TržbyziskP/E RatioKUVEBITDividendaAkcieTrhová kapitalizáciaZadlženosťZáväzkyVlastné imanieAAQSzamestnanciROEROAROCE
Aspial Lifestyle Akcia

Aspial Lifestyle zamestnanci 2024

Aspial Lifestyle zamestnanci

165,00

Ticker

5UF.SI

ISIN

SG2E90982678

WKN

A1J0X3

V roku 2024 zamestnávala spoločnosť Aspial Lifestyle 165,00 zamestnancov, čo predstavuje zmenu o 0% v porovnaní s počtom zamestnancov v predchádzajúcom roku 165,00.

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Čo robí Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zamestnanci v detailoch

Skúmanie základu zamestnancov spoločnosti Aspial Lifestyle

Zamestnanci spoločnosti Aspial Lifestyle sú kľúčovým aspektom jej operácií a poháňajú inovácie, produktivitu a rast. Veľkosť a zloženie pracovnej sily poskytujú pohľad na rozsah, rozmanitosť a investície spoločnosti do ľudského kapitálu. Analýza údajov o zamestnancoch je rozhodujúca pre pochopenie operačnej kapacity a budúceho potenciálu Aspial Lifestyle.

Porovnanie rok za rokom

Hodnotenie počtu zamestnancov Aspial Lifestyle z roka na rok pomáha identifikovať vzory rastu, expanzie alebo kontrakcie. Zvýšenie počtu zamestnancov môže naznačovať rozširovanie operácií a investície do talentov, zatiaľ čo pokles môže signalizovať zlepšenia efektívnosti, automatizáciu alebo obchodné výzvy.

Dopady na investície

Údaje o zamestnancoch Aspial Lifestyle ovplyvňujú investičné rozhodnutia tým, že poskytujú informácie o operačnej efektívnosti, schopnosti inovovať a udržateľnosti podniku. Investori hodnotia údaje o pracovnej sile, aby odhadli potenciál spoločnosti na efektívne implementáciu stratégií, inovácie a prispôsobenie sa trhovým zmenám.

Interpretácia údajov o zamestnancoch

Kolísanie v počte zamestnancov Aspial Lifestyle naznačuje zmeny v podnikovej stratégii, operačných požiadavkách a trhovej dynamike. Investori a analytici skúmajú tieto trendy, aby posúdili strategické umiestnenie, prispôsobivosť a potenciál spoločnosti pre udržateľný rast.

Často kladené otázky k Aspial Lifestyle akcii

Koľko zamestnancov má Aspial Lifestyle v tomto roku?

Aspial Lifestyle má v tomto roku 165,00 undefined zamestnancov.

Koľko zamestnancov mal Aspial Lifestyle v porovnaní s predchádzajúcim rokom?

V porovnaní s predchádzajúcim rokom mal/a Aspial Lifestyle o 0% viac zamestnancov.

Aký vplyv mala početnosť zamestnancov na spoločnosť Aspial Lifestyle?

Počet zamestnancov má priamy vplyv na efektívnosť a produktivitu spoločnosti Aspial Lifestyle. Vyšší počet zamestnancov môže znamenať, že spoločnosť rastie a má viac zdrojov na dosiahnutie svojich cieľov, zatiaľ čo nižší počet zamestnancov môže naznačovať, že spoločnosť šetrí náklady alebo má problémy so získavaním nových zamestnancov.

Aký vplyv mala početnosť zamestnancov na investorov Aspial Lifestyle?

Počet zamestnancov môže mať tiež dopad na investorov spoločnosti Aspial Lifestyle, keďže môže byť indikátorom rastu a finančného zdravia podniku. Vyšší počet zamestnancov môže investorom sľubovať, zatiaľ čo nižší počet zamestnancov môže vyvolávať obavy.

Ako ovplyvní zvýšenie vlastného imania vo výške Aspial Lifestyle spoločnosť?

Zvýšenie vlastného imania o Aspial Lifestyle môže zlepšiť finančnú silu spoločnosti a zvýšiť jej schopnosť realizovať budúce investície a plniť záväzky.

Ako ovplyvní zníženie vlastného imania o Aspial Lifestyle spoločnosť?

Pokles vlastného imania o Aspial Lifestyle môže ovplyvniť finančnú stabilitu firmy a znížiť jej schopnosť financovať budúce investície a záväzky.

Aké sú niektoré faktory, ktoré ovplyvňujú vlastné imanie spoločnosti Aspial Lifestyle?

Niektoré faktory, ktoré môžu ovplyvniť vlastné imanie spoločnosti Aspial Lifestyle, zahŕňajú medzi inými vývoj tržieb, výkaz ziskov a strát, dividendové platby a investície.

Prečo je vlastné imanie spoločnosti Aspial Lifestyle také dôležité pre investorov?

Vlastné imanie spoločnosti Aspial Lifestyle je pre investorov dôležité, pretože je to indikátor finančnej stability spoločnosti a poskytuje investorom informácie o tom, akú finančnú podporu má spoločnosť vzhľadom na záväzky a budúce investície.

Ako vplyva počet zamestnancov spoločnosti Aspial Lifestyle na podnik?

