pracovných príležitostí v moderných sektoroch. Vládne Iniciatívy a Podpora Zamestnanosti Vláda Slovenskej republiky prijala viacero iniciatív a opatrení na podporu zamestnanosti. Patria sem aktívne politiky zamestnanosti, ako sú kurzy, školenia a rekvalifikácie pre nezamestnaných, ako aj finančné incentívy pre zamestnávateľov na vytváranie nových pracovných miest. Taktiež boli zavedené prísnejšie pracovné normy a regulácie, ktoré majú za cieľ zabezpečiť spravodlivé a bezpečné pracovné podmienky pre zamestnancov. Záver Miera zamestnanosti je kľúčovým ukazovateľom ekonomického zdravia a stability trhu práce na Slovensku. Na našej webovej stránke eulerpool pravidelne monitorujeme a analyzujeme tento ukazovateľ, čím poskytujeme užitočné informácie pre ekonómov, odborníkov, investorov a verejnosť. Vysoká miera zamestnanosti odráža silnú ekonomiku, zatiaľ čo pokles zamestnanosti môže naznačovať problémy vyžadujúce hospodárske a politické zásahy. Ako ukazuje tento článok, je dôležité brať do úvahy širokú škálu faktorov, ktoré môžu ovplyvniť mieru zamestnanosti a tým aj celkový hospodársky vývoj krajiny.