Počet zamestnancov spoločnosti Aspial Lifestyle môže priamo ovplyvniť rast a výkon spoločnosti. Vyšší počet zamestnancov môže viesť k väčšej kapacite a produktivite, zatiaľ čo nižší počet zamestnancov môže viesť k nižšej efektívnosti a obmedzeniam.

Ako sa vyvíjal počet zamestnancov spoločnosti Aspial Lifestyle v posledných rokoch?

Počas posledných rokov sa počet zamestnancov Aspial Lifestyle zmenil o 0.

Koľko zamestnancov má momentálne Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle má aktuálne 165,00 undefined zamestnancov.

Prečo je počet zamestnancov dôležitý pre investorov spoločnosti Aspial Lifestyle?

Počet zamestnancov je pre investorov zo Aspial Lifestyle dôležitý, pretože je to indikátor potenciálu rastu a výkonnosti spoločnosti. Sú tu aj informácie o tom, ako je spoločnosť schopná spravovať a najať svoju pracovnú silu.

Aké strategické opatrenia môže Aspial Lifestyle prijať, aby zmenila počet zamestnancov?

Aby Aspial Lifestyle zmenil počet zamestnancov, môže prijať rôzne opatrenia ako napríklad úpravu balíkov odmeňovania, zlepšenie pracovných podmienok, uskutočnenie náborových kampaní a podporu pozitívnej firemnej kultúry. Je dôležité, aby spoločnosť uskutočnila dôkladnú analýzu svojej situácie, aby mohla určiť najlepšie strategické kroky potrebné na zmenu počtu svojich zamestnancov.

Akú dividendu platí Aspial Lifestyle?

V posledných 12 mesiacoch spoločnosť Aspial Lifestyle vyplatila dividendu vo výške 0,01 SGD . To zodpovedá dividendovému výnosu približne 6,50 %. Pre nadchádzajúcich 12 mesiacov bude pravdepodobne spoločnosť Aspial Lifestyle vyplácať dividendu 0,01 SGD.

Aká je dividendová výnosnosť spoločnosti Aspial Lifestyle?

Súčasný výnos z dividend spoločnosti Aspial Lifestyle je 6,50 %.

Kedy vypláca Aspial Lifestyle dividendu?

Aspial Lifestyle vypláca dividendu každý štvrťrok. Tá je vyplácaná v mesiacoch september, máj, november, jún.

Ako istá je dividenda spoločnosti Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle platil každý rok počas posledných 12 rokov dividendu.

Aká vysoká je dividenda spoločnosti Aspial Lifestyle?

Na nasledujúcich 12 mesiacov sa očakávajú dividendy vo výške 0,01 SGD. To zodpovedá dividendovému výnosu 6,50 %.

V ktorom sektore sa nachádza Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle je priradený sektoru 'Cyklická spotreba'.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Aby ste obdržali poslednú dividendu vo výške 0,004 SGD od Aspial Lifestyle z dňa 17. 5. 2024, museli ste mať akciu v depozite pred ex-dňom 6. 5. 2024.

Kedy poslednýkrát Aspial Lifestyle vyplatil dividendu?

Posledná dividenda bola vyplatená 17. 5. 2024.

Aká bola dividenda spoločnosti Aspial Lifestyle v roku 2023?

V roku 2023 boli od Aspial Lifestyle 0,013 SGD vyplatené ako dividendy.

V akej mene vypláca Aspial Lifestyle dividendu?

Dividendy spoločnosti Aspial Lifestyle sú vyplácané v SGD.

Investičné plány do akcií ponúkajú atraktívnu možnosť pre investorov na dlhodobú výstavbu majetku. Jednou z hlavných výhod je tzv. Cost-Average-Effekt: Pravidelnou investíciou pevnej sumy do akcií alebo do akciových fondov automaticky kupujete viac podielov, keď sú ceny nízke, a menej, keď sú vysoké. To môže viesť k výhodnejšej priemernej cene za podiel v priebehu času. Okrem toho investičné plány do akcií umožňujú aj malým investorom prístup k drahým akciám, keďže sa dá investovať už s malými sumami. Pravidelná investícia tiež podporuje disciplinovanú investičnú stratégiu a pomáha predchádzať emocionálnym rozhodnutiam, ako je impulzívne kupovanie alebo predávanie. Ďalej investorom prináša potenciálny nárast hodnoty akcií, ako aj výplaty dividend, ktoré môžu byť reinvestované, čo zvyšuje efekt zloženého úroku a tým rast investovaného kapitálu.

Andere Kennzahlen von Aspial Lifestyle

Naša analýza akcií spoločnosti Aspial Lifestyle Tržby obsahuje dôležité finančné ukazovatele, ako sú tržby, zisk, P/E pomer, P/S pomer, EBIT, ako aj informácie o dividende. Okrem toho skúmame aspekty, ako sú akcie, trhová kapitalizácia, dlhy, vlastné imanie a záväzky spoločnosti Aspial Lifestyle Tržby. Ak hľadáte podrobnejšie informácie k týmto témam, na našich podstránkach vám ponúkame podrobné analýzy: